【總結(jié)】 保險增員最有效的9個方法 增員拒絕處理10大話術(shù) 1、保險公司收入不錯，但不穩(wěn)定話術(shù)一：王先生，請問你哪個行業(yè)收入高又很穩(wěn)定。，這樣的行業(yè)我也想干，事實上是沒有的。再說你所說的穩(wěn)定又是指什么呢...
2024-09-28 16:42
【總結(jié)】桂林分公司國壽-分處經(jīng)理-81增員的方法與技巧桂林分公司國壽-分處經(jīng)理-82三個有益的觀念營業(yè)單位對優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的需求永無歇止。具有深厚的潛力而對自己目前工作感到不滿的人選，并沒有現(xiàn)成的來源。大多數(shù)成功的業(yè)務(wù)員都是具有高度競爭能力的人士，他們經(jīng)常由其他“競爭性”的職位投入我們的行列。桂林分公司國壽-分處經(jīng)理
2025-05-10 04:08
【總結(jié)】容通培訓(xùn)3G公司有效增員講師：王玥茗容通培訓(xùn)容通培訓(xùn)故事成功之道有一次，電視臺請了一位商界奇才做主持，大家都很希望能聽他談一談成功之道，但他只淡淡一笑：“還是出道考題考考你們吧，——某地發(fā)現(xiàn)了金礦，人們一窩蜂地擁去，然而一條大河擋住了必經(jīng)之道，是你，會怎么辦？”容通培訓(xùn)
2025-05-10 15:53
【總結(jié)】增員的黃金法則增員是時時刻刻的工作增員是感染別人的工作增員就是提拔新人增員也是自我保險營銷增員不能來者不拒應(yīng)把增員當做是平時保險營銷工作的一部分，把它深入到自己的潛意識，才不至于淡忘它。隨時隨地去與你所遇到的人分享，改變一些保險營銷員只是在星期六或星期天才去增員的壞習(xí)慣。如果你每天時時都能保持增員
2024-09-29 10:34
【總結(jié)】震撼你的增員增員異議：讓我考慮考慮增員對象：有企圖心，但行動力不強的人心靈震撼故事：沒有盡力的狗震撼強度：八級以上震撼一：?一位獵人帶著獵狗上山打獵，突然，一只兔子從他身邊不遠處逃遁，獵人眼疾手快，
2024-10-11 23:39
【總結(jié)】企業(yè)走向成功的方法?企業(yè)不是慈善機構(gòu)，做任何生意，都是為了盈利。?但是，無論是外部的原因，還是內(nèi)部的原因，都會有很多因素去牽制，每一個企業(yè)都是經(jīng)過努力發(fā)展，才可以得到盈利，才能走向成功。?外部的因素，我們且不去探究。我們來說說，在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該怎么做，才可以使得工作更加協(xié)調(diào)，工作更加順心順利。如果每一個員工的工作都很順利，企業(yè)要想
2025-05-12 02:46
【總結(jié)】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-2課程目標?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-3課程大綱
2025-05-24 20:46
【總結(jié)】----增員面談面談的準備十分重要，針對每一個增員對象要準備相應(yīng)的面談地點、面談內(nèi)容、面談話術(shù)，也要準備相應(yīng)的材料、工具、個人形象等。根據(jù)增員對象的品味和你和他的關(guān)系準備面談地點；根據(jù)增員對象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準備內(nèi)容；根據(jù)你對增員對象對象的基礎(chǔ)判斷準備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要，但是更重要的是面談前的準備和面談后的
2025-05-28 16:45
【總結(jié)】XX中支“增員風暴”——增員系統(tǒng)運作流程制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究目錄?“增員風暴”操作流程?“增員風暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風暴”啟動大會?“增員風暴”增員周運作新人上崗流程增員風暴啟動會早夕會運作流程
2024-08-15 16:07
【總結(jié)】中國人壽保險股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧1增員概述講師：中國人壽保險股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧2目的提升主管輔育能力目標透過研討了解增員市場與對象的選擇
2025-01-23 21:04
【總結(jié)】1淺談增員德隆2我們目前的最大困擾是什么？業(yè)績壓力3業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程，且受當?shù)馗鞣N因素的制約，如：人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等，短期內(nèi)很難提升.人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.
2025-01-25 16:18
【總結(jié)】有效的增員管理——1提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(胸懷有多大事業(yè)有多大有效的增員管理——2提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——3提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——4提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(?通過案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過講授與填寫練習(xí)讓學(xué)員如何填寫增員目標與檔案
2025-01-09 09:58
【總結(jié)】1淺談增員2增員的好處?對公司?達成業(yè)務(wù)目標?提高服務(wù)效率?累積人才資本3增員的好處?對個人4一個人掙錢的三種途徑?靠錢滾錢賺錢?靠體力賺錢?靠組織借力賺錢5增源增元增圓增遠增緣增員6不同職級待遇
2024-08-12 21:36
【總結(jié)】------------------------------------------增員循環(huán)項目1--------------------------增員循環(huán)項目早會訓(xùn)練專題之“增員目標市場”?管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者
2025-05-03 10:27
【總結(jié)】--1增員新享法增員沙龍制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究--2--3回顧身邊的2020四五聯(lián)動，轟轟烈烈大增員！增員沙龍第一季兩個月的時間，110位營銷將士參與，帶來了102位新人的加盟XX規(guī)模人力直接升到350人平臺！同時也涌現(xiàn)了宮美玲、蔣昌菊、毛艷菊、滕
2024-08-16 17:14
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