【總結(jié)】?認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙?分析如何運(yùn)用時(shí)間?掌握各種有效控制時(shí)間的工具?訂出行動(dòng)方案課程目標(biāo)時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念?時(shí)間管理只是常識(shí)只要我把工作做好,我的時(shí)間管理應(yīng)該還不錯(cuò)?我在壓力下表現(xiàn)較好,時(shí)間管理會(huì)令我失去我的優(yōu)勢(shì)?我有使用計(jì)事本和行事歷,這還不夠嗎?這個(gè)課程帶給大家最
2025-02-18 00:49
【總結(jié)】 《班組最有效激勵(lì)員工的十種方式!》讀后感 《班組最有效激勵(lì)員工的十種方式?!纷x后感今天我拜讀了公司網(wǎng)站佳文共賞板塊里《班組最有效激勵(lì)員工的十種方式?!芬晃?,這不禁讓我想到了我的班長(zhǎng)趙剛。 本月...
2025-09-18 10:26
【總結(jié)】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)教練—最有生產(chǎn)力的工具共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)教練將有可能成為21世紀(jì)人力資源管理方面的重要技術(shù)?!溃敦?cái)富》雜志共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)教練現(xiàn)象單元一
2025-01-23 16:36
【總結(jié)】春季招聘攻略之人才測(cè)評(píng)相互了解——講師肖婷的自我介紹國家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,原人事部全國人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才測(cè)評(píng)師”培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的發(fā)起人和全國推廣負(fù)責(zé)人,指定講師。9年人力資源項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在人才甄選領(lǐng)域,利用評(píng)價(jià)中心技術(shù)和測(cè)評(píng)工具,積累了大量?jī)?yōu)秀企業(yè)的人員
2025-01-01 14:12
【總結(jié)】1.概念:將多種情況分成不同類別以方便分析。2.常見分層項(xiàng)目:人:不同班組、不同操作工機(jī):不同設(shè)備、不同工裝料:不同供應(yīng)商材料、不同批次法:不同轉(zhuǎn)速、不同工藝環(huán):不同作業(yè)條件3.用途:把復(fù)雜情況有系統(tǒng)、有目的地進(jìn)行分類歸納與統(tǒng)計(jì)為排列圖做準(zhǔn)備:
2025-01-22 02:16
【總結(jié)】教練—最有生產(chǎn)力的工具教練將有可能成為21世紀(jì)人力資源管理方面的重要技術(shù)。—(美)《財(cái)富》雜志教練現(xiàn)象第一單元神奇的網(wǎng)球教練體育教練引發(fā)和激勵(lì)每個(gè)人發(fā)揮最好的表現(xiàn);設(shè)定及達(dá)到目標(biāo);培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成功團(tuán)員;?傳統(tǒng)管理者的特點(diǎn)
2025-01-23 16:35
【總結(jié)】Facebook作為社交的巨頭,不管在用戶上還是在使用習(xí)慣上,他都具備強(qiáng)大的粘性,除了在facebook上面和朋友進(jìn)行聊天,發(fā)狀態(tài)如,圖片,視頻,文件之外,他更是營銷的聚集地,對(duì)于很多公司來說,引流的主要渠道是來自facebook,因此facebook理所當(dāng)然的成為營銷的主要渠道!因此在你打算在facebook上營銷的時(shí)候,你必須讓你的客戶知道你在facebook上已經(jīng)有賬戶了(之前我說
2025-06-19 13:49
【總結(jié)】變與不變——品牌DNA剖析1一、最有效的廣告是可以預(yù)估廣告效果的?廣告的最終目標(biāo)是為了影響消費(fèi)者的想法和行為。為了預(yù)估廣告效力的大小
2025-01-30 16:04
【總結(jié)】《最有效的贏利模式》------------認(rèn)識(shí)企業(yè)贏利模式的重要性------------ 贏利模式,就像人體的血管。血管有毛病,血液流動(dòng)就不可能順暢,一個(gè)人就不可能活得健康、舒服。企業(yè)也一樣,沒有一個(gè)合適的贏利模式,不管你的企業(yè)名氣有多大,多么經(jīng)得起折騰,到頭來,也只能以失敗告終。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營者來說,失敗是一件非常痛苦的事!-----------
2025-05-28 00:12
【總結(jié)】最有效的廣告標(biāo)語 CalvinKlein:“在我和我的Calvins之間,一無所有。”這是一條日常生活中的廣告詞。下面 是為大家精心挑選的最有效的廣告標(biāo)語,希望對(duì)大家有所幫助。 最有效的廣告標(biāo)語...
2025-08-24 23:55
【總結(jié)】ORID問話銷售ORID問話銷售ORID-焦點(diǎn)討論溝通模式我們?cè)谝黄鹨呀?jīng)很久了~對(duì)彼此的感覺也不錯(cuò)~?再這樣下去也不是辦法?我們結(jié)婚吧!一個(gè)令人感動(dòng)的廣告OBJECTIVE/客觀性問句凝聚注意力:發(fā)生的事實(shí)、資訊、資料REFLECTIVE/反映性問句引導(dǎo)情緒反應(yīng):產(chǎn)生的情緒、感覺、感受到INTER
2025-01-29 20:12
【總結(jié)】最全面的企業(yè)管理的29種分析工具企業(yè)宏觀環(huán)境的分析方法PEST分析PEST分析是常用的宏觀環(huán)境的分析工具,在分析一個(gè)企業(yè)集團(tuán)所處的背景的時(shí)候,通常是通過這四個(gè)因素來迚行分析企業(yè)集團(tuán)所面臨的狀況。企業(yè)政治和法徇環(huán)境PoliticalSystem經(jīng)濟(jì)環(huán)境Economic社會(huì)環(huán)境Social技術(shù)
2025-02-20 12:49
【總結(jié)】最有效的目標(biāo)管理世上只有3%的人有自己清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生目標(biāo),這就是何以成功者總是極少數(shù)。那么,你認(rèn)為自己屬于這3%的人群?jiǎn)??知道嗎?閱讀鏈接:口袋書《目標(biāo)管理》
2025-02-19 05:22
【總結(jié)】卡耐基演講訓(xùn)練教程-告訴你最簡(jiǎn)單最有效的演講方法戴爾.卡耐基出生于1888年11月24日,逝世于1955年11月1日享年67歲。?緬甸前總理宇奴訪美前說:“到美國,我最想拜會(huì)的就是卡耐基。”?美國汽車大王,交際明星李。艾可卡說:“我是卡耐基的虔誠教徒”?一位前蘇聯(lián)學(xué)者說:“馬克思教給我思
2025-01-07 16:59
【總結(jié)】致勝營銷的五種能力主講:朱俐安第一講制勝營銷的概述1、為什么要掌握制勝營銷的五種能力?…?通過細(xì)分客戶市場(chǎng),抓住一個(gè)字?通過突出差異化,創(chuàng)出一個(gè)字?通過流程,體現(xiàn)一個(gè)字?提高能力,收獲一個(gè)字。戰(zhàn)略上戰(zhàn)術(shù)上2、什么是營銷
2025-02-27 00:12