企業(yè)員工管理理念(編輯修改稿)
2025-03-06 15:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知識(shí)員工過分控制會(huì)扼 殺創(chuàng)意，過于放任便不能控制結(jié)果，提高了風(fēng)險(xiǎn)。管理層應(yīng)為工作定下 目標(biāo)，知識(shí)員工用什么有創(chuàng)意的方法將它完成，則管理層盡量少干預(yù)。 二：跨團(tuán)隊(duì)合作 大部分知識(shí)工作都由團(tuán)隊(duì)完成，對(duì)于企業(yè)來說挑戰(zhàn)性來自使這團(tuán)隊(duì) 中的個(gè)體，甚至跨團(tuán)隊(duì)的有效合作。而個(gè)體又來自不同背景和專業(yè)，使 管理上更加困難。 三：人際關(guān)系 知識(shí)員工很少依賴管理層，反而員工之間有著互相依賴的關(guān)系， 靠個(gè)人的技能和知識(shí)來互補(bǔ)不足。因此，員工之間信任與他們對(duì)工作的 滿意度也有著密切的關(guān)系 ,相互融洽使知識(shí)員工投入工作。 四：晉升機(jī)會(huì) 知識(shí)員工將職業(yè)放在第一位，企業(yè)第二位，他們渴望的是在行業(yè)內(nèi) 晉升，而不單是在企業(yè)內(nèi)晉升，換言之，他們會(huì)在各方面提升他們的專業(yè) 技能，來獲得行業(yè)內(nèi)的認(rèn)同。 下屬自由活動(dòng)的的范圍（民主） 領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶 經(jīng)理作出決定并予以公布 經(jīng)理解釋決定 經(jīng)理提出觀點(diǎn)并征求意見 經(jīng)理提草案，允許討論修改 經(jīng)理提出問題，征求建議后作決定 經(jīng)理明確范圍請(qǐng)集體作決定 經(jīng)理允許下屬在規(guī)定范圍自由活動(dòng) 經(jīng)理使用權(quán)力的范圍（集中） 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析 影響力低 不果斷、合作、行動(dòng)緩慢、不冒險(xiǎn)、善于傾聽 影響力高 果斷、競(jìng)爭(zhēng)、行動(dòng)快速、冒險(xiǎn)、善于說服 控制力低 熱情、敏感、外露、情緒化、不守規(guī)范、講求人際關(guān)系 控制力高 冷漠、不敏感、不外露、理性、守規(guī)范、公事公辦 分析型 溫和型 表達(dá)型 駕馭型 4 3 2 1 1 2 3 4 4 3 2 1 1 2 3 4 — 管理風(fēng)格分析 四種性格的積極因素 管理風(fēng)格分析 邏輯性強(qiáng) 完整 嚴(yán)肅認(rèn)真 系統(tǒng)性強(qiáng) 慎重 獨(dú)立性強(qiáng) 坦率 決斷力強(qiáng) 實(shí)用 效率高 外向 熱情 說服能力強(qiáng) 有興趣 持續(xù)性差 表達(dá)型 分析型 駕馭型 溫和型 有合作精神 支持 善于交際 忠誠(chéng) 四種性格的消極因素 管理風(fēng)格分析 思想 注重細(xì)節(jié) 不靈活 缺乏決策能力 挑剔 道學(xué)家作風(fēng) 專橫 冷酷無情 愛出風(fēng)頭 嚴(yán)厲 天馬行空 墨守陳規(guī) 不堅(jiān)定 多變 依賴性強(qiáng) 膽小 好把持 易激動(dòng) 不甘約束 自我為中心 反應(yīng)性強(qiáng) 提問 講說 溫和型 感覺 表達(dá)型 分析型 駕馭型 舉例幾位著名政治家 管理風(fēng)格分析 列出 著名人物 列出 著名人物 列出 著名人物 分析型 駕馭型 溫和型 表達(dá)型 列出 著名人物 管理者的類型特征 管理風(fēng)格分析 領(lǐng)袖型 : 有威信 , 知人善任 , 人際關(guān)系平衡 , 目標(biāo)明確 , 性格堅(jiān)毅 軍師型 : 聰敏 , 創(chuàng)造力豐富 , 睿智 , 知識(shí)豐富 , 想象力豐富 先鋒型 : 勇于開拓 , 自我鞭策力強(qiáng) , 勇于承擔(dān)責(zé)任 外交型 : 靈活處事 , 人際關(guān)系強(qiáng) , 注重外在氣質(zhì) , 善 做決斷 , 能處理危機(jī) 管家型 : 忠誠(chéng) , 無奢望 , 克盡職守 , 現(xiàn)實(shí) , 創(chuàng)造力不強(qiáng) 監(jiān)察型 : 堅(jiān)持程序先導(dǎo)原則 , 敏感 , 善察 , 不支持創(chuàng)新 經(jīng)理 人員 構(gòu)成 經(jīng)理人員與下屬的搭配 管理風(fēng)格分析 創(chuàng)造型 激勵(lì)型 實(shí)踐型 協(xié)調(diào)型 適合下屬： 教育程度高、崇尚自主、不安于現(xiàn)狀、追求變化 適合下屬： 服從
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