招聘管理面試技巧培訓課件(編輯修改稿)
2025-03-01 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)球大廈（英協(xié)廣場附近），（了解求職者目前所在的地方，最好告訴他怎么乘車）你可以乘坐 XX路公交車到達，面試時間為 ****（您們定好的時間），晚點我用手機把公司名稱、面試時間和地點發(fā)送您手機上，如果有其他的事情，我們隨時溝通。 ? 您還有什么疑問或是想了解的嗎？ ? 最近有點冷，出門注意保暖，祝您面試成功。 電話預約面試爽約原因及應對之策 求職者確實臨時有事，但不知道如何告知 hr 反思：作為 hr，你是否留下隨時可以找的你的電話？ 方法：聯(lián)系方式建議最好留下直播電話，而不是分機，如果不介意，可以向求職者提供自己的手機號 求職者同時接到幾家公司的面試邀請，比較之后作出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一個 反思：被淘汰，有可能是因為求職者尚不了解公司的優(yōu)勢和他的發(fā)展通道嗎？ 方法： hr可以在約見之前進行簡單的電話面試，向求職者介紹公司的優(yōu)勢及發(fā)展前景。需要提醒的是，此環(huán)節(jié)不宜過長，三分鐘足夠 求職者仍在職，求職意向并不強烈，抱著“有時間就去，沒時間就不去”的想法 反思：他或她，真是企業(yè)目前需要的人嗎？ 方法： hr可以在話筒里簡單了解求職者的求職意向，包括職位和期望薪資，切記，經(jīng)過電話面試已經(jīng)確定對方?jīng)]有意向或是意向不明顯， hr不必再約面試，不如把精力放在真心應聘的候選人那里。 求職者要求先查看企業(yè)網(wǎng)站，是否面試再做回復 反思：這說明求職者對工作、工作環(huán)境比較在意，是好事兒 方法： hr盡可能與求職者一起約定查看網(wǎng)站后回復的時間，避免無限期拖延，hr在約定時間后未得到反饋的要主動去電詢問結果。 求職者并無大事，只是因出發(fā)太晚，犯懶等小事未去應聘 反思：怎么避免這種情況發(fā)生，這種人我們還考慮錄用嘛，面試都遲到的求職者，就可以判斷并不是我們想錄用的對象。 方法：熱心的 hr會提前提醒其路途大概需要時間，另外不會將面試時間定的太早。 求職者事后發(fā)現(xiàn)面試地點太遠，主動放棄 反思：為什么求職者接到通知后才發(fā)現(xiàn)這個問題呢 方法：發(fā)布招聘信息時， hr應注明公司位置。若求職者簡歷中未注明家庭住址，在電話面試要主動詢問，對于車程在一個半小時以上的求職者應詢問是否仍考慮應聘，尊重求職者的選擇 應聘者來到公司前臺接待人員禮儀問題，是否讓應聘者感到傲慢，面試官是否百般刁難和輕視，老板是否敷衍了事。面試等待區(qū)是否讓面試者有良好的面試體驗。 拒絕面試原因分析，注意拒絕率，并進行拒絕原因分析。 時間沖突 % 交通 % 已入職 % 其他原因：崗位不匹配、對職務不感興趣、有更好的機會、資料準備不足、無法勝任、薪資無法滿足、公司美譽度低、身體原因等 到崗后入職指引 增加成活率 公司組織架構 部門人事組織架構及基本情況 部門內(nèi)部規(guī)定、制度、日常工作 上班考勤及請假制度 部門各項費用、可享受福利介紹 公司行為規(guī)范要求及介紹 7
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