18春北交人員測評(píng)理論與方法在線作業(yè)一二(編輯修改稿)
2025-08-31 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想要考察的內(nèi)容，也就是說，該測驗(yàn)所測的是不是它想要側(cè)的東西。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:36.（判斷題）內(nèi)部一致性信度又分為分半信度和同質(zhì)性信度。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:37.（判斷題）項(xiàng)目效度分析主要以效標(biāo)為依據(jù)，考察被試在每個(gè)試題上的反應(yīng)與其在效標(biāo)上表現(xiàn)的相關(guān)程度，即每個(gè)試題所測查的行為是否反映了被試在效標(biāo)上的表現(xiàn)。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:38.（判斷題）項(xiàng)目—總分分析反映的是測驗(yàn)各項(xiàng)目所測查內(nèi)容的一致性，同時(shí)反映題目對(duì)效標(biāo)的有效性。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:39.（判斷題）生活特性問卷一般在30分鐘左右可以完成該測驗(yàn)。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:40.（判斷題）系統(tǒng)誤差是難免的，但卻是毫無規(guī)律的。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:41.（判斷題）誘答分析是指系統(tǒng)考察測試題目，以診斷題目是否符合一系列測量學(xué)要求的過程，主要目的在于避免猜測的影響，使題目真正反映應(yīng)試者的真實(shí)情況。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:42.（判斷題）雙向細(xì)目表是一個(gè)由測量的內(nèi)容材料維度和行為技能維度所構(gòu)成的表格，它能幫助成就測量工具的編制者決定應(yīng)該選擇哪些方面的題目以及各類題目應(yīng)占的比例。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:43.（判斷題）教育敏感性是指一種教育培訓(xùn)項(xiàng)目能否產(chǎn)生特定效果的可能性程度。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:44.（判斷題）隨機(jī)誤差是必然的，但卻是有規(guī)律的。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:45.（判斷題）模擬情境測驗(yàn)是指通過賦予被試一個(gè)假定的角色，要求按照角色的要求表現(xiàn)自己的行為，觀察記錄并評(píng)價(jià)角色扮演的行為，評(píng)價(jià)角色接近程度或勝任力。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:北交《人員測評(píng)理論與方法》在線作業(yè)二一、單選題：1.（單選題）DISC個(gè)性測試中，支配性的一般描述（）。 (滿分:) A準(zhǔn)確的 B友善的 C愛冒險(xiǎn)的 D有魅力的 正確答案:C2.（單選題）在生活特性問卷中，（）指決策時(shí)敢于冒險(xiǎn)，敢于使用新思路、新方法，不懼怕失敗的動(dòng)機(jī)。 (滿分:) A風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī) B權(quán)力動(dòng)機(jī) C親和動(dòng)機(jī) D成就動(dòng)機(jī) 正確答案:A3.（單選題）在生活特性問卷中，（）指人對(duì)于建立、維護(hù)、發(fā)展或恢復(fù)與他人或群體的積極情感關(guān)系的愿望。 (滿分:) A風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī) B權(quán)力動(dòng)機(jī) C親和動(dòng)機(jī) D成就動(dòng)機(jī) 正確答案:C4.（單選題）在生活特性問卷中，（）指人們力圖獲得、鞏固和運(yùn)用權(quán)力的一種內(nèi)在需要，是一種試圖控制、指揮、利用他人行為，想成為組織領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)機(jī)。 (滿分:) A風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī) B權(quán)力動(dòng)機(jī) C親和動(dòng)機(jī) D成就動(dòng)機(jī) 正確答案:5.（單選題）多項(xiàng)能力與職業(yè)意向咨詢維度定義中，（）考察對(duì)語言表達(dá)的基本理解，對(duì)語法規(guī)則、語義、語言習(xí)慣的熟練掌握程度。 (滿分:) A語言理解和組織能力 B概念類比能力 C數(shù)學(xué)能力 D抽象推理能力 正確答案:6.（單選題）（）是檢查測驗(yàn)內(nèi)容是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣的指標(biāo)。 (滿分:) A內(nèi)容效度 B預(yù)測效度 C同時(shí)效度 D構(gòu)想效度 正確答案:7.（單選題）（）是心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)評(píng)價(jià)，從而為人事管理、開發(fā)提供參考依據(jù)。 (滿分:) A心理測量 B人事測量 C心理測驗(yàn) D認(rèn)識(shí)測驗(yàn) 正確答案:8.（單選題）（）是心理測量的一種具體方法和手段，它是結(jié)合心理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法評(píng)價(jià)特定個(gè)體在特定素質(zhì)上相對(duì)于特定群體所處的水平的手段。 (滿分:) A心理測量 B人事測量 C心
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