20xx年信豐偉業(yè)公司(無線通信終端)加班、調(diào)休管理制度(編輯修改稿)
2024-08-18 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。 ４ .２ 、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班： ⑴ 由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的； ⑵ 各相關(guān)部門 在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的； ⑶ 延長工作時(shí)間處理日常工作 2 小時(shí)以內(nèi)的； ⑷ 開會、培訓(xùn)、應(yīng)酬、 正常 工作日 出差 等。 ５ .０ 加班免除 規(guī)定 ５ .下列行為不 給予計(jì)算 加班： ⑴ 無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)打卡（上、下班），記錄加班時(shí)間。 行政人事部核 算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或 與加班打卡記錄不一致的行為 。 深圳信豐偉業(yè)科技有限公司 Ewing lnternational Technolgy Co.,ltd 公 司 制 度 文件編號： XFWY0907 文件版次： A/1 修訂 日期： 20xx0906 標(biāo)
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