一分鐘經理人概述(編輯修改稿)
2025-02-26 14:25 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)新致遠誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠只有懂得分享、感恩、抱有積極態(tài)度，使一個人具有團隊凝聚力和良好的人際關系規(guī)劃改變喜悅交流原諒擔責學習感恩稱贊誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠一分鐘目標為什么有效n 最好的投資就是把時間花在人的身上n 人們行動的最大動力來自于結果的反饋n 每個人都可能成功，有些人貌似失敗者，別被他們的外表所迷惑。n 拿出一分鐘，重溫你的目標，審視你的工作，看看你的行為與目標是否一致誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠一分鐘贊美為什么有效n 人有意識，有自己的想法，當然不愿意被其他人操縱。n 自我感覺良好的人才能做出優(yōu)秀的業(yè)績n 只有快樂奮發(fā)向上的員工，才會有快樂奮發(fā)向上的企業(yè) 。n 只有快樂奮發(fā)向上的領導，才會有快樂奮發(fā)向上的團隊！誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠一分鐘批評為什么有效n 不對他們進行人身攻擊，也不會貶低他們個人所具有的價值n 一分鐘批評提供的反饋信息必須是及時的n 我們不僅能夠表現(xiàn)自己，還能管理自己n 目標引發(fā)行為 結果鞏固行為誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠你在為誰工作n 讓自己成為新的一分鐘經理人n 給自己的禮物：用更少的時間取得更好的成績n 給他人的禮物：跟他人分享這些訣竅設定目標：對行為進行稱贊和批評；鼓勵別人； 說真話：開懷大笑；努力工作；感受樂趣；開始設定新目標 重新審視、明確、認同目標一分鐘目標（ 寫在一張紙上，可以用一分鐘讀完） 沒有實現(xiàn)目標實現(xiàn)目標（或實現(xiàn)部分目標）成功 失敗進行 回到目標設定階段，然后再進行一分鐘稱贊 一分鐘批評成功地繼續(xù)向前 回到開始告訴你如何讓自己和其他人用更短的時間做出更好的成績鼓勵和你一起工作的人也像你這樣做n 起初 —— 我想進大學 想的要死n 隨后 —— 我巴不得大學趕快畢業(yè)n 接著 —— 我想結婚 想有小孩 想得要死n 再來 —— 我又巴望小孩快點長大 好讓我回去上班n 之后 —— 我每天想著退休 想的要死n 現(xiàn)在 —— 我真的快死了n 忽然間 —— 我突然明白了 ....n 我忘了 —— 真正去活！誠信立業(yè) 創(chuàng)新致遠 生命的意
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