【總結(jié)】如何打動增員對象來自于新人崗前培訓(xùn)班的分析透過對新人班學(xué)員的分析,我們可以了解去增什么樣的人,更加了解我們的增員對象,正所謂“知己、知彼”。新人班學(xué)員現(xiàn)身說法:“我是如何被打動的?”營業(yè)部早會素材個體經(jīng)營者分析1、接觸人群比較廣;2、不滿于現(xiàn)狀,不服輸,勇于自我挑戰(zhàn)3、所授教育:“高中”文化較多此類員工曾從事:1、美
2025-04-28 23:42
【總結(jié)】增員意愿啟動新華的重大事記?1、2022年匯金公司控股新華保險;?2、新華保險躋身中國保險業(yè)三甲;?3、2022年初新華推出尊享人生投資理財產(chǎn)品;?4、2022年新華保險賠款準(zhǔn)備金率超過保監(jiān)會規(guī)定的100%?5、新華公司在全球金融危機的巨大壓力下,2022年分紅率穩(wěn)中有升。組織發(fā)展大擴軍?我們?yōu)槭裁?/span>
2025-04-28 23:01
【總結(jié)】保險資料下載:不變應(yīng)萬變的增員術(shù)語保險資料下載:增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟條件較差、生活無著落(不能維持3-6個月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點;?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系;?家屬強烈反對,自己無自主權(quán);?對學(xué)習(xí)新事物和自我成長沒有
2025-05-12 06:01
【總結(jié)】熱烈歡迎參加增員戰(zhàn)斗營的主任們!我的簡介1998年進入壽險行業(yè)2022年轉(zhuǎn)內(nèi)勤2022年加盟華泰人壽歷任:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任、教導(dǎo)員、組訓(xùn)、講師、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、服務(wù)部經(jīng)理現(xiàn)任:華泰人壽睢寧服務(wù)部負(fù)責(zé)人讓我們共同約定手機關(guān)閉,或置靜音?問候?微
2025-04-28 23:26
【總結(jié)】銷售企劃部人力發(fā)展室快速增員金句話術(shù)——增員金句來助力,入司上崗節(jié)奏快1234異議處理話術(shù)——異議處理真給力,人力發(fā)展金鑰匙促成話術(shù)——增員邀約方法好,順利促成助發(fā)展增員說明話術(shù)——增員面談好幫手,順
2025-04-28 22:23
【總結(jié)】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE1經(jīng)營學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632BUSINE
2024-11-03 16:21
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員來源--3增員為什么這么難改變現(xiàn)今增員困境之思考管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--4公司對于業(yè)績或增員頻繁的激勵,已讓業(yè)
2025-08-06 16:08
【總結(jié)】1--1SuccessfulCycleforInsuranceReinforcement增員循環(huán)操作介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2--2?窮人孩子和富人孩子的命運窮人孩子窮乙和富人的孩子富甲出生了。窮乙長大后做了富甲的保姆,窮乙和一個保姆結(jié)婚后又生了兩個孩子;富
【總結(jié)】有效的增員管理——1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632胸懷有多大事業(yè)有多大天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632有效的增員管理——2天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632有效的增員管理——3天馬行空官
2025-01-04 12:38
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無選擇?勞神又費力?脫落非常快?利益無保證?自己受打擊?付出有回報?新人能留存?利益滾滾來?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2025-05-21 09:41
【總結(jié)】增員障礙突破篇他們?yōu)槭裁床蛔霰kU?我們的疑惑:任憑你好話講盡,威脅利誘,欲增員的對象就是不為所動,這是什么緣故呢??準(zhǔn)增員對象的疑惑:從事保險工作真的可年收入百萬元以上?真的是一份利人利己的事業(yè)?可以不用應(yīng)酬就做得到保險?大家真的一團和氣、互相幫忙?疑惑準(zhǔn)增員對象有些疑惑是合理的,將心比心,如果你對
2025-07-18 19:05
【總結(jié)】活動管理——理念篇理念篇——活動管理與經(jīng)營目錄?核心能力與組織優(yōu)勢?活動管理與經(jīng)營?單位主管在推廣過程中所扮演的角色目錄?核心能力與組織優(yōu)勢?活動管理與經(jīng)營?單位主管在推廣過程中所扮演的角色企業(yè)的優(yōu)勢演變一般都會經(jīng)歷從市場戰(zhàn)略優(yōu)勢,技術(shù)、產(chǎn)
2025-01-09 10:23
【總結(jié)】今天你增員了嗎?今天你增員了嗎?局限想法-借口增員難:其實我不是沒有增員,但增員太難了,很多人寧愿不工作也不愿意做保險,所以我在日常工作中寧愿做單也不愿增員。留存低:我費了好大的功夫去增員,但是一段時間后他們大部分都走了,嚴(yán)重的挫傷了我增員的積極性。帶人難:帶人真是一件勞神費力的事,耗費我大量的時間不說有時還因與他們的矛盾而讓我
2025-05-10 04:50
【總結(jié)】增員追蹤與輔導(dǎo)企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究內(nèi)容大綱追蹤的重要性追蹤的層面追蹤的方式追蹤的內(nèi)容輔導(dǎo)的作用輔導(dǎo)的內(nèi)容輔導(dǎo)的方法追蹤的重要性檢查業(yè)務(wù)員的增員拜訪量發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗和做法,樹立先進典型發(fā)現(xiàn)增員存在
2025-08-06 16:06
【總結(jié)】--1制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2新增營業(yè)部:2個達成XX部一個XX部一個新增小組:16個達成XX組12個XX組14個累計新增人力:58人其中活動人力38人;陽光人力30人;萬元人力11人;累計達成標(biāo)保:中國最大的保險
2025-08-06 16:07