【總結(jié)】1目錄一、企業(yè)文化二、經(jīng)營理念三、組織結(jié)構(gòu)及各部門職責(zé)四、人事管理五、公司獎懲制度六、員工福利七、考勤制度八、請假作業(yè)流程九、升遷制度十、入職與離職手續(xù)十一、“三證”及“上崗證”的辦理十二、住宿及退宿的辦理十三、工作餐訂餐要
2025-01-20 20:34
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,
2025-04-08 07:57
【總結(jié)】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章●總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!窆陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加
2025-05-29 10:20
【總結(jié)】?目錄?前言 4一、財務(wù)管理與財務(wù)管理制度 51、財務(wù)管理 5(1)財務(wù)管理的概念和職能 5(2)企業(yè)財務(wù)管理活動概述 52、財務(wù)管理制度 7(1)財務(wù)管理制度釋義 7(2)財務(wù)管理制度的作用 7(3)財務(wù)管理制度的運(yùn)作 8二、企業(yè)財務(wù)管理制度設(shè)計 91、內(nèi)部控制概述 9(1)內(nèi)部控制 9(2)內(nèi)部控制的目
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】21世紀(jì)公共行政系列教材公共人事制度公共人事制度劉俊生編著21世紀(jì)公共行政系列教材第四章職務(wù)管理制度職務(wù)任免123職務(wù)變動退出公職公共人事制度21世紀(jì)公共行政系列教材第一節(jié)職務(wù)任免一、國家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國家主席、副主席經(jīng)全國人民代表大會主席團(tuán)提名候選人,并
2025-01-12 20:19
【總結(jié)】目錄前言 4一、財務(wù)管理與財務(wù)管理制度 51、財務(wù)管理 5(1)財務(wù)管理的概念和職能 5(2)企業(yè)財務(wù)管理活動概述 52、財務(wù)管理制度 7(1)財務(wù)管理制度釋義 7(2)財務(wù)管理制度的作用 7(3)財務(wù)管理制度的運(yùn)作 8二、企業(yè)財務(wù)管理制度設(shè)計 91、內(nèi)部控制概述 9(1)內(nèi)部控制 9(2)內(nèi)部控制的目標(biāo)和內(nèi)容 102、企
2025-04-09 03:18
【總結(jié)】81/81《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】海關(guān)帳業(yè)務(wù)培訓(xùn)講解主要內(nèi)容:一、海關(guān)對海關(guān)帳建立的要求:二、企業(yè)建立海關(guān)帳的必要性:三、海關(guān)帳簿建立的基本思路:四、海關(guān)帳簿及年審報表相關(guān)說
2025-01-19 18:01
【總結(jié)】1(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)
2025-04-23 10:11
【總結(jié)】來自內(nèi)部控制制度培訓(xùn)來自一、走進(jìn)內(nèi)部控制-基本概念闡述二、投資與融資控制三、管理控制及其他重要控制四、內(nèi)部控制的實(shí)施五、內(nèi)部控制制度的維護(hù)與更新六、問題與討論主要內(nèi)容來自第一部分走進(jìn)內(nèi)部控制基本概念闡述來自經(jīng)營回報與風(fēng)險經(jīng)營回報公司管理層
2025-01-21 21:58
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位
2025-04-18 07:19
【總結(jié)】公司物料與采購管理系統(tǒng)(一)材料分類編號、物料的劃分(二)存量控制(三)請(采)購作業(yè)1.請購方式設(shè)定2.請購部門設(shè)定3.請購手續(xù)及權(quán)限4.請購進(jìn)度控制5.供應(yīng)廠商的選擇與資料建立6.采購方式設(shè)定
2025-05-29 10:19
【總結(jié)】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】北京華聯(lián)商廈股份有限公司營業(yè)二部GMS*人事制度一、職員聘用原則1.勞動合同制本公司依據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制的管理體制。職員聘用原則是:公開招聘,公平競爭,公正考核,擇優(yōu)錄用。2.必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時間內(nèi)攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身
2025-01-25 17:45
【總結(jié)】人事規(guī)章制度,人事管理基本內(nèi)容,1.人事工作職務(wù)權(quán)限規(guī)定2.人員任用程序3.員工薪資管理辦法4.考勤作業(yè)程序5.員工休假管理辦法6.職員考核辦法7.員工晉升辦法8.年終獎金發(fā)放辦法9.勞動合同管理辦法...
2024-11-19 22:22