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正文內(nèi)容

天順祥企業(yè)管理策劃有限公司(編輯修改稿)

2025-02-24 19:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 礎到應用; 從簡單到復雜; 讓其動手看看; 讓其積極地提問; 不停地關心、鼓勵; 指導部下的基本方法 —— OJT 39 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 獎勵是驅使人們走向共同目的地的原動力之一,獎勵優(yōu)秀的人員,是為了激勵全體人員的積極性。處罰是防止某些人偏離既定行進路線的保證,也是為了保證每一個人的行動都符合最低要求。 建立鮮明的獎懲制度 獎勵 40 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 不少現(xiàn)場管理人員長期日忙夜忙,超負荷運作,結果搞得自己身心健康處于崩潰邊緣,可并不一定能取得良好的業(yè)績,之所以如此,多半出于以下幾點: 管理人手配備不足; 大事小事都得自己處理; 管理手法粗放,不能有效管理; 節(jié)奏慢,拖延成性,習慣在八小時以外辦公; 管理人員需要在“做”與“管”之間不停地切換,“管”是為了保證整體目標能夠實現(xiàn)。而“做”則是引導集體邁向目標的一步。 抓緊每天八小時: 41 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 要確保工程的質量,每一個工序不僅要完成自己擔負的責任范圍,還要讓后道工序滿意,由前到后,每一個項目的質量連環(huán)相扣,從而使工程質量最終得以確保,具體做法有三點: 百分之百確保本工序的質量、進度、成本; 盡可能在前工序采取對策; 后道工序有權拒收來自前工序的不合格品; 下道工序就是客戶: 需讓前工序人員注意項目: 十分熟悉本工序所擔負的責任范圍; 了解后工序的工作內(nèi)容; 前后工序的聯(lián)絡途徑明確; 經(jīng)常站在后工序的立場上來思考和行動; 及時準確進行信息的反饋和前饋工作; 有工程優(yōu)良的判定基準,隨時可查; 加強自我檢查; 42 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 目 錄 一、引言 二、現(xiàn)場管理的主要工作內(nèi)容 三、人員管理 四、物料管理 五、品質管理 六、環(huán)境管理 七、信息管理 八、流程管理 43 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 在倉庫領料與產(chǎn)品入庫時都要與對口人員當面點清數(shù)量,無誤后雙方簽名。 領料與入庫都要數(shù)清楚 44 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 先來先用不能亂: 按材料的制造時期,先進庫的先使用,后進庫的后使用,有以下優(yōu)點: 確保在保質期內(nèi)使用; 確定不良對策線索時需用; 質量改善時需用; 45 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 不是所有的材料都能用在工程上,中途分流的材料要有合理 的理由,分流的數(shù)量要補回,否則工程就無法達成。 材料管理時需注意: 非正常建筑所需的材料,盡量從倉庫領取,而不是從 建筑現(xiàn)場取得; 作《材料去向清單》,實施現(xiàn)場材料管理追蹤; 當日不合格品當日清理; 及時記錄和銷去不同項目部之間轉用材料的數(shù)目; 制定相應獎懲制度,防止人為遺失、損毀材料; 改善材料保管和作業(yè)環(huán)境,防止盜竊和天災的發(fā)生; 材料去向要清楚 46 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 不良品退回要確認 現(xiàn)場不合格品退回時一定要請質量人員確認OK,方可退回。 47 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 搬運作業(yè)需要遵循以下一些基本原則: 機動性原則,既保持隨時可以搬運的狀態(tài); 自動化原則; 避免等待和空搬的原則; 縮短移動途徑的原則; 搬運方式要講究 48 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 目 錄 一、引言 二、現(xiàn)場管理的主要工作內(nèi)容 三、人員管理 四、物料管理 五、品質管理 六、環(huán)境管理 七、信息管理 八、流程管理 49 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 做好品質,要有三“要”: ? 要下定決心 上至最高管理者,下至每一個基層員工,都要下定決心,提升品質。 ? 要教育訓練: 有決心還要具備能力,能力則來自于不斷的教育訓練。 ? 要貫徹執(zhí)行: 全體動員 ,進行質量管理活動 50 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 重視制度,實行標準化: 在公司組織內(nèi),應明確質檢部門一級部門,制訂質檢部門工作職責及運作流程。 重視執(zhí)行: 質量管理涵蓋 4個步驟: 制定質量標準 檢驗與標準是否一致 采取矯正措施并追蹤效果 修訂新標準 重視分析: 近代質量管理應用突飛猛進,主要得力于統(tǒng)計分析手法之應用,工程質量要做好,應配置對質量方法熟練的人員。 主要方法包括 :因果圖法、直方圖、相關圖法、排列圖法、控制圖法等。 如何管理品質: 51 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 重視教育訓練: 質量管理之成敗在于質量 意識及危機意識,質檢人員及全體 員工應經(jīng)常有計劃地接受質量訓練, 推行質量管理方能湊效。 常用 PDCA和 SDCA改善循環(huán): ( P:計劃 S:標準化 D:執(zhí)行 C:查核 A:改善) 52 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 高層主管的重視; 防止不良品的要決: 穩(wěn)定的作業(yè)人員 良好的教育訓練 建立標準化 消除環(huán)境亂象 品質統(tǒng)計 穩(wěn)定供應商 53 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 較強的反應能力與思維能力; 明白下一工序就是客戶; 按規(guī)范標準作業(yè); 做好自主檢驗; 異?,F(xiàn)象及時上報; 設備工具、檢測儀器正確使用及維護保養(yǎng); 物料管制與周圍環(huán)境整理; 熱愛工作,有高度責任心; 每個員工應怎樣配合公司做好品質: 54 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 質量管理不是那一個部門或那一個人的責任,而是公司所有成員的共同責任,需要明白的是: 要從每一個小小的環(huán)節(jié)都要去考慮,綜合起來才能做好整個項目的質量,要懂得 : 下一道作業(yè) 就是 客戶 的道理 品質是做出來的,而不是檢驗出來的 55 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 操作者之“三按” 自主管理 三人學習 56 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 自主管理 操作者之“三自” ,日期 ,品質狀況等標記 . 三人學習 57 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司 自主管理 58 天順祥企業(yè)管理策劃有限公司
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