災難救援護理人力資源的構建(編輯修改稿)
2025-03-07 23:46 本頁面
【文章內容簡介】 襲擊事件的多發(fā)國，在“ 事件”之后，美國開始高度重視災難護理學的教育。 ? 美國災難護理人員資格認定：美國所承認的災難護理方向的臨床護理專家 (CNS)首先是注冊護士 (RN)，還應具備：碩士或者博士學位，具有此領域的相關學科和高級臨床實踐訓練，具有較強的臨床分析能力；獲得專業(yè)資格和證書；以患者，顧客，家庭為專業(yè)服務對象。 ? 日本 簡況： 1995年的阪神一淡路大地震給日本造成了嚴重的傷亡，鑒于此，日本成立了災難護理研究委員會。日本災害護理學會提出了災害護理的核心能力，包括 5個維度、 27項能力。 ? 災難護理人員資格認定。日本護理協(xié)會所認定的 CNS條件是：有保健士、助產士或護士資格者；臨床工作 5年以上；在特定?？祁I域臨床工作 3年以上；護理系、大學研究生課程畢業(yè)并取得特定護理專業(yè)領域所規(guī)定的學分， 5年后資格更新 。 中國 ? 國內關于災害護理的研究尚處于起步階段，而且對于護理人員災害護理能力的評定和人力資源隊伍的構建方面研究甚少且沒有特定的標準，可參考美國、日本對于 CNS的評級標準。從以下幾個方面進行分級。 1．學歷分級 衛(wèi)生部數據顯示， 2023年中國護理大專以上學歷者不足護理隊伍整體的 1／ 3，而美國護士中碩士比例高達 75%，博士占 ％。組建災害護理人力資源隊伍需要一批高學歷的知識型人才作保障，才能夠根據病情的進展做出及時而準確的判斷，才能做好災害時的管理工作，也能夠進行人力資源隊伍的合理分配，使護理團體能高效無誤的運行。 2．工作年限 在組建災害護理人力資源隊伍時抽取已工作年限在 3年以上，能對各種疾病熟練掌握的護理人員。災害救護時情況錯綜復雜，豐富的臨床經驗是第一時間能做出反應進行救護的保證。 3．年齡、性別 災害護理救護時往往會出現地形復雜，傷員數量很大等情況，組建年輕救護隊伍能平衡這一問題。在我國，注冊護士中出現了越來越多的男性身影，在組建災害救護隊伍時，可以選取適當多的男護士來解決時間緊、任務重的救護問題。良好的團隊構建，是災害救護質量的保證。 4．管理層面 組建災害救護人力資源隊伍需要有強大的管理人員作保證，應以分管院長、護理部主任、災害救護負責人、小組組長為等級。充分做好人員的管理工作，而且應該由城市、地區(qū)多個組織逐步聯(lián)合協(xié)作，形成專業(yè)的急救醫(yī)療服務系統(tǒng)，提高災害護理的整體運作能力。 災難護理中人員的培訓 首先根據不同層次人員制定培訓計劃，定期組織包括?？茦I(yè)務新技術，新儀器，設備使用人人過關，定期選派護士到急救中心學習，熟悉各類急救知識及技能，參加專科護士及急救方面的衛(wèi)生廳、醫(yī)院定期舉辦的急救培訓班，以此不斷充實?？浦R和急救方面的新技術，提高護理人員業(yè)務水平，及應對突發(fā)事件能力，對各類突發(fā)事件，護理人員都能很好的配合。 在急救物品管理方面， 培訓各級護理人員 ，對物品做到常備不懈，保證供給，日常備足。手術常規(guī)器材包，高壓滅菌備用，對特殊器械應用低溫等離子滅菌待用，對急救儀器設備保持備用狀態(tài)，培訓護理人員在每次結束后補充用品以備 應急使用。 在日常工作中，要經常對護理人員醫(yī)院感染的相關知識培訓檢查督促各級人員消毒隔離制度的落實情況，以及標準預防實施情 況 。 培訓適應合作能力 ，加強醫(yī)護間溝通謙讓 ，理解。培養(yǎng)同志間相互照顧，協(xié)同工作，分享經驗， 共同對付難題的能力，針對出現的問題，應及時調整協(xié)調。 02 PART TWO 我院護理人力資 源的調配使用 ? 我院護理部于 2023年起構建了災難救援護理人力資源庫， 2023年根據相關標準修訂完善了“ 護理人力資源調配方案” 并 應用于批量傷員的救護工作中。從全院各科室擇優(yōu)選拔護理資源庫的護士 54人。 我院護理資源庫的構建 ，科室推 薦，護
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1