【文章內(nèi)容簡介】 有把握地說。 “ 我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。 ” 第三位說。 結(jié)果這家公司錄取了第三位。 秘訣：不要和誘惑較勁，而應(yīng)離得越遠越好。 逆旅二妻 楊朱和弟子在宋國邊境的一個小客棧里休息，發(fā)現(xiàn)店主的兩個老婆長相與身分地位相差極大，忍不住向店主人問是什么原因，主人回答說：“ 長得漂亮的自以為漂亮所以舉止傲慢，可是我卻不認為她漂亮，所以我讓她干粗活；另一個認為自己不美麗，凡事都很謙虛，我卻不認為她丑，所以就讓她管錢財。 ” 神田三郎的悲劇 有一次，日本的松下公司招聘的一批推銷人員，考試是筆試和面試相結(jié)合。這次招聘的人總共就有十名，可是報考的達到幾百人，競爭非常激烈。經(jīng)過一個星期的篩選工作，松下公司從這幾百人中選擇了十名優(yōu)勝者。 松下幸之助親自過目了一下這些入選者的名字，令他感到意外的是，面試時給他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，松下幸之助馬上吩咐下屬去復查考試分數(shù)的統(tǒng)計情況。 經(jīng)過復查，下屬發(fā)現(xiàn)神田三郎的綜合成績相當不錯，在幾百人中名列第二。由于計算機出了毛病，把分數(shù)和名稱排錯了，才使神田三郎的成績沒有進入前十名。松下幸之助聽了，立即讓下屬改正錯誤，盡快給神田三郎發(fā)錄取通知書。 第二天，負責巴黎這件事情的下屬想松下幸之助報告了一個令人吃驚的消息：由于沒有接到松下公司的錄取通知書，神田三郎竟然跳樓自殺了，當錄取通知書送到時候，他已經(jīng)死了。這位下屬還自言自語地說： “ 太可惜了，這位有才華的年輕人，我們沒有錄取他。 ” 松下幸之助聽了，搖搖頭說： “ 不！幸虧我們公司沒有錄取他，這樣的人是成不了大事的。一個沒有勇氣面對失敗的人又如何去做銷售！！ ” “吃”和“被吃” 日本松下公司預備從新招的三名員工中選出一位做市場策劃，于是，他們例行上崗前的 “ 魔鬼練習 ” ，予以考核。 公司將他們從東京送往廣島，讓他們在那里生活 1天，按最低標準給他們每人 1天的生活費用 2023日元，最后看他們誰剩的錢多。 剩是不可能的，一罐烏龍茶的價格是 300元， 1聽可樂的價格是 200元，最便宜的旅館一夜就需要2023元 …… 也就是說，他們手里的錢僅僅夠在旅館里住一夜，要么就別睡覺，要么就別吃飯，除非他們在天黑之前讓這些錢生出更多的錢。而且他們必須單獨生存，不能聯(lián)手合作，更不能給人打工。 第一個先生非常聰明，他用 500元買了一副墨鏡，用剩下的錢買了一把二手吉他，來到廣島最繁華的地段 ——新干線售票大廳外的廣場上，演起了 “ 盲人賣藝 ” ，半天下來，他的大琴盒里已經(jīng)是滿滿的鈔票了。 第二個先生也非常聰明，他花 500元做了一個大箱子，上寫：將核武器趕出地球 ——紀念廣島災難 40周年暨為加快廣島建設(shè)大募捐，也放在這最繁華的廣場上。然后用剩下的錢雇了兩個中學生做現(xiàn)場宣傳講演，還不到中午，他的大募捐箱就滿了。 第三個先生真是個沒頭腦的家伙，或許他太累了，他做的第一件事就是找了個小餐館，一杯清酒一份生魚一碗米飯，好好地吃了一頓，一下子就消費了 1500元。然后鉆進一輛被廢棄的豐田汽車里美美地睡了一覺 …… ? 廣島的人真不錯，兩個先生的 “ 生意 ” 異常紅火，一天下來，他們對自己的聰明和不菲的收入暗自竊喜。誰知，傍晚時分，厄運降臨到他們頭上，一名佩戴胸卡和袖標、腰挎手槍的城市稽查人員出現(xiàn)在廣場上。他扔掉了 “ 盲人 ”的墨鏡，摔碎了 “ 盲人 ” 的吉他，撕破了募捐人的箱子并趕走了他雇的學生，沒收了他們的 “ 財產(chǎn) ” ，收繳了他們的身份證，還揚言要以欺詐罪起訴他們 …… ? 這下完了，別說賺錢，連老本都虧進去了。當他們想方設(shè)法借了點路費、狼狽不堪地返回松下公司時，已經(jīng)比規(guī)定時間晚了一天，更讓他們臉紅的是，那個稽查人員正在公司恭候！ 是的，他就是那個在飯館里吃飯在汽車里睡覺的第三個先生，他的投資是用 150元做了個袖標、一枚胸卡，花 350元從一個拾垃圾老人那兒買了一把舊玩具手槍和一臉化妝用的絡(luò)腮胡子。當然，還有就是花 1500元吃了頓飯。 這時，松下公司國際市場營銷部課長宮地孝滿走出來，一本正經(jīng)地對站在那里怔怔發(fā)呆的 “ 盲人 ” 和 “ 募捐人 ”說： “ 企業(yè)要生存發(fā)展，要獲得豐厚的利潤，不僅僅要會吃市場，最重要的是懂得怎樣吃掉市場的人。 ” (1)材料篩選 (2)初次面試 (3)各種測驗（智力測驗、專業(yè)能力測驗、個性測驗、 職業(yè)傾向測驗） (4)深入的面試 (5)未來的上司面試 (6)核實與評價 (7)建議錄用 (8)體格檢交 (9)錄用決策 人員甄選程序 ?。 ?二、人員甄選的方法 （一）筆試 （二）面試 面試的分類 （ 1）根據(jù)提問種類的不同，面試可以分為以下幾種。 A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、結(jié)構(gòu)化面試 C、壓力面試 （ 2）根據(jù)具體形式的不同，面試可分為 A、個別面試 B、小組面試 C、成組面試 D、會議型面試 面試的過程 第一階段：預備階段 第二階段：導入階段 第三階段；核心階段 （提問的技巧） 第四階段：確認階段 第五階段：結(jié)束階段 面試氣氛營造 o 歡迎你參加我們的這次面試。 o 今天天氣很熱（冷） …… o 過來順利嗎？到這里上班工作地點能接受嗎？ 基本情況了解 o 請你自我介紹一下。 o 請談一下自己性格方面的優(yōu)缺點，這些會對你所應(yīng)聘的工作有影響嗎？ o 在你朋友眼里，你是一個什么樣的人？ o 有什么業(yè)余愛好？ 求職動機、態(tài)度 o 為什么選擇來我們公司工作？對這個行業(yè)、對我們公司你有什么了解嗎？ o 你在選擇工作時最看重的是什么？ o 你更喜歡什么樣的公司？ o 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。 o 你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事？ o 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ o 你為什么喜歡這種工作？ 職業(yè)規(guī)劃 o 能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎？ o 接下來的兩到三年，你喜歡在職業(yè)方面達到一個什么樣的目標？ 如果有選擇的機會，你最有興趣做的工作是什么？為什么？ (1)儀表風度； (2)求職動機與工作期望； (3)專業(yè)知識與特長； (4)工作經(jīng)驗； (5)工作態(tài)度； (6)事業(yè)進取心； (7)語言表達力；