招聘與人員測評(編輯修改稿)
2025-02-13 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 要求而精心設計的測試、操演和練習組成，目的在于誘發(fā)被測評者在選定的待測評方面表現(xiàn)出有關行為而提供評價。 ? 這種活動除包括心理測試以及與常規(guī)的筆試與面試形式相同的測評方法外，典型活動就是情景模擬測評。 心理測評 心理測評的主要內容： 智力測評 個性測評 特殊能力測評 心理測評的主要方法： 紙筆法 投射法 實驗法 儀器法 心理測評的重要性 —— 基于秦舞陽的例證 燕國有勇士秦舞陽 ， 年十二殺人 ， 人不敢忤視 。 乃令舞陽為副 。 至陛 ， 秦舞陽色變振恐 ， 群臣怪之 。 —— 《 史記 》 ? 智力測評是指對人們的感覺與思維能力，包括記憶、推理、觀點表達能力等方面的測驗。它測量的不是一個單獨的智力特征，而是幾種能力。 智力測驗題：錢去哪了？ ? 有兩個父親給了他們的兒子一些錢。其中一個父親給了兒子 150元，另一個父親給了兒子 100元錢。但兩個兒子卻說他們一共只得了 150元。那 100元哪里去了呢？ 智力測驗題：幼兒園 ? 每天早晨，有許多年輕的父母去幼兒園送孩子?？捎行┤思葲]抱孩子，又不是幼兒園的工作人員，也去幼兒園，他們去干什么？ 用四條連通的折線覆蓋所有的點 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 火柴拼字 ? 請你用４根火柴拼成一個“田”字。注意火柴不能折。 1 5 3 9 5 13 7 17 9 21 11 25 13 29 15 33 17 37 19 41 21 45 23 49 25 53 27 57 29 61 31 65 33 69 35 73 37 77 計時 15秒看能記憶多少數(shù)字 ? 個性是一個人的全部內在與外在獨特品質的總和，是個人對別人施加影響與認識自己的獨特方式。 ? 個性測評主要是對被測評人的個性特征和素質的確定。 以品質為基礎的個性特征 感情的穩(wěn)定性：神經質型與穩(wěn)定型 感情的傾向性：外向型與內向型 以個人的動機（需要）為基礎的個性特征 成就動機 情誼動機 權利動機 以認知風格為基礎的個性特征 在收集信息方面：感覺型、直覺型 在處理信息方面：感情型、思維型 以職業(yè)風格為基礎的個性特征 管理人員的四種類型 工匠型 斗士型 企業(yè)人型 賽手型 自陳式測評 ? 卡特爾 16種個性特征問卷測試 ? 該測評由 187個問題組成，最后可得出個人的個性特征剖面圖，還可以進一步分析個人的心理健康與否、專業(yè)有無成就、創(chuàng)造力、成長能力等狀況。 ? 在線測評系統(tǒng)： 卡特爾 16個主要個性特征 請補齊故事 ? 李老師走在校園里，就在這時 …… ? 投射測評可以探知個體內在隱蔽的行為或潛意識的態(tài)度、沖動和動機。 案例 2：日本電產公司招聘時的測試
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