酒泉供排水公司加班管理制度(編輯修改稿)
2024-07-11 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 段調(diào)休，具體調(diào)休時(shí)間由加班員工所在部門負(fù)責(zé)人安排，并將填寫的《調(diào)休審批單》（附件 2）報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核。審批程序參照本辦法第五條執(zhí)行。 第七條 本公司加班補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)： （一）認(rèn)定在法定節(jié)假日（元旦 1 天、春節(jié) 3 天、清明節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié) 1天、端午 節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天、國(guó)慶節(jié) 3天）加班的，依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300％支付加班補(bǔ)貼。加班日工資標(biāo)準(zhǔn)按照月工資除以 天計(jì)算。 （二）認(rèn)定在非法定節(jié)假日（一般公休日）加班的，每 8小時(shí)計(jì)算為一個(gè)加班工作日，按照本公司制訂的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即 :工齡 10年以下 (含 10年 )的員工每個(gè)加班工作日按 40元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼 。工齡 11~20 年 (含 20 年 )的員工每個(gè)加班工作日按 50元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼 。工齡 21年以上的員工每個(gè)加班工作日 4 按 60元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。 （三）法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼在當(dāng)月發(fā) 工資時(shí)按本條第（一）款規(guī)定支付；除法定節(jié)假日以外的加班，按照調(diào)休優(yōu)先原則，根據(jù)工作安排和個(gè)人申請(qǐng)，需要在以后的月份安排調(diào)休的，可將需要調(diào)休的加班單獨(dú)記錄，以備調(diào)休時(shí)查用；暫未計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼且因工作需要當(dāng)年不能安排調(diào)休的加班，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按審批程序在年底前將此類加班考勤報(bào)送財(cái)務(wù)審計(jì)科，給予支付加班補(bǔ)貼。 （四）水表分戶改造工作人員在繼續(xù)享受公司給予的戶表改造獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，加班補(bǔ)貼
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