淺論企業(yè)特色文化建設(shè)(編輯修改稿)
2025-02-10 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 階段性目標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)特色文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃。在制定規(guī)劃時要著眼于企業(yè)特色文化的長遠(yuǎn)發(fā)展，避免走過場。 2. 企業(yè) 特色文化建設(shè)要有計劃地逐步實施。 企業(yè) 特色文化建設(shè)要根據(jù)企業(yè)特色文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定階段性工作計劃和目標(biāo)；深入進(jìn)行調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)實際，找準(zhǔn)切入點和工作重點，確定企業(yè)特色文化建設(shè)項目；提煉企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念，進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，導(dǎo)入視覺識別系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)特色文化建設(shè)項目的具體設(shè)計；采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷地對員工進(jìn)行 教育 熏陶，使全體員工認(rèn)知、認(rèn)同和接受企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣。 3. 企業(yè) 特色文化建設(shè)要整合力量。 企業(yè)特色文化建設(shè)在借助科研部門、社科機(jī)構(gòu)等外部力量的幫助下，需要進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，設(shè)立文化研發(fā)部門，完善員工培訓(xùn)中心、企業(yè)宣傳思想新聞媒體、傳統(tǒng)教育基地、員工文化藝術(shù) 體育 場所、檔案館、圖書館、企業(yè)博物館等企業(yè)文化設(shè)施。 創(chuàng)新企業(yè)特色文化建設(shè)手段，豐富和優(yōu)化企業(yè)特色文化載體設(shè)計，注重利用互聯(lián) 網(wǎng)絡(luò) 等新型傳媒和企業(yè)報刊、廣播、閉路電視等媒體，傳播企業(yè)特色文化思想意識，提供奮發(fā)向上健康有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)，擴(kuò)大企業(yè)特色文化建設(shè)的有效覆蓋面。 注意培養(yǎng)企業(yè)特色文化建設(shè)的各類人才，加強引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵機(jī)制，充分發(fā)揮他們在企業(yè)特色文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。注重發(fā)揮企業(yè)黨政有關(guān)職能部門、工會、共青團(tuán)、科協(xié)組織和企業(yè)中自然形成的社會團(tuán)體的作用，形成企業(yè)特色文化建設(shè)的綜合力量，保證必須的財物投入，依靠全體員工的廣泛參與，保持企業(yè)特色文化旺盛的生機(jī)與活力。 四、企業(yè)特色文化建設(shè)的基本要求 ，全員參與。 企業(yè)特色文化建設(shè)，是企業(yè)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)和每個員工的共同責(zé)任。企業(yè)特色文化建設(shè)，要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用 科學(xué) 的機(jī)制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。 搭建員工 發(fā)展 平臺，提供員工發(fā)展機(jī)會，開發(fā)人力資源，挖掘員工潛能，增強員工的主人翁意識和社會責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神。尊重企業(yè)每個人在不同工作崗位上的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動員工廣泛參與，集思廣益，群策群力，全員共建。努力使廣大員工在主動參與中了解企業(yè)特色文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。 ，促進(jìn)發(fā)展。 在企業(yè)特色文化建設(shè)中，要求真務(wù)實，重實際、辦實事、求實效，反對形式主義，避免急功近利，使企業(yè)特色文化建設(shè)經(jīng)得起 歷史 和實踐的檢驗。要立足企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，將企業(yè)特色文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，互通共融，企業(yè)特色文化建設(shè)的創(chuàng)新與企業(yè)改革的深化緊密結(jié)合，相輔相承。要落實科學(xué)發(fā)展觀，把 政治 文明、物質(zhì)文明、精神文明統(tǒng)一起來，既追求 經(jīng)濟(jì) 效益的增長，又注重社會效益的提高，實現(xiàn)政治上和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)增長，文化上不斷進(jìn)步，切實保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、員工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。 ，突出特色。 在企業(yè)特色文化建設(shè)中，要制定切實可行的企業(yè)特色文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，著力抓好企業(yè)特色文化觀念、制度和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。要把學(xué)習(xí)、創(chuàng)新作為企業(yè)的核心理念，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。 圍繞企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重點和難點，鼓勵大膽探索、勇于實踐，堅決破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機(jī)制弊端，持續(xù)增強企業(yè)科研創(chuàng)新動力、經(jīng)營拓展創(chuàng)新活力、
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