【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)單位上崗情況 、 發(fā)生影響安全生產(chǎn)重大事件或死亡事故 ， 主值班領(lǐng)導(dǎo)至少安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督察落實(shí)；發(fā)生重大傷亡事故 ， 主要值班領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)指揮 。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度 ， 履行交接班手續(xù) ， 對(duì)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)查崗及處理事故隱患 （ 原因 、 經(jīng)過 、 采取措施 、 結(jié)果等 ） 情況 ， 晨會(huì)進(jìn)行通報(bào) ， 對(duì)未辦及待辦的事宜 ， 要向接班人員交待清楚并提出處理建議 。 六 、 總調(diào)度室副值班崗位責(zé)任制度 協(xié)助大值班指揮當(dāng)日安全生產(chǎn) 。 及時(shí)掌握各礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài) ， 對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 ， 及時(shí)采取措施 ， 積極幫助解決 。 協(xié)調(diào)好生產(chǎn)及原煤儲(chǔ)運(yùn)等事宜 。 協(xié)助調(diào)度員做好突發(fā)性事件的處理工作 。 七 、 公司值班查勤查崗管理制度 為加強(qiáng)值班管理 ， 規(guī)范查勤行為 ， 為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好有序的局面 ， 特制定本制度 。 值班管理 （ 1） 、 大值班人員由調(diào)度主任在每月 28日前按照職級(jí)編排下月每日主副值班人員 ， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意后發(fā)送到相關(guān)人員郵箱 。 （ 2） 、 值班時(shí)間段為當(dāng)日 7： 30接班至次日 7:30交班 ， 時(shí)間為 24小時(shí) 。 （ 3） 、 值班人員必須提前 30分鐘到調(diào)度室了解上一天公司各礦的安全生產(chǎn)情況及重點(diǎn)工作進(jìn)展情況 ， 認(rèn)真填寫交接班記錄并簽名 ， 任何人不得替簽代簽 。 (4)、 值班人員必須參加當(dāng)日 8:00調(diào)度會(huì) ， 并通報(bào)當(dāng)天安全生產(chǎn)情況 ，重點(diǎn)工作進(jìn)度 ， 及需要繼續(xù)關(guān)注的事項(xiàng) 。 (5)、 值班人員全面參與當(dāng)日公司生產(chǎn)調(diào)度和指揮 ， 掌握各礦安全生產(chǎn)狀況 ， 協(xié)調(diào)解決各礦在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 ， 重要問題必須按照程序及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報(bào) 。 (6)、 值班期間不得飲酒 ， 嚴(yán)禁酒后上崗值班 。 (7)、 值班期間必須保持手機(jī) 24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通 。 (8)、 當(dāng)日值班人員正常工作時(shí)間可在辦公室處理日常工作 ， 其它時(shí)間至少有一人在大值班室值班至 22:00， 夜間至少有 1人在公司住宿值守 。 (9)、 所有值班人員休假或有事外出必須向主值班和調(diào)度主任請(qǐng)假 ， 不得無(wú)故缺崗 。 查勤查崗 查勤查崗時(shí)間實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 ， 采用電話詢問和值班人員下礦現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的辦法 。 (1)、 電話查勤查崗由大值班人員及調(diào)度值班員用電話詢問礦方調(diào)度員當(dāng)班（ 當(dāng)天 ） 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班 、 帶班出 、 入井時(shí)間及安全生產(chǎn)情況 ， 利用人員定位系統(tǒng)結(jié)合值班人員下礦抽查確定是否屬實(shí)；或直接撥打當(dāng)班帶值班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī) 、 小靈通 ，要求值 、 帶班人員在限定時(shí)間內(nèi)用礦調(diào)度座機(jī)向公司調(diào)度室回復(fù)詢問內(nèi)容 。 (2)、 現(xiàn)場(chǎng)檢查主要內(nèi)容為礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班 、 帶班情況；要害崗位和要害工種出勤及持證上崗情況；調(diào)度值班和調(diào)度工作記錄；了解礦井安全生產(chǎn)及隱患排查治理情況；下井檢查作業(yè)行為和采掘工程質(zhì)量；了解煤炭銷售和庫(kù)存情況；檢查礦井防火防盜及安全保衛(wèi)工作；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)等 。 (3)、 電話查勤查崗以隨機(jī)抽查為主 ， 每天至少一次；現(xiàn)場(chǎng)檢查以中夜班為主 ，查勤查崗路線由公司領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度主任根據(jù)各礦安全生產(chǎn)狀況 ， 重點(diǎn)工作 、 工程進(jìn)度等需要落實(shí)的情況確定 。 (4)、 如無(wú)特殊情況 ， 每日下礦查勤 、 查崗至少有兩名值班人員參與 。 考核與獎(jiǎng)罰 (1)、 值班人員在規(guī)定的值班時(shí)段有事未請(qǐng)假 、 無(wú)故脫離值班崗位的不享受值班津貼并另處罰款 200元 。 (2)、 值班人員未填寫交接班記錄則取消全部值班人員值班津貼；未在交接班記錄簿上簽名或簽名不全 、 由他人代簽的不享受值班津貼并對(duì)代簽人員處以 200元罰款 。 (3)、 當(dāng)值人員酒后嚴(yán)禁上崗 ， 值班期間嚴(yán)禁飲酒 ， 由調(diào)度室值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí) ， 發(fā)現(xiàn)一次即取消當(dāng)事人全月值班津貼并另處罰款 500元 。 (4)、 值班期間手機(jī)聯(lián)絡(luò)不暢通或接通后電話無(wú)人接聽的視同無(wú)故脫崗處理 。 (5)、 值班人員非正常工作時(shí)間無(wú)人在調(diào)度室按照規(guī)定時(shí)間值守及夜間無(wú)人在公司大值班室值班住宿的 ， 取消當(dāng)班所有值班人員值班津貼并予每人 200元罰款處理 。 (6)、 值班人員未按規(guī)定要求進(jìn)行查勤查崗或查勤查崗過程中吃 、 拿 、 卡 、 要 、包庇刁難檢查對(duì)象的 ， 每人次罰款 1000元并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng) 。 (7)、 值班人員交接班雙方未按照規(guī)定 、 無(wú)故不參加調(diào)度會(huì)議每人次罰款 200元 。 (8)、 每月 1日后由調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)大值班人員值班下礦數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ， 并按規(guī)定做好值班津貼報(bào)表 ， 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行 。 八 、 調(diào)度信息反饋制度 為保證公司各項(xiàng)工作正常推進(jìn) ， 提高各部門及所屬各礦工作效率及執(zhí)行力 ， 各類信息反饋必須及時(shí)可靠 ， 故制定此信息反饋制度 。 公司各部門人員根據(jù)工作需要下礦或派出前需明確工作任務(wù) ， 返回公司后必須在信息反饋表上說明工作完成情況 ， 由部室負(fù)責(zé)人或崗位負(fù)責(zé)人簽字后交公司調(diào)度室分類歸檔 。 公司每天生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)上布臵的各項(xiàng)工作 ， 各部室每天必須在下午 5:30之前將工作完成情況在信息反饋表上填報(bào)清楚 。 當(dāng)天無(wú)法返回的 ，可用電話向公司總調(diào)匯報(bào) ， 待返回后再填寫信息反饋表 ， 由部室負(fù)責(zé)人或崗位負(fù)責(zé)人簽字后交公司調(diào)度匯總 ， 并在次日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)通報(bào) 。 漏報(bào)一次 ， 對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以 200元處罰 。 公司各部門人員下礦或派出 ， 行程 、 次數(shù)由公司調(diào)度依據(jù)信息反饋表進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ， 每月初 3日前將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)人力資源部 ， 個(gè)人績(jī)效工資以公司調(diào)度統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為參考 。 公司所屬各礦接到公司相關(guān)通知 、 指令及安排的工作任務(wù)必須無(wú)條件執(zhí)行 ， 并將執(zhí)行結(jié)果按照指定的時(shí)間 、 反饋方式向公司調(diào)度室匯報(bào) 。 公司各部門及各礦接到上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù) ， 必須按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求反饋完成情況 ， 做到件件有落實(shí) ， 事事有回音 。 各礦信息反饋可通過電話或公司總調(diào)郵箱發(fā)送 ， 使用郵箱發(fā)送前必須電話通知公司調(diào)度值班人員接收 ， 并由公司調(diào)度室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；未能按照要求及時(shí)反饋信息的 ， 公司調(diào)度要將違規(guī)情況做好統(tǒng)計(jì) ， 每月初 3日前將礦上月信息反饋情況同公司各部門信 息反饋統(tǒng)計(jì)結(jié)果在協(xié)同辦公平臺(tái)上進(jìn)行公示 。 九 、 生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度 周一至周六 （ 包括節(jié)假日 ） 早 8： 00召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì) ， 總結(jié)昨日生產(chǎn) 、 基建情況 、 安排當(dāng)日安全生產(chǎn)工作 。 會(huì)議由公司總調(diào)主任主持 ， 各高管 、 各部門負(fù)責(zé)人 、 運(yùn)營(yíng) 、 技術(shù) 、安監(jiān) 、 基建專業(yè)人員必須參加 。 如因其它工作不能到位的 ， 必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排副職參加 。 會(huì)議主要落實(shí)解決安全生產(chǎn)過程中存在問題 、 處理事故隱患的辦法和措施 ， 傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件 。 由值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上一天安全狀況 、 生產(chǎn)任務(wù)完成情況 、 重點(diǎn)工程進(jìn)度 （ 進(jìn)尺 ） 情況 、 煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)情況及其他重點(diǎn)平衡解決的問題 。 周日調(diào)度例會(huì) ， 運(yùn)營(yíng)部 、 技術(shù)部 、 建設(shè)部 、 安監(jiān)部 、 運(yùn)銷部部門負(fù)責(zé)人及值班人員繼續(xù)按時(shí)參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì) 。 無(wú)故不按時(shí)參加會(huì)議的人員 ， 一次罰款 200元 。 總調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄并對(duì)參會(huì)人員實(shí)施考核 。 十 、 來(lái)文 、 來(lái)函處理制度： 總調(diào)度室接收到的來(lái)文 、 來(lái)函 ， 調(diào)度員要及時(shí)報(bào)總調(diào)主任簽閱 ，并按規(guī)定批閱 。 調(diào)度員在處理來(lái)文 、 來(lái)函過程中 ， 不得拖延 ， 并對(duì)來(lái)文單位 、 時(shí)間 、 姓名及領(lǐng)導(dǎo)簽閱情況等做好記錄 。 來(lái)電接到發(fā)生重大事故時(shí) ， 調(diào)度員嚴(yán)格按照事故匯報(bào)程序匯報(bào) ，調(diào)動(dòng)一切力量 ， 積極組織搶救 。 事故搶險(xiǎn)期間來(lái)電來(lái)函 ， 要立即向搶險(xiǎn)總指揮部匯報(bào) ， 按照總指揮部的指示 ， 完成上傳下達(dá)任務(wù) 。 說明：以上規(guī)定若與公司年初下發(fā)的 《 關(guān)于下發(fā) 2023年安全工作意見的通知 》 （ 簡(jiǎn)稱 《 通知 》） 文件中相關(guān)內(nèi)容抵觸 ， 則按照 《 通知 》 文件中所規(guī)定條款執(zhí)行 。 十一 、 調(diào)度室工作保密制度 為防止重要文件 、 資料 、 數(shù)據(jù)失密 、 泄密事件的發(fā)生 ， 特制定本制度 。 所有調(diào)度工作人員要對(duì)公司的機(jī)密資料 、 數(shù)據(jù) 、 記錄妥善保管 ， 不得隨意向他人泄露 。 嚴(yán)格保守調(diào)度電話 、 傳真電文 、 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞的機(jī)密 ， 不得隨意外傳 。 不私存機(jī)密文件 、 報(bào)表 、 圖紙 、 調(diào)度數(shù)據(jù) 、 資料 ， 做到專人保管 ， 建立嚴(yán)格的借閱登記手續(xù) 。 存有公司各類保密信息的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁外來(lái)人員使用操作 ， 不得使用外來(lái)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備 。 不得擅自打印 、 復(fù)印重要文件資料及生產(chǎn) 、 事故信息數(shù)據(jù) ， 如確實(shí)需要 ，必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 出具文字證明 。 涉及保密信息打印 、 復(fù)印出錯(cuò)的文本材料 ， 要及時(shí)破碎銷毀 。 調(diào)度室重要生產(chǎn)數(shù)據(jù) 、 報(bào)表材料要及時(shí)備份 ， 妥善保存 ， 嚴(yán)防丟失 。 十二、調(diào)度匯報(bào)管理制度（對(duì)礦管理） 為了確保公司安全生產(chǎn)順暢進(jìn)行 ， 充分發(fā)揮調(diào)度統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)作用 ，特制定本規(guī)定 。 調(diào)度通知 、 通報(bào) 、 指令的接收 、 發(fā)送 、 反饋要件件有著落 、 事事有回音 ，并及時(shí)做好收發(fā)記錄 。 不能按時(shí)完成或出現(xiàn)失誤 、 造成不良后果的 ， 每次予以當(dāng)班調(diào)度員 、 調(diào)度主任 、 相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo) 200至 1000元處罰 沒按照匯報(bào)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)或各類生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù) 、報(bào)表等資料不能在公司要求的期限內(nèi)上傳的 ， 出現(xiàn)一次 ， 對(duì)調(diào)度主任 、 相關(guān)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以 300至 500元處罰 。 調(diào)度臺(tái)帳 、 圖表 、 記錄等內(nèi)業(yè)資料在礦井安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中發(fā)現(xiàn)有明顯錯(cuò)誤及缺項(xiàng)的 ， 納入礦井扣分項(xiàng) 。 礦月度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)際完成情況與調(diào)度室匯報(bào)數(shù)據(jù)偏差正負(fù)超過20%的 ， 對(duì)調(diào)度主任予以 1000元處罰 ， 對(duì)生產(chǎn)礦長(zhǎng) 、 礦長(zhǎng)予以 2023元處罰；超過30%的 ， 對(duì)調(diào)度主任予以 2023元處罰 ， 對(duì)生產(chǎn)礦長(zhǎng) 、 礦長(zhǎng)予以 3000元處罰 。 出現(xiàn)村礦矛盾 、 影響礦區(qū)穩(wěn)定的群體性事件 、 較大自然災(zāi)害；地面 、 井下水 、 火 、 瓦斯等異常問題匯報(bào)或發(fā)現(xiàn)其它重大安全生產(chǎn)隱患不能采取有效措施立即消除又不及時(shí)向公司總調(diào)度匯報(bào)的 ， 對(duì)礦調(diào)度值班員予以 200元 、 對(duì)調(diào)度主任予以 500元 、 對(duì)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)予以 1000元處罰 ， 造成嚴(yán)重后果的 ， 加重處罰并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任 。 發(fā)生生產(chǎn)或安全事故后 ， 調(diào)度室值班人員沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知有關(guān)人員并履行職責(zé) 、 沒有向公司總調(diào)度指揮中心匯報(bào) ， 對(duì)當(dāng)班調(diào)度員罰款 500元 ，對(duì)調(diào)度主任罰款 1000元并作免職處理 ， 相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)罰款 2023元；造成嚴(yán)重后果的 ，對(duì)相關(guān)人員從嚴(yán)追究責(zé)任 。 礦調(diào)度室在礦發(fā)生生產(chǎn)事故造成人身傷亡事故后 ， 沒有按規(guī)定時(shí)間向公司總調(diào)度指揮中心匯報(bào)或匯報(bào)時(shí)存在瞞報(bào) 、 謊報(bào)的 ， 視情節(jié)輕重 ， 對(duì)責(zé)任人罰款500～ 2023元 ， 對(duì)調(diào)度主任罰 1000元并予以免職處理；對(duì)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)處以 1000～3000元罰款 ， 并扣除該礦當(dāng)月總工資 1%， 造成嚴(yán)重后果的 ， 對(duì)相關(guān)人員從嚴(yán)追究責(zé)任 。 調(diào)度人員對(duì)礦井安全生產(chǎn)及重點(diǎn)工程進(jìn)展情況了解不清 、 掌握不實(shí) 、不能向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司總調(diào)度指揮中心及時(shí)反饋真實(shí)情況的 ， 一次對(duì)當(dāng)事人予以200元處罰；對(duì)調(diào)度主任予以 300元處罰 。 礦井出現(xiàn)因各種因素造成停產(chǎn) 3個(gè)小時(shí)以上而沒有及時(shí)向公司總調(diào)度指揮中心匯報(bào) 、 有計(jì)劃停產(chǎn)超過 8個(gè)小時(shí)沒有向公司提交書面報(bào)告的 ， 一次對(duì)調(diào)度主任予以 500元處罰；對(duì)礦長(zhǎng) 、 分管礦長(zhǎng)予以 1000元處罰 ， 并納入工作質(zhì)量績(jī)效考核 。 調(diào)度室人員配備不符合公司定員要求 ， 不能保證 24小時(shí)坐臺(tái)值守 、 調(diào)度電話月度出現(xiàn) 30分鐘之內(nèi)兩次無(wú)人接聽 、 累計(jì) 3次及以上的 ， 予以調(diào)度主任 300元處罰 ， 對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)予以 500元處罰 ， 并通報(bào)批評(píng) 。 （ 如接到處罰 ， 仍不按規(guī)定執(zhí)行 ， 出現(xiàn)類似情況 ， 給予 相關(guān)責(zé)任人加倍處罰 ） 。 1 不遵守保密制度 ， 隨意向外界泄露本單位生產(chǎn)數(shù)據(jù) 、 生產(chǎn)事故 、 傷亡事故等重要信息的 ， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 除采取一定經(jīng)濟(jì)處罰并將嚴(yán)厲追究其行政責(zé)任 。 1 存在其他遲報(bào) 、 謊報(bào) 、 瞞