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正文內(nèi)容

制度執(zhí)行力—現(xiàn)代管理的五大入口(編輯修改稿)

2025-02-14 05:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,還是別人的責(zé)任? ?不懂責(zé)任下移的總經(jīng)理 ,就等于判了無(wú)期徒刑 : ?比如 結(jié)婚就是無(wú)期徒刑,擁有無(wú)限責(zé)任 LOGO Page 19 責(zé)任背后是利益 — 商業(yè)不是道德游戲,而是利益游戲 ? 缺乏原動(dòng)力是因?yàn)槿狈ο胂罅Γ? ? 缺乏想象力的人缺乏戰(zhàn)斗力! LOGO Page 20 ?責(zé)任管理的思維入口:對(duì)誰(shuí)有好處? ?領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是幫助員工懂得自我責(zé)任 ?當(dāng)起點(diǎn)錯(cuò)了,越管就越錯(cuò)! ?總經(jīng)理要懂得狼性管理! ?建立起責(zé)任下移的感覺(jué)系統(tǒng) :幫助別人,不要當(dāng)作一種恩惠,要當(dāng)作一種拿走別人的利益! LOGO Page 21 稀缺產(chǎn)生價(jià)值; 稀缺帶來(lái)利益; 稀 缺 : LOGO Page 22 ?稀缺的原點(diǎn)是人性拒絕太容易得到的東西 ?不是勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值 .稀缺創(chuàng)造價(jià)值 LOGO Page 23 ?如果要好的效果,請(qǐng)制造稀缺 ?管理者要樹立自己的價(jià)值 ?打造團(tuán)隊(duì)要做少,樹立標(biāo)桿 怎么用 LOGO Page 24 PK產(chǎn)生稀缺, PK產(chǎn)生價(jià)值; PK帶來(lái)成就感; PK—— 競(jìng)爭(zhēng) LOGO Page 25 ? 只有競(jìng)爭(zhēng) ,才有對(duì)抗 ,只有對(duì)抗才有勝負(fù) ,只有勝負(fù)才有淘汰 ,只有淘汰 ,才有活力 ! ? 在任何一個(gè)業(yè)績(jī)差的公司 ,一定是沒(méi)有把公開對(duì)抗機(jī)制做起來(lái) . ? 員工不是不愿意賣命 ,而是你把游戲搞得太無(wú)聊了 ,沒(méi)有對(duì)抗就沒(méi)有了興趣了 . ? 人類的爭(zhēng)強(qiáng)斗勝是上帝給我們管理最好的工具 .用好來(lái)吧 ! ? PK的結(jié)果產(chǎn)生就是稀缺! ? PK最高境界是儀式! ? 結(jié)婚就是 PK的結(jié)果,婚禮就是 PK的最高境界! LOGO Page 26
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