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2025-01-04 03:30
【總結】-28-東北財經大學網絡教育本科畢業(yè)論文基于B/S架構的人力資源管理信息系統(tǒng)的設計與實現——企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設方案作者姜軍學籍批次200303學習中心沈陽學習中心層次??破瘘c本科專
2025-06-24 01:12
【總結】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結】HumanResourceManagementCHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學教務處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學教務處教材發(fā)行組?張德主編,人力資源開發(fā)與管理,清華大學出
2025-02-13 22:54
【總結】課程教學內容1.緒論:基本概念和體系介紹2.工作分析與工作設計3.戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃4.人員配置:招募、運用(新員工安置)、留任(流出員工)5.員工培訓與開發(fā)6.員工生涯管理7.員工績效管理8.員工薪酬與福利管理9.員工關系管理人力資源管理重要性?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因
2025-01-14 16:44
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學商學院院長、教授、博導美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授澳門科技大學研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構建適應時代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-04 03:21
【總結】清華大學經濟管理學院曲慶電話:6277208962785515傳真:62785876電子郵件:?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學教務處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學教務處
2025-02-07 00:38
【總結】某省電信公司人力資源管理培訓招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經濟環(huán)境:經濟周期經濟結構區(qū)域經濟發(fā)展?產品/服務市場:市場需求
2025-02-28 14:30
【總結】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分人力資源管理概論一項調查:CEO關心的重要管理要素?調查時間:1989年?調查主題:2023年(下個世紀)那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調查對象:20個國家1500名高級經理人
2025-03-07 23:56
【總結】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理聯想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺”?為每個人提
2025-01-07 11:28
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學管理學院浙江大學管理學院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書記、國家主席胡錦濤胡錦濤主席說:人力資源是中國第一資源,是國家最為寶貴的財富!實施人才強國是國家的重要戰(zhàn)略組成部分。國際管理大師?彼得?德魯克:“沒有任何決策所造成的后果與
2025-01-04 03:22
【總結】精品資料網集團化企業(yè)的組織與人力資源管理?報告人:吳向京?山東魯能人力資源發(fā)展中心?SHANDONGLUNENGHUMANRESORCEDEVELOPMENTCENTER2023/2/111今日話題一、我們的研究課題與集團化公司概述二、當前中國集團化公司
2025-01-24 04:07
【總結】HR管理師(培訓與開發(fā))a競爭-學習唯一持久的競爭優(yōu)勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力.-管理大師彼得.圣吉第一節(jié)培訓制度的建立與推行(3-160)一、培訓的原則
2025-02-08 14:17
【總結】企業(yè)人力資源管理師主講:魏麗坤學以致用國家職業(yè)資格培訓教程20231教程內容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬管理第六章勞動關系管理20232國家職業(yè)標準(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師
2025-03-07 23:58
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第五章戰(zhàn)略培訓管理n學習目標n了解:戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)模型n戰(zhàn)略思維在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應用n制定戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的原則n戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的意義n理解:戰(zhàn)略培訓的概念n戰(zhàn)略培訓管理的特征n戰(zhàn)略培訓的優(yōu)勢n基于三種視角的戰(zhàn)略員工培訓與開發(fā)n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、培訓戰(zhàn)略之間的關系n掌握:戰(zhàn)略培訓與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別
2025-01-04 03:17