【總結(jié)】高效增員實(shí)戓話術(shù)1增員常用的打勱人心的勱搖點(diǎn)1你現(xiàn)在的工作能做一輩子嗎?你想讓你的孩子長大后也做你現(xiàn)在的工作嗎?你現(xiàn)在的單位如果丌能給你提供必要的培訓(xùn),五年、十年后,你還能適應(yīng)這么激烈的競爭和瞬息萬變的社會(huì)嗎?你能預(yù)見5年后你現(xiàn)在的單位是個(gè)什么樣兒?你對(duì)現(xiàn)在的收入感到滿意嗎?你覺得自己的工作表現(xiàn)不收入成正比嗎?你認(rèn)為按照
2024-12-31 22:25
【總結(jié)】增員戰(zhàn)斗營ZY---0一、增員的理由ZY—1一、從公司角度:1、為公司發(fā)展,業(yè)績提升;2、為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;3、為了搶占市場的廣度和深度。二、從組織角度:1、增加新鮮血液,補(bǔ)充人力的脫落;2、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績生產(chǎn)的能力;3、不斷育成新
2024-08-15 18:49
【總結(jié)】2020/9/19--1——增員觀念篇2020/9/19--2增員難不?辛苦三五年享樂一輩子?2020/9/19--3增員一直是我們各級(jí)主管比較關(guān)注的一個(gè)話題。有的主管成于增員;有的主管敗于增員;有的主管傷心于增員;有的主管煩惱于增員2020/9/19--4怎一個(gè)
2024-08-15 14:42
【總結(jié)】1增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2前言想要成為杰出的壽險(xiǎn)行銷人員,就不應(yīng)該一個(gè)人一輩子獨(dú)立從事保險(xiǎn),而是要和伙伴一起打拼,因?yàn)檫@是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道
2025-05-22 18:11
【總結(jié)】增員意愿篇增員源圓緣援元遠(yuǎn)我們都知道增員的道理增員的好處但是增員就是難難在哪里?增員難的原因?入司觀念引導(dǎo)——做業(yè)績?沒有在展業(yè)同時(shí)養(yǎng)成增員的習(xí)慣?稍挫則退失敗陰影?缺乏伯樂的慧眼和意識(shí)?缺乏增員的話術(shù)和技能?無計(jì)劃、無方向、無活動(dòng)、無追蹤萬
2024-11-03 19:24
【總結(jié)】增員實(shí)務(wù)思考:營業(yè)單位為什么需要增員?總保費(fèi)=總?cè)肆Α寥司YM(fèi)×人心人力平臺(tái)的提升是保費(fèi)平臺(tái)提升的關(guān)鍵!業(yè)務(wù)員為什么需要增員??增員是個(gè)人組織發(fā)展主要的過程;?提升個(gè)人業(yè)績生產(chǎn)的能力,爭取最高榮譽(yù);(有增員,業(yè)績好,對(duì)自己是一種推動(dòng))?擴(kuò)展人際關(guān)系,提高管理能力
2024-10-16 23:59
【總結(jié)】?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究【故事】有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈,準(zhǔn)備離開他熟悉的建筑業(yè),回家與妻子兒女享受天倫之樂。他是全國最著名的幾位木匠之一,手藝高超。老板舍不得這樣的好員工離開,問他能否幫忙建造最后一座房子,老木匠欣然允諾。但是,顯而易見,他的心已不在工作上,他用的是廢料,出的是粗活。等到房子竣工的時(shí)候,老板親手把大門的鑰匙
2025-05-01 22:23
【總結(jié)】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費(fèi)--6影響組織的幾個(gè)因素
2024-08-15 16:00
【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2李嘉誠先生曾經(jīng)說:我每天工作32萬個(gè)小時(shí)。美國著名的快餐連鎖麥當(dāng)勞在全世界有2萬多家一模一樣的分店。每個(gè)分店大約有一小時(shí)的利潤是屬于總店。一天對(duì)于我們只有24個(gè)小時(shí),但麥當(dāng)勞總
2024-08-15 16:08
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員來源--3增員為什么這么難改變現(xiàn)今增員困境之思考管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--4公司對(duì)于業(yè)績或增員頻繁的激勵(lì),已讓業(yè)
【總結(jié)】12準(zhǔn)增員對(duì)象的來源有哪些?3方向性尋找準(zhǔn)增員1、成交或未成交的客戶如:對(duì)壽險(xiǎn)、平安有興趣的客戶或準(zhǔn)客戶,常說買不起保險(xiǎn)的準(zhǔn)客戶及他們推薦的人員等。2、親戚朋友如:父
2024-08-24 23:29
【總結(jié)】增員的黃金法則增員是時(shí)時(shí)刻刻的工作增員是感染別人的工作增員就是提拔新人增員也是自我保險(xiǎn)營銷增員不能來者不拒應(yīng)把增員當(dāng)做是平時(shí)保險(xiǎn)營銷工作的一部分,把它深入到自己的潛意識(shí),才不至于淡忘它。隨時(shí)隨地去與你所遇到的人分享,改變一些保險(xiǎn)營銷員只是在星期六或星期天才去增員的壞習(xí)慣。如果你每天時(shí)時(shí)都能保持增員
2024-09-29 10:34
【總結(jié)】--擇業(yè)首要標(biāo)準(zhǔn)--良禽擇木而棲許多遭遇危機(jī)的企業(yè)、職業(yè)者并非不夠勤奮努力,而是因?yàn)樗幍男袠I(yè)抗震能力弱,遇到風(fēng)險(xiǎn)無法抵御。選擇穩(wěn)健發(fā)展的行業(yè),才能登上成功的彼岸。穩(wěn)字當(dāng)頭發(fā)展為先根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)看,當(dāng)一個(gè)國家邁入低利率環(huán)境,有一個(gè)行業(yè)會(huì)突然得到爆發(fā)性的增長,那就是2022年12月11日16:55
2024-08-24 21:57
【總結(jié)】1--1SuccessfulCycleforInsuranceReinforcement增員循環(huán)操作介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2--2?窮人孩子和富人孩子的命運(yùn)窮人孩子窮乙和富人的孩子富甲出生了。窮乙長大后做了富甲的保姆,窮乙和一個(gè)保姆結(jié)婚后又生了兩個(gè)孩子;富
【總結(jié)】你的想法和我當(dāng)初的一樣(自我心路歷程分享,解決對(duì)方的的擔(dān)憂,包含20個(gè)優(yōu)勢的選擇分析)。增員面談五步曲:贊美、高估、懷疑、關(guān)心、幫助。再次高估他、肯定他、邀請(qǐng)他,再次解決心理擔(dān)憂,介紹行業(yè)、公司、團(tuán)隊(duì)、自我成長、工作內(nèi)容。已有想法意向的——推;尚且猶豫的——拉。建立增員檔
2024-08-13 16:33