劉劍講義-卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力(編輯修改稿)
2025-02-26 09:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 36 檢視自己 ? 自己的企業(yè)現(xiàn)處于什么階段 ? ? 企業(yè)有哪些價(jià)值觀矛盾的現(xiàn)象并己影響到企業(yè)文化 ? ? 自己領(lǐng)導(dǎo)行為中的薄弱環(huán)節(jié)在哪里 ? 37 哈佛曾對(duì) 《 財(cái)星 》 100強(qiáng)企業(yè)的 CEO作了研究，試圖尋找?guī)椭麄儷@得成功的原因： ? 100個(gè)人里因?yàn)閷I(yè)技能超越群倫而獲得成功的只占區(qū)區(qū) 15個(gè)人，另外 85個(gè)人則是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)觀念和工作態(tài)度。 高效職業(yè)生產(chǎn)力 38 職業(yè)人四大病毒 ? 對(duì)人不知感恩 ? 對(duì)己不知克制 ? 對(duì)事不愿盡力 ? 對(duì)物不懂珍惜 38 職業(yè)人三敬 ? 敬己； ? 敬人； ? 敬業(yè) 。 39 竹子的啟示 竹子需要在地下長(zhǎng)四年才能長(zhǎng)到地上，然后每年的增長(zhǎng)速度都很快，而且一年快于一年。 40 高效職業(yè)生產(chǎn)力的四大策略 ? 品牌策略 ? 營(yíng)銷策略 ? 服務(wù)策略 ? 核心競(jìng)爭(zhēng)力策略 自己就是一個(gè)企業(yè)！ 40 三元工作技巧 ? 商務(wù)專家化 ? 對(duì)上 “ 檢票 ” 工作法 ? 對(duì)下 “ 路標(biāo) ” 工作法 埃蒙斯 41 職業(yè)化信念轉(zhuǎn)乾坤 ? 求有不得反求諸己； ? 在提款之前先存款； ? 影響力只不過(guò)是內(nèi)心的狀態(tài)驗(yàn)證； ? 感恩是企業(yè)和個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)的原動(dòng)力； ? 自己是自己最大的敵人； ? 不為薪水工作，薪水自然會(huì)高； ? 行百里路半九十； ? 欣賞和理解自己的老板。 42 檢視自己 ? 有沒(méi)有某項(xiàng)受到專業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn) ? 感受最深的地方是什么 ? ? 原來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的策略有哪些忽略的地方 ? 43 高效執(zhí)行力 劉 劍 44 課 程 綱 要 ?領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)劃 ?領(lǐng)導(dǎo)溝通與說(shuō)服技巧 ?文化駕馭 ?授權(quán)與被授權(quán) ?領(lǐng)導(dǎo)結(jié)語(yǔ) 45 卓越領(lǐng)導(dǎo)人特質(zhì) ? 冒險(xiǎn) ? 體能 ? 鎮(zhèn)定力 ? 覺(jué)醒力 ? 智力 ? 專注 ? 熱力 ? 執(zhí)行力 ? 教養(yǎng) ? 魄力 ? 耐力 ? 愿力 46 五 段 位 訓(xùn) 練 ?簡(jiǎn)單 知 敬心 ?一致 信 安心 ?想象 見(jiàn) 觀心 ?系統(tǒng) 練 敏心 ?無(wú)為 神 止心 47 鮑威爾的成功秘訣 “ 急事慢慢說(shuō)， 大事當(dāng)小事來(lái)說(shuō)， 小事幽默的說(shuō)， 沒(méi)把握的事想清楚再說(shuō)， 做不到的事不亂說(shuō)， 傷害人的事堅(jiān)決不說(shuō)， 沒(méi)有發(fā)生的事不要胡說(shuō)， 別人的事謹(jǐn)慎的說(shuō)， 自己的事怎么想就怎么說(shuō)， 現(xiàn)在的事做了再說(shuō)， 未來(lái)的事未來(lái)再說(shuō)。 ” 48 止于至善 ? 當(dāng)神明認(rèn)為非懲罰某人不可時(shí)，他會(huì)讓這些人享有40年輝煌事業(yè)的甜頭。 —— 彼得 .杜拉克 49 中國(guó) CEO失敗的五大致命點(diǎn) ? 過(guò)度放大自我； ? 不懂政治； ? 把擴(kuò)張當(dāng)成核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 漠視員工 ? 忙于聚物，疏于散財(cái) 50 企業(yè)家角色 ? 夢(mèng)想家 ? 小說(shuō)家 ? 編劇 ? 導(dǎo)演 ?
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