【摘要】------------------------------------------增員循環(huán)項(xiàng)目1--------------------------增員循環(huán)項(xiàng)目早會(huì)訓(xùn)練專(zhuān)題之“增員目標(biāo)市場(chǎng)”?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者
2025-07-22 10:27
【摘要】--1增員新享法增員沙龍制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2--3回顧身邊的2020四五聯(lián)動(dòng),轟轟烈烈大增員!增員沙龍第一季兩個(gè)月的時(shí)間,110位營(yíng)銷(xiāo)將士參與,帶來(lái)了102位新人的加盟XX規(guī)模人力直接升到350人平臺(tái)!同時(shí)也涌現(xiàn)了宮美玲、蔣昌菊、毛艷菊、滕
2024-10-19 17:14
【摘要】--1增員心態(tài)-增員選擇制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2我們團(tuán)隊(duì)目前的最大困擾是什么?中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--3業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,
2025-07-29 02:52
【摘要】123壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的命脈組織是生命服務(wù)是根本教育是未來(lái)商品是基礎(chǔ)4一、永存的三大關(guān)鍵(一)營(yíng)銷(xiāo)員1、擴(kuò)大準(zhǔn)客戶2、每日活動(dòng)量3、建立業(yè)務(wù)群壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的組織與發(fā)展5(二)營(yíng)銷(xiāo)主管1、不斷的新人導(dǎo)入擴(kuò)大市場(chǎng)面,開(kāi)拓新?lián)c(diǎn)2、強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)員
2025-03-10 12:45
【摘要】把愛(ài)心送給每一個(gè)人中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司之歌把愛(ài)心送給每一個(gè)人把真情送給每一個(gè)人我們的責(zé)任是呵護(hù)人生我們的使命是造福人民把幸福送給每一個(gè)人把吉祥送給每一個(gè)人我們的承諾是客戶至上我們的追求是創(chuàng)造雙成成己為人成人達(dá)己誠(chéng)信為本穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為民族壽險(xiǎn)挑起重任我們走在希望的大道上一路高歌與時(shí)俱進(jìn)
2024-09-25 21:17
【摘要】增員理念和技巧廈門(mén)分公司營(yíng)銷(xiāo)部一個(gè)人賺錢(qián)有三種途徑?靠錢(qián)滾錢(qián)賺錢(qián)?靠個(gè)人賺錢(qián)?靠組織借力賺錢(qián)您適合哪種途徑??增員的意義?增員的來(lái)源?增員的流程?增員的面談增員的意義從公司角度:1、為公司發(fā)展、業(yè)績(jī)的提升;2、吸收人才,培養(yǎng)主管,提升公司形象;3、搶占市場(chǎng)先機(jī)。
2024-09-25 21:28
【摘要】增員培訓(xùn)系統(tǒng)2頁(yè)2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運(yùn)用管理?四、創(chuàng)說(shuō)會(huì)流程?五、增員面談流程及話術(shù)?六、常用工具3頁(yè)2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化
2024-08-28 19:17
【摘要】目標(biāo)市場(chǎng)增員面談話術(shù)與異議處理話術(shù)最佳增員對(duì)象一、按年齡分類(lèi)1、追求夢(mèng)想的青年人自立或事業(yè)2、重新?lián)駱I(yè)的中年人下崗人員家庭主婦失意的生意人家庭遭變故的人不滿足于現(xiàn)狀的人最佳增員對(duì)象3、退休的知名人士追求健康快
2025-06-15 22:57
【摘要】--1增幫手不增包袱?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2不同素質(zhì)的業(yè)務(wù)員對(duì)經(jīng)理人所消耗的成本或所創(chuàng)造的效益相差幾十倍甚至上百倍——選擇正確的人?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3選擇必須建立的幾個(gè)重要理念很多人總覺(jué)得
2024-10-18 07:46
【摘要】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2前言企劃方案的作用依然強(qiáng)大,但費(fèi)用已難堪重負(fù)、效果已波瀾不驚;營(yíng)銷(xiāo)概念的炒作依然能效果卓著,但非“良性”的方式可能修成未來(lái)“負(fù)效營(yíng)銷(xiāo)”的苦果;營(yíng)銷(xiāo)操作的模式依然能令我們笑顏依舊,但操
2024-10-21 13:46
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無(wú)選擇?勞神又費(fèi)力?脫落非???利益無(wú)保證?自己受打擊?付出有回報(bào)?新人能留存?利益滾滾來(lái)?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2024-08-02 09:41
【摘要】1個(gè)險(xiǎn)部2020年5月增員訓(xùn)練專(zhuān)題之“促成”制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究前言被增員對(duì)象的心中對(duì)壽險(xiǎn)事業(yè)一定會(huì)存在著若干問(wèn)題,我們?cè)谧鲈鰡T促成面談時(shí)必須加以點(diǎn)破,這樣他們才能放心地在保險(xiǎn)事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒(méi)有提問(wèn)出來(lái),我們也
2024-10-21 18:13
【摘要】高效增員實(shí)戓話術(shù)1增員常用的打勱人心的勱搖點(diǎn)1你現(xiàn)在的工作能做一輩子嗎?你想讓你的孩子長(zhǎng)大后也做你現(xiàn)在的工作嗎?你現(xiàn)在的單位如果丌能給你提供必要的培訓(xùn),五年、十年后,你還能適應(yīng)這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)和瞬息萬(wàn)變的社會(huì)嗎?你能預(yù)見(jiàn)5年后你現(xiàn)在的單位是個(gè)什么樣兒?你對(duì)現(xiàn)在的收入感到滿意嗎?你覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)不收入成正比嗎?你認(rèn)為按照
2025-02-01 22:25
【摘要】增員戰(zhàn)斗營(yíng)ZY---0一、增員的理由ZY—1一、從公司角度:1、為公司發(fā)展,業(yè)績(jī)提升;2、為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;3、為了搶占市場(chǎng)的廣度和深度。二、從組織角度:1、增加新鮮血液,補(bǔ)充人力的脫落;2、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)生產(chǎn)的能力;3、不斷育成新
2024-10-18 18:49
【摘要】2020/9/19--1——增員觀念篇2020/9/19--2增員難不?辛苦三五年享樂(lè)一輩子?2020/9/19--3增員一直是我們各級(jí)主管比較關(guān)注的一個(gè)話題。有的主管成于增員;有的主管敗于增員;有的主管傷心于增員;有的主管煩惱于增員2020/9/19--4怎一個(gè)
2024-10-18 14:42