【總結(jié)】第4章渠道流程1、渠道流程的種類2、物流管理3、資金流管理4、信息流管理第4章渠道流程[教學(xué)目的]渠道流程種類很多,本章主要介紹渠道流程中的物流、信息流、資金流的管理內(nèi)容,通過(guò)本章的學(xué)習(xí)使學(xué)生能了解物流、信息流、資金流的基本構(gòu)成要素,及對(duì)渠道管理的重要性。[基本要求]
2025-01-07 21:47
【總結(jié)】2021年校園渠道有效性初步分析報(bào)告2021年12月23日渠道種類及招聘數(shù)量所有人數(shù)ABCDEF小計(jì)見(jiàn)習(xí)專員208129顧問(wèn)116219教練13125222前臺(tái)1910教練255小計(jì)
2024-11-25 21:51
【總結(jié)】1招聘錄用與能崗匹配案例分析2中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)2023年【網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)班】招生中基礎(chǔ)學(xué)習(xí):指定教材+配套教輔+精講班強(qiáng)化訓(xùn)練:歷年真題及詳解+章節(jié)習(xí)題精練過(guò)關(guān)沖刺:全真試題詳解+在線測(cè)試2023年企業(yè)人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)班3
2025-02-12 09:44
【總結(jié)】武漢×××設(shè)計(jì)工程有限公司2013年招聘方案一、招聘渠道的分析鑒于公司對(duì)招聘人員的需求及應(yīng)聘者層次的不同,故對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行了化分,以最有效的招聘方式進(jìn)行招聘。一般招聘渠道分為現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)刊招聘、獵頭服務(wù)四種,現(xiàn)場(chǎng)招聘花費(fèi)的人力較多,時(shí)間較長(zhǎng),但對(duì)招聘對(duì)象有了初步的了解篩選。由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的不段發(fā)展,大部分的應(yīng)聘者都選擇到
2025-06-06 15:53
【總結(jié)】營(yíng)銷渠道戰(zhàn)略與渠道管理0nobia決戰(zhàn)在市場(chǎng),決勝在終端決戰(zhàn)在市場(chǎng),決勝在終端誰(shuí)掌控了渠道誰(shuí)就贏得了市場(chǎng)誰(shuí)掌控了渠道誰(shuí)就贏得了市場(chǎng)誰(shuí)掌控了終端誰(shuí)就成為市場(chǎng)主宰者誰(shuí)掌控了終端誰(shuí)就成為市場(chǎng)主宰者1nobia供應(yīng)商供應(yīng)商制造商制造商分銷商分銷商用戶用戶物流物流物流供應(yīng)信息供應(yīng)信息供應(yīng)信息需求信息流資金流資金流資金流2nobia闡釋主題
2025-01-16 22:39
【總結(jié)】招聘錄用人力資源規(guī)劃來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載?一個(gè)組織素質(zhì)的高低,在很大程度上是其所聘用和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映。?——斯蒂芬.羅賓斯引導(dǎo)案例:遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司?遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層
2025-02-17 23:09
【總結(jié)】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實(shí)人力資源,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)的開(kāi)支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績(jī)受損?公司形象受
2025-02-17 23:00
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)招聘和面試技巧精品資料網(wǎng)一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容面試流程及前期準(zhǔn)備工作核心才能的辨別面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧精品資料網(wǎng)招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程招聘是
2025-02-16 16:24
【總結(jié)】地產(chǎn)建筑、醫(yī)療器械、制造、、化工制藥獵頭與大家分享2為什么要重視招聘渠道不同招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)、效果/成本分析如何根據(jù)招聘職位選擇招聘渠道如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段選擇合適的招聘渠道哪些情況下需對(duì)渠道進(jìn)行合理組合運(yùn)用尋獵中高端人才有哪些有效渠道(企業(yè)案例分享)如何高效地招聘到中低層次人才
2025-02-16 12:16
【總結(jié)】第八單元分銷渠道策略第一節(jié)分銷渠道的作用和類型一、分銷渠道的含義在市場(chǎng)營(yíng)銷中,所謂分銷渠道是指產(chǎn)品從制造商向消費(fèi)者或用戶轉(zhuǎn)移過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的、由各具流通職能的企業(yè)環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié)而成的通道。分銷渠道在不同的著作里,又稱為分配渠道或配銷通路。分銷渠道的起點(diǎn)是生產(chǎn)商,終點(diǎn)是消費(fèi)者或組織市場(chǎng)的最終用戶,中間環(huán)節(jié)包括各種批發(fā)商、零售商、商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(
2025-01-22 04:06
【總結(jié)】渠道策略袁國(guó)華博士武漢理工大學(xué)管理學(xué)院931營(yíng)銷渠道與渠道功能2批發(fā)與零售3渠道層級(jí)與渠道寬度4渠道整合與渠道去中間化5物流與供應(yīng)鏈管理內(nèi)容提要6渠道沖突7渠道決策過(guò)程案例:大鱷國(guó)美的發(fā)家史?1987年,17歲的黃光裕到北京珠市口大街路邊開(kāi)了一間幾十平方米的電
2025-01-07 21:15
【總結(jié)】名仕領(lǐng)袖學(xué)院主講專家:梅明平找講師,就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)培訓(xùn)資質(zhì)講師定位獲得榮譽(yù)國(guó)資委經(jīng)銷商管理師認(rèn)證專家委員《銷售與市場(chǎng)》簽約講師“贏家大講堂”特聘講師清華大學(xué)實(shí)戰(zhàn)總監(jiān)班特約講師“中國(guó)企業(yè)經(jīng)銷商培訓(xùn)網(wǎng)”創(chuàng)辦人全球500強(qiáng)華人講師中國(guó)企
2025-01-16 22:45
【總結(jié)】招聘渠道突破與創(chuàng)新及招聘績(jī)效提升解析目錄1.招聘渠道突破與創(chuàng)新2.招聘績(jī)效提升解析招聘渠道突破與創(chuàng)新招聘常見(jiàn)的困境(事的角度)A、招什么人?B、從哪招(找不到人)?C、用什么渠道(效率、成本)?D、怎么徵選(來(lái)了怎么不行)?E、怎么游說(shuō)(看好的怎么不來(lái))?招聘渠道突破與創(chuàng)新招聘
2025-02-16 12:12
【總結(jié)】第六章員工招聘管理【人力資源管理】黃金定律:3R宗旨第一節(jié)員工招聘管理概述一、招聘的概念及其作用?1、定義?員工招聘,是指通過(guò)各種信息途徑尋找和確定工作候選人,來(lái)滿足組織的人力資源需求的過(guò)程。?具體包括招募、甄選、聘用三個(gè)環(huán)節(jié)。?核心:通過(guò)選拔實(shí)現(xiàn)“人—事”匹配?目的:尋找
2024-12-30 19:45
【總結(jié)】招聘活動(dòng)組織與面試技術(shù)?積極互動(dòng)、關(guān)注觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)共享;?通過(guò)游戲?qū)W習(xí);?積極參與和合作;?傾聽(tīng)他人觀點(diǎn),先學(xué)習(xí)后判斷;?同一時(shí)間參與一個(gè)會(huì)議;?尊重他人觀念;學(xué)習(xí)方式與規(guī)則為什么不容易找到優(yōu)秀的人才?1、因?yàn)樗麄儾辉僦鲃?dòng)來(lái)找你了。2、因?yàn)榕f的招聘方式已經(jīng)落伍了。3、因?yàn)槭I(yè)人群中積極找工作的人很
2025-02-12 09:42