營銷精英校園招募計劃課件(編輯修改稿)
2025-02-18 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 26 綻放生的培養(yǎng) 入職后 綻放生 管理能力 業(yè)務(wù)技能 領(lǐng)導(dǎo)力 高績效 企業(yè)文化、 價值觀 全視角能力 課堂培訓(xùn) 工作實踐中學(xué)習(xí) 27 綻放生的培養(yǎng) 入職后 ?項目營銷主管 /營銷經(jīng)理 綻放生發(fā)展路徑 ? 客服 ? 策劃 ? 渠道 /媒體 ? 投資發(fā)展 ? 商業(yè) ? 集團營銷中心 綻放生 28 營銷負責(zé)人 ? 營銷戰(zhàn)略與營銷運營 市場戰(zhàn)略規(guī)劃進階 外部資源管理 營銷預(yù)算與費效管理 營銷管理工具 營銷組織管理 客戶導(dǎo)向管理 其他職能策略交流 …… 策劃 ? 策劃 廣告進階 媒體費效與客戶渠道 外部資源組織 客戶調(diào)研工具 策劃沙龍 …… 營銷經(jīng)理 ? 營銷策略、操盤實務(wù)、內(nèi)控、團隊管理 市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃 外部資源組織 營銷開盤指南 營銷策劃 客戶調(diào)研分析工具 媒體費效與客戶渠道 團隊建設(shè) 營銷管理制度 …… 置業(yè)顧問 ? 入職、入模 房地產(chǎn)基礎(chǔ) 銷售技巧 工具使用 龍湖組織與文化 溝通技巧 …… 綻放生的培養(yǎng) 龍湖營銷學(xué)院 入職后 29 我們需要什么樣的人 What we need… 30 志存高遠，堅韌踏實 愛干活、尊重勞動； 有事業(yè)心； 不僅有聰明的大腦，而且善于用心的人； 對于高難度，新挑戰(zhàn)感到興奮的人； 愛琢磨、愛研究、愛總結(jié)規(guī)律的人； 有生命力； 有人文關(guān)懷的人； … 總之一句話，在龍湖的團隊里能夠讓競爭對手感到畏懼的人。 “有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人”＋“操心員工” 31 我們想要的 勤奮的具有銷售天賦的 以營銷作為自己事業(yè)的 對于地產(chǎn)行業(yè)有興趣的 具有強烈成功欲望的 喜歡挑戰(zhàn)和新鮮事物的 追求生活品質(zhì) 不愿意按部就班和“論資排輩”的 以本科畢業(yè)為主，專業(yè)不限 渴望 “ 出人頭地 ” （有快速成功的渴望） 愿意選擇優(yōu)秀公司的一線崗位作為自己職業(yè)生涯的起點，并為此付出艱苦努力 經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一些商機，喜歡賺錢 有一些社會實踐經(jīng)歷，社會成熟度較高的 競爭中的輸贏和排名會讓你感到興奮，在任何一個團隊中都追求領(lǐng)先而非平均 對地產(chǎn)行業(yè)和營銷工作有長期的承諾 堅韌、精力旺盛、能干能玩能鬧能吃能睡 喜歡表達或 “ 講故事 ” ，有感染力 有地域靈活性（在入職的前 3年能至少在 2個城市工作） 32 什么樣的人不適合我們 時不時想去當(dāng)公務(wù)員（特別是面對挫折時）去國企工作的 “小生意人” 經(jīng)常會有小聰明，小算計 “獨行俠”“藝術(shù)家”“理論家”氣質(zhì) “政治家” 手頭總比腦子快 家人特別希望你去機關(guān) /事業(yè)單位 /國企，而你又比較 “ 聽話 ” 的 希望工作朝九晚五，安安穩(wěn)穩(wěn)，坐辦公室的 不喜歡競爭性強的工作，對 “ 賺錢 ” 興趣不大的 覺得自己特有 “ 戰(zhàn)略高度 ” ，不愿意從一線銷售做起的 33 “ 綻放 ” 2023年 第一季招募計劃 Recruiting Plan 34 2023年第一季 “綻放”的組織時間節(jié)點 校園 推廣 初賽
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