于知識分享中培養(yǎng)成員間的信任感(編輯修改稿)
2025-03-04 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定自己要做什麼 ? 做某件事之前，先規(guī)畫可行的計劃，再實踐它 2. be consistent between word and deed 文獻探討 [1]－產(chǎn)生信任的因素 ?豐富的溝通機會 ? 從交談中增加對他人的了解程度 ? 提升人際關係及信任感 ?主管該採取的行動 ? 安排面對面的交談機會 ? 促進人際關係的親密性 3. ensure frequent and rich munication 文獻探討 [1]－產(chǎn)生信任的因素 ?一同研究及溝通 ? 避免太偏頗個人的主觀意識 ? 聆聽他人的建議及想法 ?主管該採取的行動 ? 事情發(fā)展初期，避免堅決太主觀的限制和結果 ? 樂意參與他人的某些構想，增進共同分享的信任感 4. engage in collaborative munication 文獻探討 [1]－產(chǎn)生信任的因素 ?確保決策的公正性及透明化 ? 以公平的機制實行個人評價 ? 避免員工感覺偏坦而產(chǎn)生群體反感 ?主管該採取的行動 ? 確保員工了解規(guī)則的制定及如何實施 ? 對每個人皆用同一套標準進行衡量評估 ? 明確制定升遷及報酬的標準 5. ensure that decisions are fair and transparent 文獻探討 [1]－產(chǎn)生信任的因素 ?建立一套機制 幫助說明團隊目標及術語
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