【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢與診斷第一節(jié)企業(yè)管理咨詢與診斷的起源和發(fā)展一、咨詢的含義咨詢是通過(guò)某些人頭腦中所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過(guò)對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性研究開(kāi)發(fā)。第一節(jié)企業(yè)管理咨詢與診斷的起源和發(fā)展二、診斷的含義診斷從醫(yī)學(xué)角度對(duì)人們的精神和體質(zhì)狀態(tài)作出的判斷。對(duì)正常人的健康狀態(tài)、
2025-02-06 21:04
【總結(jié)】主講老師:劉淑美企業(yè)管理咨詢與診斷電話:13450223479郵箱:關(guān)于自學(xué)方法1、自學(xué)考試內(nèi)容覆蓋面較廣,因此自學(xué)應(yīng)考者必須注意全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),切忌猜題、押題。2、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力的提高,必須在基本知識(shí)、基本理論的指導(dǎo)下。因此,要注重概念、基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論的學(xué)習(xí)
2025-02-05 20:35
【總結(jié)】企業(yè)管理戰(zhàn)略咨詢報(bào)價(jià),企業(yè)管理戰(zhàn)略咨詢費(fèi)用上哲咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)均獲得211、985院校碩士以上學(xué)位,包括名校博士、博士后、教授、博士生導(dǎo)師等高端智力資源,擁有豐富的業(yè)內(nèi)咨詢經(jīng)驗(yàn)。上哲智庫(kù)成員都有各自熟悉的領(lǐng)域,并在《中歐商業(yè)評(píng)論》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《商界評(píng)論》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《北大商業(yè)評(píng)論》、《清華管理評(píng)論》等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)商業(yè)期刊(學(xué)報(bào))上持續(xù)發(fā)表專(zhuān)業(yè)觀點(diǎn),有力推動(dòng)了管理理論發(fā)展
2025-04-18 08:33
【總結(jié)】第一部分某集團(tuán)咨詢?cè)\斷報(bào)告引言應(yīng)集團(tuán)的邀請(qǐng),人大專(zhuān)家組對(duì)集團(tuán)進(jìn)行了為期十天的調(diào)查研究。本次調(diào)查的目的是為公司的職位評(píng)估、組織流程設(shè)計(jì)、績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬制度設(shè)計(jì)及員工持股制度方案的制定進(jìn)行前期準(zhǔn)備,對(duì)各課題的背景有客觀的把握,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況有正確的了解。本期調(diào)研主要采用三種方法:1.訪談。與公司高層領(lǐng)導(dǎo)和中層管理者進(jìn)行單
2024-08-10 21:49
【總結(jié)】****管理模式診斷報(bào)告導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營(yíng)銷(xiāo)管理分析采購(gòu)管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)程第二周15/10-21/10寧波29/10-04/11寧波第五周05/11-08/11訪談分析階段面訪:40人(公司內(nèi)部34人,供應(yīng)商5家,國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)部
2025-02-13 17:23
【總結(jié)】遵道,效法,善術(shù),重才 貴德,懷仁,取勢(shì),守信博脈國(guó)際咨詢有限公司博脈國(guó)際咨詢有限公司BosmyInternationalConsultingCo.,Ltd構(gòu)建管理平臺(tái) 提升組織績(jī)效智慧源自于思考 結(jié)果取決于目標(biāo) 效率決定于方法資訊比知識(shí)重要 方法比技能有用 行動(dòng)比權(quán)謀高效——淮安實(shí)燁管理診斷及咨詢提案報(bào)告遵道,效法,善術(shù),重才 貴德,懷仁,取勢(shì),守信博脈國(guó)際咨詢有限
2025-01-16 09:10
【總結(jié)】9/10制度名企業(yè)管理診斷報(bào)告電子文件編碼GLWA007頁(yè)碼5-1××公司管理診斷報(bào)告一、診斷概要根據(jù)××市玻璃制瓶廠的申請(qǐng),經(jīng)市企業(yè)管理協(xié)會(huì)同意,由市輕工局、市玻璃公司以及××燈泡廠等單位的20名咨詢?nèi)藛T組成企業(yè)管理診斷組,對(duì)××市玻璃制瓶廠企業(yè)管理進(jìn)行全面診斷。診斷
2025-07-20 09:21
【總結(jié)】第二章企業(yè)管理咨詢與診斷的程序與方法主要內(nèi)容:業(yè)務(wù)洽談階段1診斷階段2改善方案設(shè)計(jì)3方案實(shí)施指導(dǎo)和總結(jié)43業(yè)務(wù)洽談階段第一節(jié):初次洽談擬定項(xiàng)目建議書(shū)預(yù)備調(diào)查展示項(xiàng)目建議書(shū)簽訂咨詢合同商務(wù)洽談業(yè)務(wù)階段工作步驟一、初次洽談
2025-03-09 15:04
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢與診斷第一節(jié)企業(yè)管理咨詢與診斷的起源和發(fā)展一、咨詢的含義咨詢是通過(guò)某些人頭腦中所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過(guò)對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性研究開(kāi)發(fā)。第一節(jié)企業(yè)管理咨詢與診斷的起源和發(fā)展二、診斷的含義診斷從醫(yī)學(xué)角度對(duì)人們的精神和體質(zhì)狀態(tài)作出的判斷。對(duì)正常人的健康狀態(tài)、勞能
2025-02-06 21:23
【總結(jié)】企業(yè)管理診斷報(bào)告(高層討論版)2023年3月報(bào)告說(shuō)明1、本報(bào)告是新華信對(duì)哈藥集團(tuán)管理方面所作出的初步診斷,并對(duì)存在的問(wèn)題提出的相應(yīng)建議和意見(jiàn);2、隨著項(xiàng)目的進(jìn)展和對(duì)哈藥集團(tuán)了解的深入,新華信可能會(huì)修正這些論斷,并形成最終的診斷報(bào)告及具體的實(shí)施方案;3、本報(bào)告旨在從管理的角度對(duì)哈藥集團(tuán)進(jìn)行分析判斷,報(bào)告結(jié)論不針
2025-01-05 18:49
【總結(jié)】CompanyLOGO第三章企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷CompanyLOGO第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷概述一、戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的基本理論(一)戰(zhàn)略管理簡(jiǎn)述v1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的定義v2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點(diǎn):v(1)全局性(2)長(zhǎng)遠(yuǎn)性(3)綱領(lǐng)性(4)風(fēng)險(xiǎn)性
2025-01-18 03:45
【總結(jié)】企業(yè)管理系統(tǒng)診斷-管理轉(zhuǎn)型計(jì)劃-二零零一年五月二十五日,廣州???目錄/1前言2管理診斷的主要發(fā)現(xiàn)和建議3改進(jìn)建議分類(lèi)、要求和里程碑4企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施的成功要素5實(shí)施項(xiàng)目組織和監(jiān)控6建議實(shí)施計(jì)劃前言1?項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議?公司戰(zhàn)略確認(rèn)?
2025-02-13 17:26
【總結(jié)】安達(dá)信公司二零零一年十二月廣東科龍電器股份有限公司業(yè)務(wù)與信息體系優(yōu)化項(xiàng)目診斷分析階段報(bào)告(討論稿)2023Andersen.Allrights目錄1、項(xiàng)目進(jìn)度回顧2、診斷分析報(bào)告的總結(jié)3、未來(lái)實(shí)施的主要障礙及待解決的問(wèn)題4、附錄–診斷分析報(bào)告(全部)22023Andersen.Allrights權(quán)所有
2025-01-04 20:30
【總結(jié)】企業(yè)管理系統(tǒng)診斷-管理轉(zhuǎn)型計(jì)劃-???目錄/1前言2管理診斷的主要發(fā)現(xiàn)和建議3改進(jìn)建議分類(lèi)、要求和里程碑4企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施的成功要素5實(shí)施項(xiàng)目組織和監(jiān)控6建議實(shí)施計(jì)劃前言14?項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議?公司戰(zhàn)略確認(rèn)?營(yíng)銷(xiāo)/分銷(xiāo)戰(zhàn)略診斷?
2025-02-23 11:37
【總結(jié)】2023年9月12日山東泰安泰山生力源集團(tuán)股份有限公司企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目診斷報(bào)告機(jī)密北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingHJVanguardTrainingDevelopmentCo.,Ltd.本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。保密性說(shuō)明保密性說(shuō)明v本報(bào)告由和君創(chuàng)業(yè)公司提
2025-02-15 14:43