【總結(jié)】1倉庫與物料管理主講:賀鵬舉2我們共同的課堂約定-請將手機(jī)調(diào)到靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)-請勿任意走動(dòng)、交談、接聽電話-保持教室寧靜并按照座位就坐-請準(zhǔn)時(shí)到課,不要隨便走出-感謝您的配合3課程內(nèi)容第一部分:物料管理的定義;第二部分:物料與倉庫管理人員的職責(zé)與態(tài)度;第三部分:倉庫與物料運(yùn)
2025-03-13 18:29
【總結(jié)】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-21 23:34
【總結(jié)】L/O/G/O廣告效果研究第五章廣告銷售效果測評調(diào)查概述調(diào)查方法內(nèi)容原則程序?qū)嵺`?第一節(jié)廣告與經(jīng)濟(jì)?第二節(jié)影響銷售效果的因素?第三節(jié)廣告銷售效果的分類?第四節(jié)廣告銷售效果的測評第一節(jié)廣告與經(jīng)濟(jì)?廣告與經(jīng)濟(jì)是怎樣的關(guān)系??金融危機(jī)對我國廣
2025-01-18 19:37
【總結(jié)】第四章銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過程一、銷售人員的素質(zhì)與能力1、銷售人員的推銷道德2、銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
2025-08-01 17:18
【總結(jié)】第1講人員素質(zhì)測評概論北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心教學(xué)方法講授個(gè)人課題研討案例分析小組研修與模擬參考書目工作分析的方法與技術(shù),中國人民大學(xué)出版社,2021現(xiàn)代人員素質(zhì)測評,北京語言學(xué)院出版社,1995職業(yè)資格考評的理論與方法,中國人民大學(xué)出版社,1999品德測評的理論與方法,福建教
2025-05-11 21:02
【總結(jié)】單選題():·A崗位差異·B個(gè)體差異·C人崗匹配·D素質(zhì)可測正確答案:A單選題():·A泰勒·B伍德沃斯·C希波克拉底·D高爾頓正確答案:B單選題():·A崗位差異·B
2025-03-26 23:42
【總結(jié)】人員測評與選拔選擇題單選題():·A崗位差異·B個(gè)體差異·C人崗匹配·D素質(zhì)可測正確答案:A單選題():·A泰勒·B伍德沃斯·C希波克拉底·D高爾頓正確答案:B單選題():·A崗位差異
2025-06-24 20:14
【總結(jié)】客戶價(jià)值汽車設(shè)計(jì)大賽規(guī)則:在5分鐘之內(nèi),設(shè)計(jì)出一輛汽車賣給我!我會(huì)現(xiàn)場評出最優(yōu)秀的一幅作品,并會(huì)給獲勝小組加分。分值:5分我們經(jīng)常面對的問題?為什么員工每天很忙,但是不知道結(jié)果應(yīng)該給誰??為什么員工自認(rèn)為在做結(jié)果,但實(shí)際上做的工作沒有價(jià)值??為什么價(jià)格戰(zhàn)沒有出路??為什么客戶在流
2025-04-06 14:44
【總結(jié)】第四章人員素質(zhì)測評類型與測評系統(tǒng)內(nèi)容,主講:董帥,人員素質(zhì)測評的概念,第一節(jié)人才測評類型劃分與選擇第二節(jié)人才測評體系的流程化第三節(jié)人員測評系統(tǒng)內(nèi)容,第一節(jié)人才測評類型劃分與選擇,一人才測評的類型按測評標(biāo)準(zhǔn)劃分:無目標(biāo)測評(如述職、小結(jié)等)常模參照性測評(如晉升、人才錄用、招聘等)效標(biāo)參照性測評(如飛行人員錄用考核)按測評范圍劃分:單項(xiàng)測評(如企業(yè)診斷和人才培訓(xùn))綜合測評(如企
2025-03-02 13:35
【總結(jié)】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-26 22:54
【總結(jié)】你的形象-價(jià)值百萬-儀容儀表/禮節(jié)禮儀職場形象塑造——你的形象價(jià)值百萬在上述圖片中您能想到那些詞??美麗?大方?優(yōu)雅?從容?自信?職業(yè)課程內(nèi)容一、儀容儀表二、禮節(jié)禮儀儀容儀表、禮節(jié)
2025-01-15 12:10
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載第四章銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過程一、銷售人員的素質(zhì)與能力
2025-02-26 23:29
【總結(jié)】現(xiàn)場管理與改善1目錄一、引言二、現(xiàn)場管理的主要工作內(nèi)容三、人員管理四、物料管理五、品質(zhì)管理六、環(huán)境管理七、信息管理八、流程管理2海爾總裁張瑞敏關(guān)于人的品質(zhì)有一段精彩的論述:“如果訓(xùn)練一個(gè)日本人,讓他每天擦六遍桌子,他一定會(huì)這樣做;而一個(gè)中國人開始會(huì)擦六遍,慢慢覺得
2025-02-26 12:39
【總結(jié)】Chapter11TradingStrategiesInvolvingOptions期權(quán)的交易策略?策略(如何操作):如何構(gòu)造組合、如何買賣?在本章中,我們討論運(yùn)用一些期權(quán)可以獲得范圍更加廣泛的損益狀態(tài)。在假設(shè)標(biāo)的資產(chǎn)是股票時(shí),解釋了這些損益狀態(tài)。然而對于其他標(biāo)的資產(chǎn),如外幣、股票指數(shù)和期貨合約等,可以獲得類似的損益狀態(tài)。將討論的交易策
2025-01-09 17:31
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評價(jià)體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所特聘顧問何文磊..........課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價(jià)體系.....企業(yè)必須回答的兩個(gè)問題?Howareyou(怎么是你)–滿足全新需求的全新業(yè)務(wù)–市場爆炸式增長–產(chǎn)業(yè)革命
2025-01-25 13:35