【文章內(nèi)容簡介】 /直接上級必須在事故發(fā)生起 24小時內(nèi)登陸 “新邦物流綜合信息管理系統(tǒng) ”→ 輸入工號、密碼 → 保險管理 → 工傷管理 →工傷登記 → 點擊 “新增 ”→ 帶紅色＊號為必填項（如出險日期、工傷員工、受傷部位、工傷原因、責(zé)任類型、責(zé)任部門、責(zé)任人、聯(lián)系人電話、發(fā)生場所，治療醫(yī)院，治療方式，治療費用，治療日期）→“ 保存 ”即可。不按規(guī)定填寫者負(fù)激勵50元 /起工傷事故。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 。 理賠服務(wù)部、職業(yè)規(guī)劃處將直接在工傷系統(tǒng)上監(jiān)督全公司工傷情況； 4類及以上工傷事故，部門經(jīng)理 /直接上級需在 24小時第一時間內(nèi)通知職業(yè)規(guī)劃處和理賠服務(wù)部。 由于沒有在規(guī)定的時間內(nèi)報案，造成工傷費用不能報銷，給公司造成損失的由部門經(jīng)理級承擔(dān) 25%、區(qū)域經(jīng)理級承擔(dān) 25%、大區(qū)總監(jiān)級承擔(dān) 25%、事業(yè)部總經(jīng)理級承擔(dān) 25%工傷費用，工傷費用包括工傷醫(yī)療費、工傷一次性傷殘補助和工傷補貼等 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 發(fā)生工傷事故 24小時內(nèi)，必須由受傷員工部門經(jīng)理 /直接上級填寫《工傷事故報告書》，并提交受傷現(xiàn)場（什么原因?qū)е拢?、受傷員工（受傷員工本人照）、受傷員工的受傷部位三張照片，通過發(fā)送到職業(yè)規(guī)劃處工傷專員郵箱。沒有提交《工傷事故報告書》及照片的，在流程中一律退回。并作出負(fù)激勵，不提交《工傷事故報告書》的負(fù)激勵 50元 /起，不提交照片的負(fù)激勵 50元 /起。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷認(rèn)定由各區(qū)域人事行政部門經(jīng)理辦理。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ，必須第一時間送往醫(yī)院救治（盡量前往該員工社保參保地的工傷定點醫(yī)院）。如在非工傷定點醫(yī)院搶救、治療的，在該員工生命體征表現(xiàn)穩(wěn)定后轉(zhuǎn)院至該員工社保參保地的工傷定點醫(yī)院治療。 工傷借支：員工向公司借支治療的，部門經(jīng)理 /直接上級需打借支流程：借款 ——工傷借款。 受傷員工住院期間，須按社保用藥治療。不按社保用藥治療的，由受傷員工本人承擔(dān)費用；社保用藥不能滿足傷情治療的，可使用非社保用藥，非社保用藥費用憑票據(jù)公司予以報銷。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ，符合工傷診治范圍的住院費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費、輔助器具費等由工傷保險基金支付，工傷保險基金不能支付的由公司支付。 符合工傷范圍且醫(yī)療票據(jù)齊全的，經(jīng)理賠服務(wù)部審核由公司承擔(dān)； 符合工傷范圍但醫(yī)療票據(jù)不齊全（如遺失、被銷毀等情況）或者醫(yī)療票據(jù)不合格導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的， 損失部分由受傷員工本人承擔(dān)。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 ： 工傷員工住院治療期間，伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為（員工 /主管伙食補助標(biāo)準(zhǔn) 35元 /天，經(jīng)理 /區(qū)域經(jīng)理 50元 /天，總監(jiān)級及以上 70元 /天），期限為 30天。 陪護補助： 住院期間根據(jù)傷情及醫(yī)院建議，需要陪護的，對受傷員工的陪護人員給予 30元 /天陪護費，僅限一人陪護。 員工發(fā)生工傷后，其直接上級 /部門經(jīng)理應(yīng)于事故發(fā)生后 7天內(nèi)打工傷假流程，所請工傷假日期應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書（醫(yī)囑）而定；如果假期結(jié)束后仍需要住院治療的，直接上級 /部門經(jīng)理必須在第一次請假時間未結(jié)束的 3天內(nèi)續(xù)請假，；工傷假期最多為 6個月。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷理賠 醫(yī)療期 工資待遇 6天內(nèi) 正常出勤 7天至 2個月 扣除全勤獎和獎金 2個月至6個月 員工 1000元 /月（若低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） 主管級及以上人員 1500元 /月（若有變動，以高于員工待遇 500元為準(zhǔn)） 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 （各參保地方政策有所不同） 工傷醫(yī)療費用報銷由各區(qū)域人事行政部門經(jīng)理辦理。 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷理賠 核心價值觀：創(chuàng)新 誠信 責(zé)任 共贏 國家 A A AA級物流企業(yè) 4008808188 大量資料 天天更新 工傷理賠 工傷慰問 受傷者 慰問者 類別 員工 班組主管級 部門經(jīng)理級 區(qū)域經(jīng)理級 大區(qū)總監(jiān)級 費用 1類 部門經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級 部門經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級 區(qū)域經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級 大區(qū)總監(jiān)級、人事行政部門經(jīng)理級 人事行政部門經(jīng)理級、事業(yè)部總經(jīng)理級 20元 2類 同上 同上 同上 同上 同上 30元 3類 同上 同上 同上 同上 同上 50元 4類 部門經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級、區(qū)域經(jīng)理級 部門經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級、區(qū)域經(jīng)理級 區(qū)域經(jīng)理級、人事行政部門經(jīng)理級、大區(qū)總監(jiān)級 同上 人事行政總經(jīng)理級、事業(yè)部總經(jīng)