就業(yè)市場分析與策略(編輯修改稿)
2025-03-06 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。機(jī)師 ….(資料為 2023/07/04雅虎新聞 ) 1 就業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 來自 中國最大的資料庫下載? 特質(zhì)? 個(gè)性積極主動(dòng)，具溝通協(xié)調(diào)能力。? 行動(dòng)力強(qiáng)，具耐力與持續(xù)力、執(zhí)行力。? 要高，情緒要穩(wěn)定? 創(chuàng)意，思考敏銳? 深思熟慮，不躁進(jìn) 1 就業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 未來用人趨勢 21用人哲學(xué)投資大師 ： 華倫 ?巴菲特 ()、正直的個(gè)性﹝ 如果一個(gè)人沒有第一特質(zhì)，那麼第二特質(zhì)也不重要了 ﹞來自 中國最大的資料庫下載? 專業(yè)? 學(xué)以致用? 打工、實(shí)習(xí)能結(jié)合未來工作需求? 定性高 .鳥頭族? 學(xué)習(xí)力（終身學(xué)習(xí)）? 國際視野＆語文能力 未來用人趨勢 22 1 就業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 來自 中國最大的資料庫下載員工的角色轉(zhuǎn)換? 體力 腦力? 遵守標(biāo)準(zhǔn) 超越標(biāo)準(zhǔn)? 就業(yè) 創(chuàng)業(yè)? 能力定型 快速學(xué)習(xí)? 功能發(fā)揮 價(jià)值創(chuàng)造 1 就業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 來自 中國最大的資料庫下載本土企業(yè) 外商企業(yè)人才招募 重視學(xué)歷背景 相關(guān)經(jīng)歷 重視人才出身學(xué)校背景、語言能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 國際關(guān)管理風(fēng)格 216。家庭企業(yè)居多216。重視人格管理216。注重團(tuán)隊(duì)氣氛216。專業(yè)管理人團(tuán)隊(duì)216。重視績效管理216。個(gè)人主義至上升遷管道 u無明確升遷制度u偏重員工忠誠度u升遷制度透明u注重個(gè)人工作績效表現(xiàn)教育訓(xùn)練 缺乏完整教育訓(xùn)練制度，多半邊學(xué)邊做 重視人才培訓(xùn) 培育福利獎(jiǎng)金171。年終獎(jiǎng)金是主要的獎(jiǎng)勵(lì)171。年終獎(jiǎng)金是底薪制171。按照勞基法給假171。完整的績效獎(jiǎng)勵(lì)制度171。年終獎(jiǎng)金為全薪制171。進(jìn)入公司就有年休假期來自 中國最大的資料庫下載2求職目標(biāo)設(shè)定夢想可以很來自 中國最大的資料庫下載你敢作夢嗎 ?(我的志願(yuàn) )? 你找到了自己的方向了嗎 ?(有趣的數(shù)據(jù) ) 2 求職目標(biāo)設(shè)定 : 夢想可以很 – 上班族 10大憂慮 :67%不知自己到底適合哪個(gè)工作– 為什麼會(huì)這樣 ?因?yàn)槿耸チ俗鲏舻挠職?!– 為什麼失去作夢的勇氣 ?因?yàn)椴恢雷约旱?“價(jià)值 ”你願(yuàn)意這樣將就過一生嗎 ?來自 中國最大的資料庫下載職能理論職能理論 :冰山模型冰山模型? 職能：? 一組知識、技能、行為與態(tài)度的組合，能夠幫助個(gè)人完成工作、任務(wù)，所需具備的行為組合 (， ； 2023)? (1993) 依 的冰山模型區(qū)分出職能的兩個(gè)層面 :? 外顯特質(zhì)? 內(nèi)隱特質(zhì)技巧知識自我概念人格特質(zhì)動(dòng)機(jī)顯而易見的部份內(nèi)在隱藏的部份來自 中國最大的資料庫下載? 如何了解你的職能? 評量? 你可以做的快樂 又比別人好 !? 提早發(fā)現(xiàn)你的職能 勇敢追尋你的夢想 ( ) 2 求職目標(biāo)設(shè)定 : 夢想可以很 你的 “職能 ”所在 你的 “價(jià)值 ”所在? 我寧可過勞死 也不願(yuàn)意 80歲時(shí)才發(fā)現(xiàn)還有很多事沒做 ( 與聯(lián)想合併案 操手 投資金童 邱文友 )來自 中國最大的資料庫下載有夢最美 逐夢踏實(shí) ? 夢想與現(xiàn)實(shí)的距離? 三大因素決定此間差距 ? 時(shí)間 :上帝最公平的恩賜 (人脈與知識 )? 資源 :先天 (天賦 )後天 (環(huán)境 )? 努力 :想要就拿 但要付出代價(jià) (聖經(jīng) ) 2 求職目標(biāo)設(shè)定 : 夢想可以很 來自 中國最大的資料庫下載有夢最美 逐夢踏實(shí)? 讓你夢想不落空 ? :清楚明白 (職務(wù) 產(chǎn)業(yè) )? :可以評量 (專業(yè)認(rèn)證 )? :具體可行 (眼高手低 )? :資源相關(guān) (職能 )? :時(shí)間設(shè)定 (反推行動(dòng) ) 2 求職目標(biāo)設(shè)定 : 夢想可以很 來自 中國最大的資料庫下載3職場競爭策略 從 A到 來自 中國最大的資料庫下載＞＞求職者素質(zhì)? 求職者＞工作機(jī)會(huì)? 但，企業(yè)仍找不到人? ？? 企業(yè)用錯(cuò)人的成本? 所以，企業(yè)選人要謹(jǐn)慎 ＆ ? 求職人要?jiǎng)?chuàng)造競爭優(yōu)勢什麼是競爭優(yōu)勢 ?? 競爭優(yōu)勢 :提供比對手更高的價(jià)值? 價(jià)值 =資方接收到的利益 (生產(chǎn)力 )–付出的成本 (勞方薪 ? 資 ) 3 職場競爭策略 : 價(jià)值創(chuàng)造優(yōu)勢來自 中國最大的資料庫下載 3 職場競爭策略 : 價(jià)值創(chuàng)造優(yōu)勢? 基本配備? 3 證? 畢業(yè)證書? 輔修證書? 專業(yè)證照? 英文? 升級配備? ? 態(tài)度? 學(xué)習(xí)? 抗壓新鮮人的價(jià)值 (數(shù)學(xué)跟英文 )? = 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96? = 23+15+18+11+8+1+18+4=98 1 、 2 、 3 、 …… 、 26? = 12+ 15+22+5 = 54? = 12+21+3+11 = 47如何提供比對手更高的價(jià)值 …來自 中國最大的資料庫下載 這這 些我些我 們們 通常非常看重的通常非?？粗氐?東東 西都不是最西都不是最 圓滿圓滿的，的， 雖雖 然它然它 們們 非常重要，那非常重要，那 麼麼 ，究竟什，究竟什 麼麼 能使得能使得生活生活 變變 的的 圓滿圓滿 ？？ 13+15+14+5+25=72%12+5+1+4+5+18+19+8+9+16=97%是是 Money（（ 金錢）嗎？金錢
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