增員的黃金法則(編輯修改稿)
2024-11-04 10:34 本頁面
【文章內容簡介】 一個人，他們今天不接受，并不代表明天不接受，而且還有可能出現(xiàn)轉介紹。 增員的黃金法則 增員是時時刻刻的工作 增員是感染別人的工作 增員就是提拔新人 增員也是自我保險營銷 增員不能來者不拒 一個成功的團隊不僅僅是你一個人，你要尋找一些在其他行業(yè)稍有突出表現(xiàn)的人，加以訓練，讓?雛鳥?變?雄鷹?。這個訓練過程，讓對方受益的同時，你也可以領略到一種成功的喜悅感。 工作成果會給你帶來成就感 《 財富 》 雜志做的一項調查顯示：失業(yè)的美國人中，絕大多數(shù)人感到沮喪不是因為自己失去了某個工作。美國的社會福利和失業(yè)保障工作做得非常好，失業(yè)者每月拿到的錢并不比有工作的人少很多，真正讓這些人感到恐懼的是： 失業(yè)讓他們感到自己一文不值。工作會令你感到充實。當一個人做他適合且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛質，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要。有自我實現(xiàn)驅動的人，往往會把工作當作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到肯定和實現(xiàn)。在自我實現(xiàn)的過程中，他將體會到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。 多創(chuàng)造一些成就感的來源 2020年 03月 04日 10:43:10 杭州網(wǎng) 成就感是對自己的自我認同，你要告訴自己，它不僅來自工作，還來自生活的方方面面。根據(jù)心理學家對組織行為的研究，一個人從工作中獲得滿足或成就感，取決于以下幾個因素：對心
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