【總結(jié)】HiringGreatPeople從細節(jié)談?wù)衅改壳肮镜恼衅噶鞒淌窃趺礃拥??招聘三步曲產(chǎn)生人員需求發(fā)布招聘信息簡歷篩選電話面試HR初試部門復(fù)試錄用程序?準確的職位描述?崗位名稱,職責范圍,要求,工作關(guān)系,到位時間等?基于素質(zhì)模型的能力分析?分析崗位所需的素質(zhì)能力是什么,關(guān)鍵能力是什么
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】招聘那些事兒彭小斌人才搶奪時代你還在等人來應(yīng)聘么???何為招聘??招聘的定義招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人必須堅信:人才不是招聘來的而是吸引來的招聘工作的目的,不僅是滿足用人部門的需求為什么要做招聘??還是,提升雇主平臺的用體
2025-02-12 19:25
【總結(jié)】成功面試主辦:人力資源部選人錯誤(換人)的代價費用項目占工資的百分比(%)元新員工不足而導(dǎo)致的費用(12個月)4623000同事幫助新員工的費用(12個月)3316500因人員離職導(dǎo)致生產(chǎn)力下降的費用(1個半月)63000同事因某員工的離職而分散注意力導(dǎo)致的費用21000職
2025-01-23 18:22
【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個作家在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對他兒子說:“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎么可能這
2025-02-15 13:41
【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個作家在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對他兒子說:“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩?!边^了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎么可能這
【總結(jié)】增員面談技巧課程大綱?增員-新人發(fā)展永恒的主題?增員面談技巧分享?增員工具的巧妙運用?常見增員異議處理事業(yè)VS工作〈英國P人壽羅組織先生〉〈美國S人壽陳行銷小姐〉組織人數(shù):230人+育成部180人組織人數(shù):自己1人入行年資:11年
2025-02-16 12:06
【總結(jié)】農(nóng)資銷售技巧分享他山之石可以攻玉2講座課程安排?一、農(nóng)資銷售成功的要素?二、農(nóng)資成功營銷九大法則?三、客戶購買動機之研判?四、農(nóng)資銷售技巧?六、經(jīng)銷商類型分析與對策?七、應(yīng)付難纏客戶的功夫?八、農(nóng)資業(yè)務(wù)員的基本素養(yǎng)3第一講:農(nóng)資銷售成功的要素
2025-03-11 10:17
【總結(jié)】時間管理課程目標目標一:學(xué)會分析“時間哪里去了”的方法目標二:掌握時間管理的幾個原則目標三:提高時間管理的技能,并在最差的方面做出改變課程內(nèi)容一、時間哪里去了-對時間的分析二、時間管理原則三、時間管理的改進方法一、時間哪里去了-對時間的分析您還有多少時間??如果以平均80歲計算
2025-01-15 22:17
【總結(jié)】2023年10月于江西九江北京師范大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究所信息技術(shù)與基礎(chǔ)教育課程改革微快車微信營銷目錄一、基礎(chǔ)教育變革關(guān)鍵點與著地點二、信息技術(shù)在課程改革中的作用三、信息技術(shù)環(huán)境下的教學(xué)改革方向四、信息技術(shù)環(huán)境下教學(xué)模式與方法五、信息技術(shù)支持下的課程改革實例信息時代對教育的挑戰(zhàn)
2025-01-23 23:54
【總結(jié)】面試方法技巧培訓(xùn)?能有效評估面試候選人的工作能力素質(zhì),并預(yù)測其未來的工作業(yè)績。課程目標?掌握工作分析的技能,能根據(jù)具體職位來確定任職資格和能力素質(zhì)要求。?掌握閱讀簡歷、設(shè)計面試題目以及進行面試問話的技巧,從而在短時間內(nèi)有效地掌握候選人過去的業(yè)績情況和工作能力素質(zhì)水平。?學(xué)會獲取各種會幫助選出最合適的人員的信息
2025-02-17 23:09
【總結(jié)】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引
2025-02-17 23:25
【總結(jié)】人力資源管理1第五講招聘與應(yīng)聘人力資源管理北京求職、工作經(jīng)歷1、北京富創(chuàng)天智信息技術(shù)有限公司2023年10月教育部經(jīng)理2、北京用友軟件股份有限公司2023年3月28日3、東方園林藝術(shù)公司2023年4月5日4、北京東方通訊科技發(fā)展有限公司2
2025-01-26 22:46
【總結(jié)】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。它垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我?!保ㄈ肆φ衅福寢屍婀值貑枺骸澳敲矗鄯?、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò),百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的,所以當了歌星,貓是警官學(xué)校畢業(yè)的,所以當了保安。我和他們不一樣,我沒有
2025-01-01 15:57