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正文內(nèi)容

某集團(tuán)規(guī)章制度(編輯修改稿)

2025-03-01 06:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年齡在 25歲以下依法登記結(jié)婚 再婚 15天 初婚,女性年齡在 23周歲以上,男性年齡在 25歲以上依法登記結(jié)婚 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的女員工享受產(chǎn)假。 ? 90 天 ?已婚男員工可以有 7天帶薪陪產(chǎn)假 哺乳期假 ? 60分鐘 ? 30分鐘 病 假 申請(qǐng)程序和規(guī)定 病假審批權(quán)限規(guī)定: 部門(mén)負(fù)責(zé)人 —— 3天 分公司總經(jīng)理 —— 7天 集團(tuán)人力資源部 —— 15天 15天以上須由集團(tuán)總裁批準(zhǔn) 病愈重新上崗 喪 假 直系親屬去世,公司將給予 3天帶薪假期 喪假請(qǐng)假流程 假期申請(qǐng) 填寫(xiě) 《 員工假期申請(qǐng)表 》 報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批 提供相關(guān)證明和文件 假期審批有權(quán)限規(guī)定 各假期的申請(qǐng)流程有差異 發(fā)生突發(fā)事件,無(wú)法提前請(qǐng)假 加班和出差 加班申請(qǐng) 加班補(bǔ)償 出差申請(qǐng) 出差補(bǔ)助 差旅費(fèi)報(bào)銷 試用及轉(zhuǎn)正 試用期 新進(jìn)人員均有試用期,除董事局主席特批可免 各崗位試用期按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)確定 改變工種,可重新約定試用期 轉(zhuǎn)正 正常轉(zhuǎn)正 提前轉(zhuǎn)正 推遲轉(zhuǎn)正 不與轉(zhuǎn)正(解聘) 轉(zhuǎn)正程序 非提前轉(zhuǎn)正 ? 提前 14天 ? 《 試用期表現(xiàn)評(píng)估表 》 ? 試用期結(jié)束前 7天 提前轉(zhuǎn)正 ? 試用期 2個(gè)月結(jié)束前 7天 ?
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