酒泉供排水公司加班管理制度-wenkub
2023-06-03 09:34:54 本頁(yè)面
【正文】 班管理，提高工作效率，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。各部門在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，要對(duì)加班頻次、加班時(shí)間做出合理安排，應(yīng)保證員工的身體健康。各部門要對(duì)加班實(shí)行年度總額控制，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)審批制度與加班調(diào)休審批制度。 第四條 有下列情形的，不能認(rèn)定為加班： （一）公司中層以上的管理人員法定節(jié)假日帶班、值班或雙休日正常上班及正常工作日延時(shí)工作的； （二）供排水管道維修部門在值班時(shí)處理接聽報(bào)修電話、開展現(xiàn)場(chǎng)巡查等簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)工作的； （三）由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的； （四）開會(huì)、培訓(xùn)、出差的； （五）根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人安排臨時(shí)替代倒班的 。特殊情況下如不便于書面申請(qǐng)審批，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意，事后必須補(bǔ)批《加班審批單》。 第六條 在不影響公司業(yè)務(wù)正常開展的前提下，員工加班后各部門首先安排調(diào)休，加班員工也可申請(qǐng)優(yōu)先給予同等時(shí)間的調(diào)休，所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量安排加班員工在適當(dāng)時(shí)間段調(diào)休，具體調(diào)休時(shí)間由加班員工所在部門負(fù)責(zé)人安排，并將填寫的《調(diào)休審批單》（附件 2）報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核。 （二）認(rèn)定在非法定節(jié)假日（一般公休日）加班的，每 8小時(shí)計(jì)算為一個(gè)加班工作日，按照本公司制訂的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即 :工齡 10年以下 (含 10年 )的員工每個(gè)加班工作日按 40元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)
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