【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是什么樣的人？你結(jié)婚了嗎？你結(jié)婚了嗎？A 工作穩(wěn)定性 B 工作績(jī)效C 抱怨較多，影響士氣D 工作的性質(zhì)及責(zé)任 , 不能給予個(gè)人滿足感和快慰E 企業(yè)招聘形象失敗的工作動(dòng)力分析會(huì)影響到失敗的工作動(dòng)力分析會(huì)影響到工作動(dòng)力分析工作動(dòng)力分析 ———— 工作動(dòng)力配對(duì)圖工作動(dòng)力配對(duì)圖1. 請(qǐng)請(qǐng) 你你 談?wù)務(wù)務(wù)?你你 現(xiàn)現(xiàn) 在的工作情況及想離開(kāi)的原因；在的工作情況及想離開(kāi)的原因；2. 請(qǐng)結(jié)請(qǐng)結(jié) 合你的合你的 優(yōu)勢(shì)談?wù)剝?yōu)勢(shì)談?wù)?什么什么 報(bào)報(bào) 考我考我 們單們單 位；位；3. 請(qǐng)談變請(qǐng)談變 你你 為報(bào)為報(bào) 考考 這這 一一 職職 位做了哪些準(zhǔn)位做了哪些準(zhǔn) 備備 工作；工作；4. 如果你被如果你被 錄錄 用，你希望用，你希望 單單 位如何安排你的工作、待遇；位如何安排你的工作、待遇；5. 如果你被如果你被 錄錄 用，你在新用，你在新 崗崗 位上有什么打算；位上有什么打算；6. 如果如果 單單 位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的 崗崗 位，你將怎位，你將怎么么 辦辦 ；；7. 如不被如不被 錄錄 用，你作何打算（我回去?。┯?，你作何打算（我回去?。? ；；8. 你你 認(rèn)為認(rèn)為 在什么在什么 環(huán)環(huán) 境中可以最大限度境中可以最大限度 發(fā)揮發(fā)揮 自己的才能和本事自己的才能和本事？如果滑？如果滑 這這 種種 環(huán)環(huán) 境，怎么境，怎么 辦辦 ？？9. 你自己有沒(méi)有近期、中期、你自己有沒(méi)有近期、中期、 遠(yuǎn)遠(yuǎn) 期的期的 計(jì)計(jì) 劃？如有，劃？如有， 請(qǐng)談?wù)務(wù)堈務(wù)?；；如沒(méi)有，也如沒(méi)有，也 請(qǐng)談?wù)務(wù)堈務(wù)?原因；原因； “學(xué)非所用學(xué)非所用 ”，但干一行，但干一行 愛(ài)愛(ài) 一行，并做出了突出的一行，并做出了突出的 貢貢獻(xiàn)，你怎獻(xiàn)，你怎 樣樣 看待看待 這樣這樣 的的 問(wèn)題問(wèn)題 。 如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？你應(yīng)聘我們公司的首選三個(gè)理由是什么？你應(yīng)聘我們公司的首選三個(gè)理由是什么？你理想的下一個(gè)工作是什么樣的？你理想的下一個(gè)工作是什么樣的？你對(duì)我們公司哪些方面還不滿意？你對(duì)我們公司哪些方面還不滿意？我們公司比你現(xiàn)在公司小了一些，你怎么看待？我們公司比你現(xiàn)在公司小了一些，你怎么看待？你最喜歡的一份工作是哪個(gè)？你最喜歡的一份工作是哪個(gè)？你認(rèn)為什么是成功？失?。磕阏J(rèn)為什么是成功？失敗？ 如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？　　如果你沒(méi)被聘上，你會(huì)怎么辦？　　如果你沒(méi)被聘上，你會(huì)怎么辦？　　你對(duì)公司最大的期望是什么？（回答：發(fā)展、　　你對(duì)公司最大的期望是什么？（回答：發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公平待遇。說(shuō)得太多的，扣分，期望太培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公平待遇。說(shuō)得太多的，扣分，期望太高，達(dá)不到。公司關(guān)心的是，你能給我們帶來(lái)什高，達(dá)不到。公司關(guān)心的是，你能給我們帶來(lái)什么。若回答：人際關(guān)系不要太復(fù)雜，有個(gè)人表現(xiàn)的么。若回答：人際關(guān)系不要太復(fù)雜，有個(gè)人表現(xiàn)的空間。就比較好。）空間。就比較好。）　　失敗的工作動(dòng)力興趣分析：來(lái)了半年以后找人　　失敗的工作動(dòng)力興趣分析：來(lái)了半年以后找人事部，我現(xiàn)在是干這個(gè)的，但我是想當(dāng)個(gè)跳板，我事部，我現(xiàn)在是干這個(gè)的，但我是想當(dāng)個(gè)跳板，我更想干什么什么工作，能不能把我調(diào)到那個(gè)部門去更想干什么什么工作，能不能把我調(diào)到那個(gè)部門去??？??？如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？““ 有一種工作是忙的有一種工作是忙的 時(shí)時(shí) 候很忙，候很忙， 閑閑 的的 時(shí)時(shí) 候候很很 閑閑 ；另一種工作是工作量很；另一種工作是工作量很 穩(wěn)穩(wěn) 定，你會(huì)定，你會(huì)選擇選擇 哪一種工作，哪一種工作， 為為 什么？什么？ ” ““ 如果你必如果你必 須須 從兩種極端中取舍，你希望從兩種極端中取舍，你希望上司采取放任式的管理，只有當(dāng)你有上司采取放任式的管理，只有當(dāng)你有 問(wèn)題問(wèn)題時(shí)時(shí) 才才 給給 予予 協(xié)協(xié) 助，助， 還還 是你希望上司定是你希望上司定 時(shí)詢時(shí)詢問(wèn)問(wèn) 你的工作情形，幫助你集中注意力在工你的工作情形，幫助你集中注意力在工作目作目 標(biāo)標(biāo) 上？上？ ””如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？如何就興趣動(dòng)力提問(wèn)？　　　　 q公司特性能力：公司特性能力：q q其他能力其他能力 : /決策力決策力 　　　　　　 /委派能力委派能力 /銷售力銷售力 　　　　　　主動(dòng)性　　　　　　 　　　　　　　　 精神精神 　　　　　　　　　　 　　　　　　 表達(dá)能力表達(dá)能力 　　 、組織、協(xié)調(diào)能力計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力 往的意識(shí)與技巧往的意識(shí)與技巧 　　　　　　　　　　 q 能力要求舉例能力要求舉例? 營(yíng)業(yè)代表營(yíng)業(yè)代表? 說(shuō)服能力說(shuō)服能力 /推銷能力推銷能力? 溝通能力溝通能力? 工作能力工作能力? 策劃與組織能力策劃與組織能力 /工作管理能力工作管理能力? 學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力? 分析分析 /評(píng)估問(wèn)題能力評(píng)估問(wèn)題能力? 堅(jiān)持能力堅(jiān)持能力? 判斷判斷 /解決問(wèn)題能力解決問(wèn)題能力 不同崗位的能力要求不同崗位的能力要求銷售人員：銷售人員：－計(jì)劃－計(jì)劃－溝通－溝通－商品管理－商品管理－分銷管理－分銷管理－促銷管理－促銷管理－品類管理－品類管理－財(cái)務(wù)管理－財(cái)務(wù)管理不同崗位的能力要求不同崗位的能力要求 不同崗位的能力要求不同崗位的能力要求? 技術(shù)技術(shù) /專業(yè)顧問(wèn)專業(yè)顧問(wèn)? 技術(shù)及專業(yè)知識(shí)技術(shù)及專業(yè)知識(shí)? 策劃與組織能力策劃與組織能力 /工作管理能力工作管理能力? 適應(yīng)能力適應(yīng)能力? 主動(dòng)性主動(dòng)性? 領(lǐng)導(dǎo)才能及影響力領(lǐng)導(dǎo)才能及影響力? 分析分析 /評(píng)估問(wèn)題能力評(píng)估問(wèn)題能力? 判斷判斷 /解決問(wèn)題能力解決問(wèn)題能力? 溝通能力溝通能力? 撰寫能力撰寫能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo) /管理人員管理人員? 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力? 策劃與組織能力策劃與組織能力 /工作管理能力工作管理能力? 判斷判斷 /解決問(wèn)題能力解決問(wèn)題能力? 發(fā)揮最高工作效能發(fā)揮最高工作效能? 承擔(dān)壓力的能力承擔(dān)壓力的能力? 知人善任知人善任? 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的能力領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的能力? 溝通能力溝通能力? 工作動(dòng)力工作動(dòng)力? 跟蹤資料的能力跟蹤資料的能力 不同崗位的能力要求不同崗位的能力要求? 普通人員普通人員? 工作動(dòng)力工作動(dòng)力? 學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力? 分析分析 /評(píng)估問(wèn)題能力評(píng)估問(wèn)題能力? 力求優(yōu)質(zhì)力求優(yōu)質(zhì) /處事細(xì)心處事細(xì)心? 主動(dòng)性主動(dòng)性? 判斷判斷 /解決問(wèn)題能力解決問(wèn)題能力? 承擔(dān)壓力的能力承擔(dān)壓力的能力? 溝通能力溝通能力? 訂立高的工作標(biāo)準(zhǔn)訂立高的工作標(biāo)準(zhǔn) 不同崗位的能力要求不同崗位的能力要求通用、惠普、花旗銀行等現(xiàn)代通用、惠普、花旗銀行等現(xiàn)代最成功企業(yè)通?？粗氐淖畛晒ζ髽I(yè)通?？粗氐摹　?　　 　　 ，追求成功結(jié)果導(dǎo)向，追求成功　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 國(guó)際通用領(lǐng)導(dǎo)人的七大能力國(guó)際通用領(lǐng)導(dǎo)人的七大能力（發(fā)展下屬）人員發(fā)展和提高（發(fā)展下屬）鮑威爾的七項(xiàng)選人標(biāo)準(zhǔn)鮑威爾的七項(xiàng)選人標(biāo)準(zhǔn)　　美國(guó)斯必克公司副總裁鮑威爾　　美國(guó)斯必克公司副總裁鮑威爾 (集團(tuán)為美國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，以從集團(tuán)為美國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，以從事工業(yè)制造和銷售為主，是提供多事工業(yè)制造和銷售為主，是提供多元化全球服務(wù)的跨國(guó)集團(tuán)公司，年元化全球服務(wù)的跨國(guó)集團(tuán)公司，年銷售收入銷售收入 50億美元。該集團(tuán)成立于億美元。該集團(tuán)成立于1911年，業(yè)務(wù)分布在年，業(yè)務(wù)分布在 21個(gè)國(guó)家，全個(gè)國(guó)家，全球擁有球擁有 。其旗下主要控萬(wàn)名員工。其旗下主要控股的子公司股的子公司 ——華凱撒電力系統(tǒng)有限華凱撒電力系統(tǒng)有限公司，是美國(guó)最大的變壓器制造企公司，是美國(guó)最大的變壓器制造企業(yè)業(yè) )的七項(xiàng)選人標(biāo)準(zhǔn)：的七項(xiàng)選人標(biāo)準(zhǔn)： 、判斷力智力、判斷力　　　　?。孕判摹　　　　。瓡娼涣髂芰Α　　　　。姓芾砟芰Α　　　　。穗H接觸　　　　?。λ健　　　　。瓫Q策能力　　　　?。瓕?duì)應(yīng)急的抗拒力　　　　?。?jì)劃與組織能力　　　　　－堅(jiān)持性　　　　?。?