【總結(jié)】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 第二講 部門主管如何與人事人員配合 第三講 部門主管的日常人力資源管理第二部分 部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好有力運(yùn)用 第五講 高效率人力資源運(yùn)用 第六講 招聘人員需求及時(shí)間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八
2025-06-27 01:50
【總結(jié)】人力資源策略與組織發(fā)展-方少華本次培訓(xùn)研討會(huì)的目標(biāo)本次培訓(xùn)研討會(huì)的目標(biāo)★了解人力資源管理在一個(gè)公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過(guò)程★了解管理及組織行為對(duì)人力資源管理的影響★了解人力資源管理對(duì)組織及管理水平的評(píng)估,懂得變革對(duì)自身及企業(yè)的重要意義?!矬w會(huì)人
2025-02-10 22:47
【總結(jié)】第三部分:能力-忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用?能力-忠誠(chéng)模型?基本問(wèn)題及在能力-忠誠(chéng)模型下的看法忠誠(chéng)能力3-1微軟:招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無(wú)保留地、一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起,微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前
2025-03-10 21:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò),我會(huì)_____我
2025-01-06 21:01
【總結(jié)】引言:中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理??中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實(shí)質(zhì)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會(huì)太多?制度不完善?價(jià)值混亂
2025-03-10 21:13
【總結(jié)】案例:“報(bào)紙成百年大報(bào),必有過(guò)人之處”——《大公報(bào)》?(4)人事管理(“公正、仁愛(ài)、用心、智慧”)?特色——選拔人才不拘一格(王蕓生)、不養(yǎng)圣人賢人、不論資排輩(徐鑄成)、注意教育和培養(yǎng)、注意保護(hù)人才(“文責(zé)自負(fù)”)、注重薪酬建設(shè)等。?“注重員工薪酬制度建設(shè),在工資、福利金、臨時(shí)獎(jiǎng)金的設(shè)立上都頗費(fèi)心思,種類、
2025-02-20 16:26
【總結(jié)】飯店客房管理實(shí)務(wù)教學(xué)目標(biāo)第7章客房部人力資源管理?明確客房人力資源管理的基本原理。?掌握客房人員編制的方法。?能夠熟練地進(jìn)行客房排班。?掌握一般的客房業(yè)績(jī)考核方法。?熟悉客房標(biāo)準(zhǔn)化操作的控制與管理方法。?理解激勵(lì)機(jī)制對(duì)客房管理工作的促進(jìn)作用。人員編制第7章客房部人力資源管理客房崗位分析
2025-01-01 16:38
【總結(jié)】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點(diǎn)概述繞線生產(chǎn)部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說(shuō)明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試
2025-02-22 11:31
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理_____教學(xué)綱要教學(xué)目的:?1、通過(guò)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的學(xué)習(xí),能較好的掌握人力資源管理的系統(tǒng)理論,能對(duì)一些前沿理論進(jìn)行追蹤學(xué)習(xí),獨(dú)立思考,有自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。?2、理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的公共人力管理現(xiàn)象能進(jìn)行理性的分析,具有較強(qiáng)的理論水平和分
2025-03-10 21:51
【總結(jié)】時(shí)間管理人力資源部培訓(xùn)5/12/2023時(shí)間管理目標(biāo)管理計(jì)劃管理人力資源部培訓(xùn)5/12/2023時(shí)間管理人力資源部培訓(xùn)第一代第二代第三代第四代備忘錄事先規(guī)劃安排行程規(guī)劃,制定優(yōu)先順序,操之在我必須超越時(shí)間管理進(jìn)而探討生命的主動(dòng)權(quán),創(chuàng)造出高品質(zhì)的生活。5/12/2023時(shí)間管理?第一代時(shí)
2025-02-27 00:26
【總結(jié)】LANZHOUUNIVERSITYFUWEINING2022/2/6第一章人力資源管理基礎(chǔ)理論分析Chapter1IntroductionLANZHOUUNIVERSITYFUWEINING2022/2/6所謂企業(yè)管理最終就是人力管理;人力管理就是企業(yè)管理的代名詞?!?/span>
2025-01-11 05:58
【總結(jié)】目 錄I 總論第一章 人力資源管理:概論 1第二章 人力資源管理的環(huán)境 4第三章 工作分析 6II 人力資源計(jì)劃、招聘和選擇第一章 人力資源計(jì)劃 9第二章 招聘 11第三章 選擇 13III 人力資源開(kāi)發(fā)第一章 組織變化與人力資源開(kāi)發(fā) 15第
2025-06-17 15:02
【總結(jié)】20一月-20王如龍,秦拯第八章協(xié)調(diào)項(xiàng)目人力資源7指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行4整體變更控制6監(jiān)控項(xiàng)目工作制定項(xiàng)目管理計(jì)劃制定初步范圍說(shuō)明書(shū)制定項(xiàng)目章程整體5321已了解的過(guò)程有(24)個(gè)領(lǐng)域制作WB
2025-01-18 13:23
【總結(jié)】人力資源管理概述李蕾副教授中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部《人力資源管理研究》第一講本講核心內(nèi)容?什么是人力資源管理?人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)?人力資源管理的環(huán)境?人力資源管理過(guò)程一、什么是人力資源管理宏觀上?人力資源是有能力并愿意為社會(huì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口。微觀上?存在于人體中的智力資源。才
2025-07-18 08:10
【總結(jié)】視覺(jué)系統(tǒng)訓(xùn)練一個(gè)成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則:1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識(shí)不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對(duì)待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學(xué)問(wèn)與權(quán)威。4、尊重學(xué)員,不得以個(gè)人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評(píng)學(xué)
2025-06-27 08:14