人力資源管理_10社會(huì)保障制度(編輯修改稿)
2025-03-01 19:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、社會(huì)保險(xiǎn)概述 ?社會(huì)保險(xiǎn)，是以國(guó)家為主體，通過立法，設(shè)立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或因失業(yè)失去生活來(lái)源時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和收入補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)六層含義： ?社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家舉辦和發(fā)展的一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。 ?社會(huì)保險(xiǎn)以國(guó)家立法為保證和依據(jù)。 ?社會(huì)保險(xiǎn)以建立保險(xiǎn)基金為物質(zhì)基礎(chǔ)。 ?社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是勞動(dòng)者。 ?社會(huì)保險(xiǎn)的目的在于保障當(dāng)勞動(dòng)者遭受勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，即在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)喪失生活的收人來(lái)源時(shí)，從社會(huì)得到基本生活的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償。 ?社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一種，是社會(huì)保障的核心部分，社會(huì)保險(xiǎn)政策是國(guó)家社會(huì)政策的重要組成部分。 ?風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、互助合作、所得再分 ； ?權(quán)利與義務(wù)對(duì)等 ； ?統(tǒng)一方法，強(qiáng)制執(zhí)行 ； ?社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集方法上實(shí)行 “大數(shù)法則”和 “平均法則” ； ?確定社會(huì)保險(xiǎn)待遇要體現(xiàn)公平合理原則 。 二、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn) ?養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn) 是指按照國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者年老體衰、喪失勞動(dòng)能力，并解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。 ?養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是指社會(huì)中的老年公民 ,其所抵御的風(fēng)險(xiǎn)是一種確定性和不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，是每個(gè)公民都會(huì)遭遇到的風(fēng)險(xiǎn)。其目的在于維護(hù)退休職工的基本生活水平。 ?權(quán)利與資格對(duì)應(yīng)原則 ； ?保證基本生活水平的原則 ； ?享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。 ?我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制 ?我國(guó)目前實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。 ?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集渠道 ?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集渠道有三，企業(yè)、個(gè)人和國(guó)家。 ?社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合 ?我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 三、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn) ?失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者由于非本人原因失去工作、收入中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)依法保證其基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。 概念包含的七層含義： ?其核心是社會(huì)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金； ?對(duì)象是法定范圍內(nèi)的工資勞動(dòng)者； ?狀態(tài)是失業(yè)； ?宗旨是提供就業(yè)服務(wù)、激勵(lì)失業(yè)者再就業(yè)； ?保障形式是物質(zhì)幫助與就業(yè)服務(wù)相結(jié)合； ?保障有法定時(shí)限； ?保障水平是保證失業(yè)者在法定期限內(nèi)的基本生活水平。 ?社會(huì)救濟(jì)性質(zhì) ?社會(huì)就業(yè)服務(wù)性質(zhì) ?享受待遇的條件 ?不能享受待遇的情況 ?保險(xiǎn)待遇水平的確定原則 ?給付標(biāo)準(zhǔn)的上限應(yīng)低于（或不高于）其失業(yè)前的工資收入；給付標(biāo)準(zhǔn)的下限應(yīng)高于（或不低于）享有最低生活水平所需的收入。 ?失業(yè)津貼給付標(biāo)準(zhǔn) ? 按比例制確定標(biāo)準(zhǔn) ? 按均一制確定標(biāo)準(zhǔn) ? 比例制和均一制相結(jié)合確定津貼標(biāo)準(zhǔn) ?各國(guó)規(guī)定的等待期一般均在七天之內(nèi)。 ?按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度己具有了較全面的內(nèi)容和完整的管理體系。 ?其一，實(shí)施范圍。目前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍己包括所有的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的職工。 ?其二，失業(yè)保險(xiǎn)的資金來(lái)源。主要有四方面的來(lái)源 :城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息、財(cái)政補(bǔ)貼、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金等
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