珠寶企業(yè)組織氣氛建設分析(編輯修改稿)
2025-02-10 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 平均組織氣氛－－基本維度 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0靈 活 性 責 任 性 進 取 性 獎 勵 性 明 確 性 凝 聚 性百分比刻度理 想 狀 況 現 實 狀 況指出組織氣氛差異 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0官僚最小化創(chuàng)新自主性 冒險性 進取性追求卓越 績效導性先可和表現 使命和方向 組織和期望同心同德合作奉獻精神團隊自豪感百分比刻度理 想 狀 況 現 實 狀 況指出組織氣氛差異 平均組織氣氛－－子維度 212。240。200。206。208。212。 193。233。187。238。208。212。 189。248。200。161。208。212。 189。177。192。248。208。212。 195。247。200。208。212。 196。253。190。219。208。212。 組織氣氛－－顯著差異 051 01 52 02 50 1 2 3 4 5 6差 異 個 數管理者百分比客 戶M a y / M c B e r 低維度現實組織氣氛 051 01 52 02 53 00 1 2 3 4 5 6低 維 度 組 織 氣 氛 個 數管理者百分比客 戶M a y / M c B e r 總體組織氣氛例表 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 0 1 2 3 維度數：靈活性、責任性、獎勵性 維度數：明確性、進取性、凝聚性
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