漫談我們的團隊(編輯修改稿)
2025-02-27 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 — 通過強者來淘汰弱者的哲學(xué)：弱者不被強者淘汰，就會淘汰強者。我們的團隊? 狼性行為之一：忍辱負重 什么是忍辱負重，就是不屈不撓不畏艱險的從基本層面做起，做出近乎完美的結(jié)果，展現(xiàn)強大的實力。我們的團隊? 狼性行為之二：整體至上 團隊如果做出了一個決定，那么所有人就必須支持；如果我們每個人都發(fā)出不同的聲音的話，那么我們的顧客看到的是什么？ “麥當勞 ”作風(fēng)：一、注重整體利益；二、群策群力；三、確認團隊貢獻的同時，肯定個人業(yè)績；四、尋求并利用差異與爭論，去尋求整體和顧客的利益；五、通過相互信任和坦率的溝通去證實問題結(jié)局問題；六、積極聽取他人意見，主動和每個人溝通，保持言行一致；七、百分百地支持決定。我們的團隊? 狼性行為之三：知彼知己 狼尊重每個對手，在每次攻擊前都會去了解對手，有時為了偵察對手，不惜頂風(fēng)冒雪跟蹤幾十里，直到了解清楚了才下手，而從不輕視對手，更不會盲目進攻。 —— 體現(xiàn)在我們的工作中就是事前準備要充分。 勝利不是說明自己強大，而是說明自己比對手更用心。所謂的知彼知己，說的是不僅要非常清楚的知道對手的優(yōu)勢是什么，更重要的是要知道自己的優(yōu)勢在哪里。我們的團隊? 狼性行為之四：原則第一 天助自助者，如果連自己都不愿拯救，出路只有一條，那就是被淘汰。 我們的團隊? 狼性行為之五：團隊精神 凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個人利益，并能夠得到其他成員尊重與回報的團隊。 有犧牲就有團隊，沒有犧牲就沒有團隊。用獎勵不肯能造就團隊，獎勵只能鼓勵競爭。 團隊就是血濃于水，團隊就是有人愿意放棄，團隊就是個體做出犧牲的時候，他們的整理利益最大化。我們的團隊? 狼性行為之六：持續(xù)基因 超越利益的文化，才是一個團隊的核心，才是一個公司的持續(xù)基因。我們的團隊? 我們的團隊是學(xué)習(xí)型的團隊? 工作之前首先會培訓(xùn)、交流、制定方案執(zhí)行。? 不僅培訓(xùn)，交流、制定方案是很好的學(xué)習(xí)過程。在這個過程中我們分享的是思維和不同的思維方式我們的團隊? 綜上所述? 我們的團隊是結(jié)果導(dǎo)向型的團隊? 我們的團隊是狼性的團隊? 我們的團隊是學(xué)習(xí)型的團隊我們的團隊? 我們的工作態(tài)度 “滿招損，謙受益 ”。作為一個經(jīng)營者必須要在知足的情況下保持謙虛的態(tài)度，這是非常重要的。我們的團隊? 成功不是看一個人一定要有多聰明，而是看自己有多認真，有多用心。? 自燃性
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