某電機(jī)公司中層管理人員培訓(xùn)建議(編輯修改稿)
2025-02-26 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 有效的培訓(xùn)要求每個(gè)人都付出努力： ? 堅(jiān)持不懈的提高技術(shù)服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn) 。 ? 為員工提供培訓(xùn) ， 以使他們適應(yīng)西瑪電機(jī)的工作崗位 。 有潛力的員工作為崗位接班人 。 每個(gè)人的成長都離不開學(xué)習(xí)， 最佳的學(xué)習(xí)方式是：主動(dòng)學(xué)習(xí) 所以，培訓(xùn)絕對(duì)不是 “要我學(xué)”而是“我要學(xué)”！ 培訓(xùn)部使命及職責(zé) 培訓(xùn)部使命 培訓(xùn)部職責(zé) – 組織推動(dòng)全公司的培訓(xùn)開發(fā)資源的整合共享 。 – 為部門的培訓(xùn)開發(fā)工作提供支持和服務(wù) 。 – 提升員工的整體素質(zhì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。 – 規(guī)范和指導(dǎo)全公司部門培訓(xùn)工作 – 整合全公司各項(xiàng)培訓(xùn)資源 – 為公司下屬單位提供培訓(xùn)支援 – 培養(yǎng)和提升管理人員技能 – 收集和分析社會(huì)與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊 – 共同性培訓(xùn)教材的整合與編定 – 對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo)、跟蹤、考核 – 配合人力資源部進(jìn)行人力資源發(fā)展的研究工作 – 各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬訂和控制 中層管理人員的培訓(xùn)的目的 ? 訓(xùn)練中層管理人員成為辦事能力很強(qiáng)的人
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