如何使企業(yè)招聘面試有效的即時案例(編輯修改稿)
2025-03-05 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 精力或進(jìn)取精神 ？ ? 在哪些方面有興趣 —— 智力 ？ 實際操作 ？ 體能 ？ 社交 ？ ? 如何評估在學(xué)校 、 大學(xué)以及工作上已取得的成就 ？ ? 他 （ 或她 ） 知道什么或不知道什么 ？ ? 有無不屬實的情況 —— 是否需要檢查學(xué)歷和工作經(jīng)驗 ？ 申請表 來自 中國最大的資料庫下載 一般能力測驗 語言、數(shù)字、推理、理解、記憶等能力 — 語文測驗 常識、理解、推理、記憶跨度、字意 — 操作測驗 完成圖畫、圖片排列、實物拼接、 方塊設(shè)計、形數(shù)交替 特殊能力測驗 — 區(qū)別性測驗 語文推理、數(shù)學(xué)能力、推理能力、 空間關(guān)系、機(jī)械推理、 文書速度 — 明尼蘇達(dá)空間關(guān)系測驗 ?能力測試 信息收集技術(shù) 來自 中國最大的資料庫下載 ?下面前兩方格里的數(shù)字是按一定規(guī)律相聯(lián)系的 ， 請在第三個方格里填入一個數(shù)字 。 ? ?“ 勇士只死一次 ， 懦夫死前已死多次 ” ， 這句諺語意思是： ?A “ 雙鳥在林不如一鳥在手 ” ； ?B “ 帶馬到河邊容易 ， 逼馬飲水難 ” ； ?C “ 唯勇者早逝 ” ， “ 直木先砍 ” ； ?D “ 不要杞人憂天 ” ， “ 莫自尋煩惱 ” ； ?E “ 老家伙比小家伙怕死 ” 。 ?依邏輯觀點 ， 下面最后一個圖形是什么 ？ ?下列第五個數(shù)字應(yīng)該是什么 ？ ? 9 12 21 48 ？ 1 2 3 9 3 2 3 15 2 3 2 ? 書面考試 —— 一般能力測驗 來自 中國最大的資料庫下載 語文推理 ?之于黑暗 ， 好象白晝之于 ? 黎明 日光 光明 月亮 太陽 ?之于實際 ， 好象抽象之于 ? 空間 具體 模糊 概念 象征 ?之于李唐 ， 好象李闖之于 ? 朱明 元代 朱明 朱明 元代 機(jī)械推理 如果要起出已經(jīng)生銹的螺絲釘套 ， 但尋不到鉗子 ， 那么可以這樣做： 用一根鐵絲扎住釘套 ， 用力拉 用剪刀夾出來 用斧頭幫助 用牙齒咬出來 書面考試 —— 例題 來自 中國最大的資料庫下載 ? 文件簍測試法 ? 無首領(lǐng)小組討論法 ? 商業(yè)游戲 ? 角色扮演 ? 演講 ? 案例分析 ?評價中心測試 信息收集技術(shù) 來自 中國最大的資料庫下載 ? 評價中心測試 ? 經(jīng)營管理技巧：文件簍測試法 ? 人際關(guān)系技巧：無首領(lǐng)小組討論法、商業(yè)游戲法 ? 智力狀況：筆試方法 ? 工作的恒心：文件簍測試、無首領(lǐng)小組討論、商業(yè)游戲 ? 工作動機(jī)：想象能力測驗法、面試、模擬 ? 職業(yè)發(fā)展方向：想象能力測驗法、面試、性格考查 ? 依賴他人的程度：想象能力測驗法 信息收集技術(shù) 來自 中國最大的資料庫下載 ?面 試 信息收集技術(shù) ?評估應(yīng)試者干好工作的能力 ?評估應(yīng)試者是否適合擔(dān)任這個工作 ?實事求是地預(yù)先介紹工作情況 ?宣傳工作 ?完成對應(yīng)試者的剖析 面試的真正目的 來自 中國最大的資料庫下載 ?面試的結(jié)構(gòu)化程度： ?非結(jié)構(gòu)化面試 ?結(jié)構(gòu)化面試 ?面試的目的： ?選擇性面談 （ 壓力式面談 ） ?評估性面談 ?離職面談 ?面試的內(nèi)容： ?情景面談 ?與工作相關(guān)的面談 （ ） ?對面試的控制： ?一對一面試 （ 單獨面試 ） /多對一面試 （ 集體面試 ） ?連續(xù)性面試 /一次性面試 ?計算機(jī)面試 /人工面試 分 類 面 試 來自 中國最大的資料庫下載 ?面 試 信息收集技術(shù) ? 引入技巧 ? 提問方式 ? 封閉式提問 ? 開放式提問 ? 回應(yīng)方式 ? 不良的回應(yīng)方式 ? （ 評價性回應(yīng) 、 查探性回應(yīng) 、 敵意性回應(yīng) 、安慰性回應(yīng) ） ? 有效的回應(yīng)方式 ? （ 巧用過渡句 、 重復(fù)性回應(yīng) 、 解釋性回應(yīng) 、總結(jié)性回應(yīng) 、 澄清式回應(yīng) ） 面試中的心理引導(dǎo)技巧 來自 中國最大的資料庫下載 ?一個員工連續(xù)三天遲到 ， 你怎么辦 ？ ?當(dāng)我詢問一位下屬工工作進(jìn)展如何時 ， 他總是回答說沒問題；而事實上他卻總把工作搞得一團(tuán)糟 ， 對這種人該怎么辦 ？ ?你的一個好朋友最近工作質(zhì)量明顯下降 ， 讓作為上司的你非常難堪 ， 這時你該怎么辦 ？ ?如果你的助手已變得很有進(jìn)取心 ， 但你認(rèn)為是野心使他變好的 ， 肯定他是想取代你的位置 ， 而現(xiàn)在你還不想讓位 ， 你怎么辦 ？ ?假如你是飯店某部門經(jīng)理 ， 如果你的下屬向你提了一個公關(guān)或業(yè)務(wù)上的建議 ， 而你仔細(xì)考慮后覺得并不實用 ， 你會怎樣答復(fù)這位職員 ？ ?假如你是個設(shè)備較好 、 但地理位置略為偏僻的新開歌舞廳經(jīng)理 ， 你打算怎樣招攬顧客 ？ ?假如你是飯店總經(jīng)理助理 ， 一旦飯店發(fā)生了緊急以外事件 ， 如發(fā)生火災(zāi) ，你最先將做什么 ？ 在救火中 ， 你認(rèn)為最好扮演一個什么樣的角色 ？ 情景面談 面 試 來自 中國最大的資料庫下載 面試
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