東捷集團子公司年度經(jīng)營責任合同(2個文件(編輯修改稿)
2025-08-18 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理人員的任免權（部門經(jīng)理級由監(jiān)理公司提名，報集團批準備案）； 2) 機構設置權； 3) 公司內(nèi)部績效獎金分配制度改革權； 4) 聘用、獎懲員工權，對嚴重違紀、經(jīng)教育無效者，公司有權按 照國家勞動 制度處理。 5) 公司有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，抵制不承擔經(jīng)濟責任的外部 機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調(diào)企業(yè)財產(chǎn)和不合理的攤派行為。 三、 監(jiān)理公司的義務： 1) 必須在經(jīng)營管理活動中，堅持社會主義經(jīng)營方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的法 律、政策，自覺接受黨組織、職代會的監(jiān)督，搞好民主管理，保證企業(yè)行為符合國 家利益和宏觀控制的要求。 2) 管好、用好企業(yè)的全部財產(chǎn)，企業(yè)的全部財產(chǎn)必須進行社會保險。各種專項資金只能用于專項用途，不得挪作他用。 3) 公司經(jīng)營期間必須接受集團的檢查和考核，公司高層須進行季 度述職報告，匯報經(jīng)營業(yè)績完成情況。 4) 公司經(jīng)營期間發(fā)生的債權、債務，由公司清理、結清，呆帳損失 和收益按財務制度規(guī)定辦理。
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