【總結】TCL股份有限公司管理整合咨詢?附件3:?組織設計方案報告(討論稿)機密二OO三年一月此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。2TCL股份/20230604-組織設計(第四稿)TCL股份有限公司組織設計方案(初步)?組織結構圖?關鍵崗位職責
2025-02-05 15:57
【總結】一、室內陳設設計的一般原則Zhuangshijiaoyanshi:xushujuan(一)、統(tǒng)一性原則就是利用家具、織物、藝術品、植物等陳設品組織擺放形成一個整體,成為室內一景,營造出自然和諧、雅致的空間氛圍。色彩的統(tǒng)一、形態(tài)的統(tǒng)一、藝術風格的統(tǒng)一第六章
2025-03-11 00:29
【總結】第4章基于流程的組織設計第2篇組織設計第3節(jié)業(yè)務流程再造?業(yè)務流程再造(BusinessProcessReengineering,BPR)?20世紀80年代起源于美國?一種企業(yè)管理理論或管理思想?美國主要工業(yè)企業(yè)在全面學習日本制造業(yè)發(fā)展起來的?一種全面變革企業(yè)經營管理、改善組織設計、提高整體競爭力的
2025-03-09 12:50
【總結】()客戶發(fā)展–項目建議流程()2客戶發(fā)展業(yè)務流程工作概述主要工作描述和試點的流程詳細描述的流程總體概括的流程初步主要負責部門–業(yè)務單元總經理–業(yè)務群總經理–業(yè)務群營銷副總–業(yè)務單元總經理或營銷副總–業(yè)務單元各細分市場經理–調研人員–關鍵
2025-01-13 22:03
【總結】,海量資料免費下載北京大學授課講義組織設計一、組織結構如果把企業(yè)的經營活動看做是一朵花的話,支撐花的花莖就是組織結構?;ㄩ_的越大越鮮艷,花莖就需要越粗壯、越通暢。結構規(guī)定了人們在組織中的正式關系,它反映了一整套的經營活動。同時還要聲明的是,組織結構不能創(chuàng)造生命,只能支撐生命。設計合理的組織結構是企業(yè)創(chuàng)造利潤的手段,不是
2024-09-02 10:14
【總結】第三步:制定要與不要的判定標準整理推進的原則和方法~3~整理九步~3-1※注意區(qū)分主觀的想要≠客觀的需要有沒有用要不要用是不是可以不用是不是現(xiàn)在要用如果不用是否影響整理五問※整理五問:無用品少用品非常用品常用品
2025-01-07 04:18
【總結】1第二章社區(qū)文化活動的組織原則和方法122一、老與少相結合?老與少相結合是指社區(qū)文化建設應該抓住老人與兒童這兩個大的群體,帶動中青年人參與社區(qū)文化活動。?首先,社區(qū)成員中老人和兒童所占的比例較大,在很多小區(qū),他們的比例占總人口的一半以上。?其次,參與社區(qū)文化活動必須有充裕的時間?,F(xiàn)代都市節(jié)奏加快,
2025-01-18 13:14
【總結】組織結構設計“組織”一詞●組織:名詞,任何團體機構anization●組織:名詞,中國人對共產黨和國家機構的俗稱●組織:名詞,生命機體的一部分,“細胞—組織—器官”●組織:動詞,主持安排anize●組織:名詞,特指企業(yè)組織架構anizationstructure顯然,我們今天所講的是“企業(yè)組織架
2025-01-07 21:01
2025-02-26 22:00
【總結】心理咨詢的原則和方法主講王翠婷?西華師范大學大學生心理咨詢中心兼職教師?西華師范大學外國語學院團總支書記一.心理咨詢的原則?心理咨詢的原則,是指心理咨詢人員在工作中必須遵守的基本要求。?心理咨詢的原則可以從三個方面來界定。?職業(yè)要求的原則?咨詢活動中應該遵循的原則
2025-02-13 16:27
【總結】我們需要什么樣的團隊?明星隊?OR冠軍隊收獲:掌握一定建設團隊方法的團隊主管目的:探討團隊建設的原則、方法過程:半天目標:建設三高團隊要領:理念、方法、高度參與團隊建設構成要素一、團隊1、團隊的概念2、團隊規(guī)范3、團隊凝聚力4、高效團隊的特征二、團隊建
2025-01-05 17:08
【總結】機密客戶發(fā)展業(yè)務流程–客戶重要性排序子流程討論材料2023年3月19日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。LGD020319BJ-customerprioritization客戶發(fā)展業(yè)務流程工作概述主要工作描述和試點的流程詳細描述的流程總體
2025-02-18 07:07
【總結】人力資源招聘與選拔人力資源開發(fā)與管理第4講招聘工作面臨的挑戰(zhàn)?合適人選難尋?招聘表現(xiàn)與工作實績反差較大?對應聘人員的履歷考察困難費用高?錄用人員與用人單位職位的兼容性差?外來人員的穩(wěn)定性低頻繁跳槽現(xiàn)象嚴重?招聘成本過高招聘工作
2025-02-12 09:45
【總結】、施工組織設計意義施工組織設計是用來指導施工項目全過程各項活動的技術、經濟和組織的綜合性文件,是施工技術與施工項目管理有機結合的產物,它是工程開工后施工活動能有序、高效、科學合理地進行的保證。二、管理辦法1、總公司相關制度《中國建筑優(yōu)秀施工組織設計(施工方案)獎勵管理辦法》(中建股科[2009]63號);《中建總公司施工組織設計、施工方案評優(yōu)管理辦法(試行)》;總公司
2025-01-16 16:27
【總結】設計企業(yè)組織架構和流程的方法培訓和研討材料今天的培訓和研討議程?設計企業(yè)組織的培訓15:00-17:00?設計企業(yè)組織架構和流程的方法?組織架構的類型和利弊?有關天山股份公司未來組織架構的研討17:00-19:00?天山組織架構的選擇方案?分組研討設計企業(yè)組織架構和流程的方法“企業(yè)組織
2025-05-22 11:12