企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理論(編輯修改稿)
2025-02-26 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)運(yùn)動發(fā)展。兩種能力都很弱或者此強(qiáng)彼弱，最終將會帶來企業(yè)的失敗。 我們需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和管理！ 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論 ?特性理論 (Trait theory) ?行為理論 (Behavioural theory) ?權(quán)變理論 (Contingency theory) 一、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展 ?領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：特性理論、行為理論和權(quán)變理論。 ?20 世紀(jì)初 30 年代，注重于領(lǐng)導(dǎo)者的性格、素質(zhì)特征研究，稱為特質(zhì)理論。 ?20 世紀(jì) 40 60 年代后期，以研究領(lǐng)導(dǎo)行為為主，稱為行為理論。從領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)的作用，把領(lǐng)導(dǎo)者的行為劃分為不同的領(lǐng)導(dǎo)類型。 ?20 世紀(jì) 70 年代 迄今，屬權(quán)變理論。重點(diǎn)是研究在不同的環(huán)境條件下領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性問題。 二、特性理論 ?特性理論：將個(gè)人性格和特征作為描述和預(yù)測領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，研究領(lǐng)導(dǎo)人和一般人的不同特點(diǎn)，并以此解釋他們成為領(lǐng)導(dǎo)者的原因。 ?對于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征有許多分類。美國管理學(xué)家吉賽利在其《管理才能探索》一書中列示了 8種個(gè)性特征和 5種激勵(lì)特征。 傳統(tǒng)特性理論 ?理論最早期的研究集中于找出領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際具有的特性或個(gè)人品質(zhì)，以期預(yù)測具備什 么樣的人格特征或品質(zhì)的人最適合充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。 ?1949年以前，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的特性或品質(zhì)是先天的，天賦是一個(gè)人能否充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的根本因素。 現(xiàn)代特性理論 ?－反傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論強(qiáng)調(diào)遺傳、天賦的片面觀點(diǎn)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征和品質(zhì)是 在后天的實(shí)踐中形成的，并且可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就。因此，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動態(tài)的過程。 特性理論 ?心理學(xué)家吉普（ ）認(rèn)為：天才的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備 7種個(gè)性特點(diǎn)： ?外表英俊瀟灑，有魅力；善言辭；智力過人；具有自信心，心理健康；善于控制和支配他人；性格外向；靈活敏感。 特性理論 ?斯托格迪爾（ ）則認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有 16種先天特性： ?有良心；可靠；勇敢；責(zé)任心強(qiáng)；有膽略；力求革新與進(jìn)步；直率、自律；有理想；良好的人際關(guān)系；風(fēng)度優(yōu)雅；勝任愉快；身體健康；智力過人；有組織能力； 有判斷力。 特性理論 ?1974年的《領(lǐng)導(dǎo)手冊》一書中，歸納了領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)特征： ?身體特征：身高、體重、外貌； ?智力特征：判斷力、果斷性、口才、知識； ?社會背景特征：社會經(jīng)濟(jì)地位、學(xué)位、學(xué)歷； ?個(gè)性特征：自信、正直、獨(dú)立、進(jìn)取、創(chuàng)造； ?工作特征：高成就需要、責(zé)任感、主動、創(chuàng)新； ?社交特征：合作、誠實(shí)、善交際。 你具備哪些成功領(lǐng)導(dǎo)的 個(gè)性特征 ?才智： 語言與文辭方面的才能 ?首創(chuàng)精神： 開拓、創(chuàng)新的愿望 ?督察能力： 指導(dǎo)別人的能力 + ?自信心： 自我評價(jià)較高 ?人際關(guān)系： 為下屬所親近 ?決斷能力： 洞察力、遠(yuǎn)見卓識、果敢 ?成熟程度： 經(jīng)驗(yàn)、控制能力 ?性別： 也許女性會有更好的機(jī)會 ?對工作穩(wěn)定的需求 ?對金錢獎勵(lì)的需求 ?對指揮權(quán)力的需求 ?對自我實(shí)現(xiàn)的需求 ?對事業(yè)成就的需求 你具備哪些成功領(lǐng)導(dǎo)的 激勵(lì)特征 吉賽利的個(gè)性研究 重要性 個(gè)人特征 非常重要 督察能力 事業(yè)、成就 才智 自我實(shí)現(xiàn) 自信 決斷能力 中等重要 對工作穩(wěn)定的需求 適應(yīng)性 對金錢獎勵(lì)的需求 成就程度 最不重要
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1