18春北交人員測評理論與方法在線作業(yè)一二(參考版)
2025-08-07 07:34本頁面
【正文】 (滿分 A準確的 B友善的。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:45.（判斷題）面對個體的測驗組合設計是以個體為中心，為滿足個人的自我認識和決策需要而提供的全面的系統(tǒng)的評估。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:43.（判斷題）變革意識評估適用于企業(yè)員工、管理人員，特別是基層以上管理者。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:41.（判斷題）公文筐測試是為高層管理人員的選拔、考核、培訓設計的一項具有較高信度和效度的測評手段。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:39.（判斷題）管理變革測驗是用來幫助管理者檢查自己是否了解對自己所在團隊的成員進行指導的正確知識和方法。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:37.（判斷題）角色扮演測驗是指通過模擬一個盡可能接近真實工作情景的環(huán)境，要求被試完成某項任務，對被試的完成任務的行為過程及行為結果進行觀察、評估。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:35.（判斷題）職業(yè)適應性測驗主要從個體的需求、動機、興趣等方面考察人與崗位工作之間的匹配關系。 (滿分:) A錯誤 B正確 正確答案:33.（判斷題）系統(tǒng)誤差是難免的，但卻是毫無規(guī)律的。 (滿分:) A測驗的對象 B樣本團體的性質 C測驗的長度 D測驗難度 正確答案:三、判斷題：31.（判斷題）人際關系管理測驗是用來幫助管理者了解自己在多大程度上掌握對待他人的正確態(tài)度。 (滿分:) A百分等級 B三分位數 C四分位數 D十分位數 正確答案:29.（多選題）主試應做的測試前的準備工作包括（）。 (滿分:) A支配性 B影響性 C穩(wěn)定性 D服從性 正確答案:27.（多選題）標準化紙筆測驗的優(yōu)點（）。 (滿分:) A回憶關鍵事件 B界定關鍵行為和方法 C說明采取關鍵行為和方法所要求的素質 D對各種素質內容分配權重 正確答案:25.（多選題）投射測驗的特點（）。 (滿分:) A行為樣本 B標準化 C難度的客觀測量 D信度 E效度 正確答案:23.（多選題）管理人員邏輯推理測驗的特點（）。 (滿分:) A準確的 B友善的 C愛冒險的 D有魅力的 正確答案:二、多選題：21.（多選題）非智力因素包括（）。 (滿分:) A內容效度 B預測效度 C同時效度 D構想效度 正確答案:19.（單選題）DISC個性測試中，服從性的一般描述（）。 (滿分:) A準確的 B友善的 C愛冒險的 D有魅力的 正確答案:17.（單選題）（）測試任務為讓被試編造或創(chuàng)造一些作品。 (滿分:) A內容取樣要有代表性，符合測量工具計劃的內容； B使用準確的當代語言，不要使用古僻箭神的詞句； C盡量避免主觀性和情緒化的字句； D題目的格式不要引起誤解。 (滿分:) A開放式溝通傾向 B操縱式溝通傾向 C非溝通傾向/營銷意識 D主觀溝通傾向 正確答案:14.（單選題）在需求測試中，（）指個體充分發(fā)揮自己的潛能，實現人生價值的需要。 (滿分:) A心理測量 B人事測量 C心理測驗 D認識測驗 正確答案:12.（單選題）（）在溝通中缺乏營造良好溝通氛圍的意識，對各種有關營銷的機遇敏感性不高，不會主動積極地尋找和把握交流溝通的機會，對問題的處理缺乏人際溝通取向的考慮，而往往采取非溝通途徑的做法。 (滿分:) A構造法投射測驗 B完成法投射測驗 C選擇或排列法投射測驗 D表露法投射測驗 正確答案:10.（單選題）（）在溝通中非常講究策略，善于接納別人的觀點，能很
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