企業(yè)文化的管理的基本觀念(編輯修改稿)
2025-02-10 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低 才 8 文化是一種理性管理手段 企業(yè)的本質(zhì)是功利組織 ,文化決定企業(yè)如何達到功利目的 .是一種理性選擇 . 戰(zhàn)略上 : 做什么，不做什么 . 理念上 : 提倡什么，反對什么 . 康佳的“八要八不要” 價值觀上 : 追求什么，放棄什么 . 傾向：獎勵見義勇為，還是懲罰見死不救？ 9 文化是紐帶 企業(yè)或企業(yè)集團的形成有 7 條紐帶 : 資本紐帶 。 地域紐帶 。 人事紐帶 。 文化紐帶。 市場紐帶 。 （共同價值觀） 技術紐帶 。 信息紐帶 。 10 文化是土壤， 人才是種子 中國不缺種子，中國只缺使種子發(fā)芽的土壤。 文化是一個平臺，是一種環(huán)境和氛圍 ，使有潛力的人能將其潛力發(fā)揮出來，使真正的人才脫穎而出。 有公司提出口號：一個公司到了不依賴人才，不依賴技術，不依賴資金的狀況，才能真正進入自由王國。 悖論：三不依賴的企業(yè)，到底依賴的是什么？ 制度論者：機制；文化論者：文化。 （二）企業(yè)文化不是什么？ 1 企業(yè)文化不同于文化產(chǎn)品 比如文化企業(yè)、旅游企業(yè)，書籍、影視、景點、文化藝術表演等是企業(yè)經(jīng)營的文化產(chǎn)品，不是企業(yè)文化。以何種價值觀和理念去經(jīng)營才是企業(yè)的文化 . 先賣人品，后賣產(chǎn)品。文化重于產(chǎn)品。 最打動顧客的不是你的產(chǎn)品，而是公司員工凝聚在產(chǎn)品和服務中的企業(yè)文化 . 2 企業(yè)文化不同于文化活動 企業(yè)文化不是文藝、文娛、文體等活動， 盡管企業(yè)文化有時滲透在這些活動之中。 企業(yè)文化是一種生產(chǎn)關系 . 企業(yè)文化滲透在公司員工的生活之中 : 工作 學習 娛樂 休息 3 企業(yè)文化不僅是為市場宣 傳而設計的口號 企業(yè)文化是實的不是虛的。 ? 文化賦予企業(yè)不同的風貌，個性。 文化賦予企業(yè)的產(chǎn)品和服務以不同特色。 “時間就是金錢”美國人悟出的真理。 管理學院，商學院的文化。 表現(xiàn)在他們的行為中是：揮舞美鈔的 畢業(yè)式；印著美圓的船漿。 賣文化的企業(yè)。 將企業(yè)作成人們的生活方式，作成文化，是企業(yè)家永遠追求的境界。 麥當勞賣的不是漢堡包，而是文化。 企業(yè)能賣的東西有什么？ 產(chǎn)品，技術，品牌
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1