【文章內(nèi)容簡介】 物） 鉛鋅分公司進(jìn)行慰問 53 龍陵縣國稅局 30000 元 郭總會帶隊慰問，財務(wù)部配合 計劃在 1 月 20 日 — 2 月 10 日 54 龍陵縣地稅局 55 龍陵縣工商銀行 56 農(nóng)業(yè)銀行龍陵縣支行 57 龍陵縣建設(shè)銀行 58 保山市工商銀行 59 農(nóng)業(yè)銀行保山市中心支行 60 保山建設(shè)銀行（擬 取消） 61 昆明市華夏銀行 昆明市民生銀行 23 昆明市富滇銀行 62 昆明市光大銀行 63 昆明市招商銀行 64 昆明市交通銀行 合 計 109000 元 （三） “八一”慰問標(biāo)準(zhǔn) 序號 慰問對象 慰問標(biāo)準(zhǔn)（元） 慰 問 1 木康檢查站 1600 由硅業(yè)分公司 組織慰問 2 龍陵武警大隊 1600 3 龍陵武警中隊 800 4 龍陵公安消防大隊 800 5 龍陵森警中隊 800 6 縣武裝部 800 7 縣林業(yè)公安分局 800 8 曼海橋檢查站 1600 由公司總部 慰 問 9 怒江大橋 （高速公路橋） 1600 10 保山市消防支隊 3000 11 紅旗橋邊防站 1600 12 打黑橋邊防站 1600 13 退役軍人 20 元 /人 各支部造冊領(lǐng)取發(fā)放 14 現(xiàn)役軍人家屬 20 元 /人 15 勐捧邊防派出所 1000 由永德公司 組織慰問 （四） 教師節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn) 序號 單 位 金 額 備 注 1 勐糯中心小學(xué) 1000 元 2 大寨小學(xué) 1000 元 24 3 龍四中 1600 元 4 鎮(zhèn) 幼兒園 1000 元 5 鎮(zhèn)教辦 1000 元 6 大坪子小學(xué) 1000 元 硅業(yè)公司組織 進(jìn)行慰問 7 龍山中心小學(xué) 1000 元 8 赧場小學(xué) 1000 元 （五） 中秋節(jié)慰問標(biāo) 準(zhǔn) （六） 重陽節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn) （ 七 ）節(jié)日費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1．春節(jié)節(jié)日費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 序號 慰問對象 慰問標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 中班職工 15 元 /人 含保衛(wèi)科、俱樂部、油庫、炸藥庫值班人員，各單位造冊領(lǐng)取 序號 慰問對象 慰問標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 退休老職工、老領(lǐng)導(dǎo) 400 元 /人 以 座談會及集餐方式 等 靈活 組織 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 年末（農(nóng)歷）在冊的固定工、合同工、離退休職工 400 元 /人 2 年末（農(nóng)歷）在冊、工作滿 10 個月以上、屬公司核撥工資的臨時工 400 元 /人 3 凡年末（農(nóng)歷 ）在冊、 按本年實際工作時間 25 2． “五一 ”勞動節(jié)節(jié)日費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 3．中秋節(jié)節(jié)日費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第五條 禮金 達(dá)不到全額享受標(biāo)準(zhǔn)的臨時工 按月計發(fā) 4 外聘專家（發(fā)放節(jié)日費時，不在崗的除外） 400 元 /人 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 在冊在崗的干部職工、外聘人員、 100 元 /人 停薪留職人員以及主體承包協(xié)議書規(guī)定不予享受節(jié)日費的人員不得享受節(jié)日費。 2 工作滿一年的臨時工 100 元 /人 3 工作不滿一年的臨時工 50 元 /人 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 在冊員工 300 元 /人 承包人 員按其所簽訂的協(xié)議辦理 2 到廠 6 個月以上的 臨時工 300 元 /人 3 到廠不滿 6 個月（含 6個月）的臨時工 150 元 /人 序號 贈送對象 贈送標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 集團(tuán)公司及其下屬單 位舉辦隆重活動 10000 元 /次 2 市委、政府及其職能部門舉辦隆重活動 5000 元 /次 3 縣委、政府及其職能部門舉辦隆重活動 20xx 元 /次 26 第六條 伙食補助 第 四 章 附 則 第 七 條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負(fù)責(zé)解釋。 第 八 條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 二 ○○ 九年七月二日 4 一般外來重要領(lǐng)導(dǎo) 500 元內(nèi)的禮品袋 /人 序號 補助對象 補助標(biāo)準(zhǔn) 備 注 1 職代會代表 200 元 /人 2 工代會代表 200 元 /人 3 黨代會代表 200 元 /人 27 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司 向總經(jīng)理、黨委書記匯報工作制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)與各單位之間的內(nèi)部溝通機制，提高管理水平及辦公效率，特制定本制度。 第二章 工作要求 第二條 堅持 “逐級匯報 ”制。即各單位工作人 員向本單位負(fù)責(zé)人匯報，單位負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)再向總經(jīng)理、 黨委書記匯報；如與總經(jīng)理、黨委書記直接匯報，匯報單位必須提前 3天將匯報計劃、內(nèi)容報 黨辦行政辦 ，由 黨辦行政辦 根據(jù)情況 合理安排。 第三條 總經(jīng)理、黨委書記要求 下屬 單位進(jìn)行相關(guān)工作匯報的，或總經(jīng)理、 黨委 書記已與 單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)約的，單位負(fù)責(zé)人可直接向總經(jīng)理、 黨委 書記匯報。 第四條 出現(xiàn)特殊情況， 單位可直接向總經(jīng)理、 黨委 書記匯報，然后及時知會 黨辦行政辦 、安全生產(chǎn)管理部。 28 第五條 因工作不匯報，造成影響和損失的，將追究當(dāng)事單位的責(zé)任，并視情節(jié)輕 重做出相應(yīng)考核。 第三章 附 則 第六條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負(fù)責(zé)解釋。 第七條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 二 ○○ 九年七月二日 29 附件： 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司 向總經(jīng)理、黨委書記匯報工作流程圖 黨辦行政辦審核 提出申請 領(lǐng)導(dǎo)審 批 通知申請單位 做好匯報安排 匯 報 30 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司 會議室管理 制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強和規(guī)范公司本部會議室的使用和管理，制定本辦法。 第二條 辦公大樓 三樓會議室由 黨辦行政辦 負(fù)責(zé)管理，大會場由黨群工作部負(fù)責(zé)管理。 第 二 章 會議室的使用和辦理 第三條 會議類型主要有高層會議、綜合會議、專業(yè)會議和臨時會議。 （一）高層會議 ：包括 股東大會、 董事會 、監(jiān)事會 、黨委會、經(jīng)理班子會、黨政聯(lián)席會，其使用的會議室由辦公室負(fù)責(zé)安排、籌備、辦理； （二）綜合會議 ：黨代會、職代會、 工代會、 團(tuán)代會、婦女大會、五 四紀(jì)念大會、七 一紀(jì)念大會、黨員干部大會等，其使用 31 的會議室由黨群工作部負(fù)責(zé)安排、籌備、辦理。 （三）專業(yè)會議： 指部門牽頭組織召開的專業(yè)和業(yè)務(wù)會議，如安全生產(chǎn)調(diào)度會、 考核會，其使用的會議室由牽頭組織部門負(fù)責(zé)辦理。 （四）臨時會議： 包括上級組織安排和因工作需要臨時召開的會議，如現(xiàn)場會、調(diào)研工作匯報會、業(yè)務(wù)洽談會等，其使用的會議室由辦公室安排、籌備，相關(guān)部門承辦、協(xié)辦。 第四條 所有使用視頻設(shè)備的會議，必須提前至少 1 天報辦公室，由辦公室根據(jù)情況提前做好安排、調(diào)試工作。 第 三 章 會議室使用要求 第五條 會議室辦理單位應(yīng)提前將會議室使用計劃（包括會議名稱、內(nèi)容、時間、地點、會期、范圍及人數(shù)）報會議室管理部門，以做好會議室的安排、調(diào)配工作。 第六條 會議室辦理單位應(yīng)在 會前認(rèn)真做好會標(biāo)、席位卡、話筒、音響、錄音、錄像、視頻設(shè)備的準(zhǔn)備工作，會前半小時將會議室門窗打開通風(fēng)，保持會議室空氣清新；會議結(jié)束后及時打掃衛(wèi)生，保持會議室干凈、整潔。 第七條 會議室辦理單位要講究衛(wèi)生，愛護(hù)和正確使用會議室設(shè)備，會議結(jié)束后，會議室管理部門將對會議室的設(shè)備、衛(wèi)生進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅考核。 第 四 章 附 則 32 第八條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負(fù)責(zé)解釋。 第九條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 二 ○○ 九年七月二日 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司 接待用品管理制 度 第 一 章 總 則 第一條 為加強公司接待物品管理，使接待工作更加規(guī)范化和程序化，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，制定本 制度 。 第二條 接待物品是指日常接待工作中所需要的常用品、禮品。 第二章 管理程序 第三條 采購 接待物品的采購，由 市場部或黨辦行政辦 專人負(fù)責(zé)采購 。 采購程序必須按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ， 即 由接待物品使用單位提出采購計劃申請，報 經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、采購部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn) ，方可采購。 33 第四條 入庫 接待物品采購后， 交 由辦公室專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一 接收、 登記、保管，要求采購單據(jù)、驗收 、交接雙方 簽字認(rèn)可 等手續(xù)，便于檢查驗收。 第五條 出庫 根據(jù)工作需要 ， 接待物品 的使用、出庫 ， 須經(jīng)黨辦行政辦 領(lǐng)導(dǎo) 、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，方可 安排使用。使用 時 ，必須做好使用 許可記錄、出庫 記錄。 第六條 報賬 報銷 采購 接待 物品 發(fā)票，須有采購申請、物品接收人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報銷。 第 三 章 管理要求 第 七 條 認(rèn)真遵守各項規(guī)定，嚴(yán)格按職責(zé)和程序辦事，不得向無關(guān)人員議論接待有關(guān)情況。 第 八 條 因過失對接待物品造成損失的，要查明原因，并根據(jù)責(zé)任大小由過失人全部或部分賠償；因違紀(jì)違法行為造成損失的，應(yīng)賠償全部損 失，并視情節(jié)給予一定的考核處分、紀(jì)律處分。 第 四 章 附 則 第 九 條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負(fù)責(zé)解釋。 第 十 條 本 制度 自印發(fā)之日起施行，原有關(guān)規(guī)定與本 制度 不一 34 致的，以本 制度 為準(zhǔn)。 二 ○○ 九年七月二日 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司 信訪管理制度 第 一 章 總 則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范信訪工作，切實維護(hù)公司和各單位穩(wěn)定，根據(jù)《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦理群眾來信來訪工作實際，制定本制度。 第 二 章 工作職責(zé) 第二條 公司信訪工作由公司 黨辦行政辦牽頭、黨群工作部 負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門歸口 辦理有關(guān)信訪事項。 第三條 各支部 具體負(fù)責(zé) 本支部 來信來訪接待處理工作。 第三章 工作范圍 35 第四條 接受職工群眾向公司或公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出建議、意見或投訴請求的來信、來訪。 第五條 上級部門交辦、轉(zhuǎn)辦、督查督辦的信訪事項。 第六條 綜合情況分析，及時、準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映重要來訪情況，向有關(guān)單位（部門）通報相關(guān)信訪事項處理情況，指導(dǎo)督促公司各單位做好信訪工作。 第四章 工作原則 第七條 執(zhí)行黨的政策和國家的法律、法令，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)。 第八條 熱情接待，誠信服務(wù)，提高 效率，堅持原則，滿足職工群眾的正當(dāng)要求。 第九條 堅持“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)”和依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合。 第五章 工作 方式 第十條 接訪時間地點 公司實行雙月接待日制度，即每雙月 8 日為公司接待日（遇周末或節(jié)假日則順延），接待地點：公司接待室。 第十一條 接訪方式 （一）定點接待：即由一位公司領(lǐng)導(dǎo)和一位黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn) 36 場接待群眾來訪。領(lǐng)導(dǎo)干部接訪時，擺放公示牌，標(biāo)明姓名、職務(wù)，并對每一件信訪事項填寫《接訪登記表》（附后），簽署具體處理意見。 （二）重點約訪：領(lǐng)導(dǎo)干 部有針對性地約訪重點信訪人，傾聽其訴求，主動協(xié)調(diào)解決其合理性訴求；對情況復(fù)雜、涉及面廣、隱患突出、主體責(zé)任難于落實的重大信訪事項或群體性問題，由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，地點可安排在大會議室。 （三）帶案下訪：對矛盾突出、工作滯后、積存問題較多的單位，以及解決難度大、久拖未決的信訪問題，納入重點管理，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪，深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，剖析問題癥結(jié)，研究解決辦法。 （四）聯(lián)合接訪：由多名公司領(lǐng)導(dǎo)共同接訪，或是多個相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同時參加，聯(lián)合接訪可選擇適宜的場所。 第十二條 各支部 實行每月定點接待日制度，即明確規(guī)定接待時間、地點，同時做好日常來訪值班工作，對群眾來訪必須做到隨時來訪、隨時接待、隨時處理。 第十三條 黨群工作部要