某集團規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-03-01 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年齡在 25歲以下依法登記結(jié)婚 再婚 15天 初婚，女性年齡在 23周歲以上，男性年齡在 25歲以上依法登記結(jié)婚 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假 符合國家計劃生育政策的女員工享受產(chǎn)假。 ? 90 天 ?已婚男員工可以有 7天帶薪陪產(chǎn)假 哺乳期假 ? 60分鐘 ? 30分鐘 病 假 申請程序和規(guī)定 病假審批權(quán)限規(guī)定： 部門負責人 —— 3天 分公司總經(jīng)理 —— 7天 集團人力資源部 —— 15天 15天以上須由集團總裁批準 病愈重新上崗 喪 假 直系親屬去世，公司將給予 3天帶薪假期 喪假請假流程 假期申請 填寫 《 員工假期申請表 》 報相關(guān)負責人審批 提供相關(guān)證明和文件 假期審批有權(quán)限規(guī)定 各假期的申請流程有差異 發(fā)生突發(fā)事件，無法提前請假 加班和出差 加班申請 加班補償 出差申請 出差補助 差旅費報銷 試用及轉(zhuǎn)正 試用期 新進人員均有試用期，除董事局主席特批可免 各崗位試用期按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)確定 改變工種，可重新約定試用期 轉(zhuǎn)正 正常轉(zhuǎn)正 提前轉(zhuǎn)正 推遲轉(zhuǎn)正 不與轉(zhuǎn)正（解聘） 轉(zhuǎn)正程序 非提前轉(zhuǎn)正 ? 提前 14天 ? 《 試用期表現(xiàn)評估表 》 ? 試用期結(jié)束前 7天 提前轉(zhuǎn)正 ? 試用期 2個月結(jié)束前 7天 ?
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