【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展方向、政策和和公司銷售的整體運作及不同產(chǎn)品應(yīng)采用的具體銷售模式。五年以上銷售方面工作經(jīng)歷，且有三年以上外企或國內(nèi)大型集團(tuán)公司銷售負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷? 強有力的凝聚力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力? 熟悉產(chǎn)品的技術(shù)、性能、應(yīng)用范圍? 具有立足長遠(yuǎn)，把握全局的意識? 性格果斷，敢于揭露問題并快速決定解決方案關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位描述?銷售收入 60%?新市場開發(fā) 30 %?銷售費用控制應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率 10%44資料來源：文件編號生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位描述領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵程序? 采購計劃程序： 主持? 采購隊伍建設(shè)： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)? 人力資源程序： 參與內(nèi)部業(yè)績考核會? 采購談判： 主持? 職位：生產(chǎn)計劃部經(jīng)理使命與職責(zé)? 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定采購流程? 確保生產(chǎn)部門所需材料及時到庫? 協(xié)助生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)? 把握市場狀況，熟悉市場行情，及時反饋信息? 確保最低采購成本主要工作? 接受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)? 為生產(chǎn)制訂生產(chǎn)決策時提供支持? 制定有效的采購計劃? 保持與供應(yīng)商的良好關(guān)系? 充分把握市場動態(tài)，尋找最佳供貨商和后備供貨商? 建立供貨商檔案，及時反饋信息供高層領(lǐng)導(dǎo)決策參考? 隨時掌握原材料市場的價格情況及預(yù)測未來走勢? 培養(yǎng)建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)的采購隊伍? 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下屬采購人員的工作? 根據(jù)市場狀況、訂單，建議安全庫存點? 多方詢價，選擇外構(gòu)件質(zhì)優(yōu)價廉的供應(yīng)廠商? 多方詢價，選擇外協(xié)件質(zhì)優(yōu)價廉的供應(yīng)廠商? 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作技能與經(jīng)驗要求? 豐富的采購經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)政策，三年以上采購工作經(jīng)歷，且有一年以上外企或國內(nèi)大型集團(tuán)公司采購部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷? 良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力? 對原材料價格市場走勢變化有敏銳的反應(yīng)能力? 熟悉汽車零部件產(chǎn)品的技術(shù)、性能? 審慎嚴(yán)密，善于通過比較發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)? 原料采購降成本目標(biāo) 60%?生產(chǎn)質(zhì)量控制 20%?外協(xié)件加工成本和速度 20%45資料來源：文件編號領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵程序? 產(chǎn)品質(zhì)量報告會： 主持? 原材料、外協(xié)件、產(chǎn)成品質(zhì)量評審會： 主持? 人力資源程序： 參與業(yè)績考核會? 職位：技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理使命與職責(zé)? 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立、組織實施質(zhì)量管理體系? 確保質(zhì)量檢驗隊伍的高效運作? 確保原材料和外協(xié)件、產(chǎn)成品的質(zhì)量及其穩(wěn)定性主要工作? 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定各關(guān)鍵原材料、外協(xié)件、產(chǎn)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)? 制定系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗程序? 為生產(chǎn)部提供技術(shù)支持和服務(wù)? 制定嚴(yán)格有效的質(zhì)量檢驗方法? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行? 提交技術(shù)質(zhì)量部人力資源計劃? 向生產(chǎn)副總提供質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)及分析報告? 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 技能與經(jīng)驗要求? 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷? 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗? 良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力? 熟悉產(chǎn)品的技術(shù)、性能、應(yīng)用范圍? 性格果斷，敢于揭露問題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)產(chǎn)品合格率 60 %生產(chǎn)成本 20%原材料、外協(xié)件、產(chǎn)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善情況 20 % 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位描述46資料來源：文件編號主要工作? 根據(jù)公司章程規(guī)定的職責(zé)和董事會的經(jīng)營方針行使職權(quán)。? 編制并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算。擬訂資金籌措和使用方案，有效地控制和使用資金；確保正常費用開支。? 全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。對公司資產(chǎn)安全，財務(wù)信息以及生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大問題及時反映和監(jiān)督。? 進(jìn)行成本費用預(yù)測、控制、核算和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益。? 建立健全公司財務(wù)核算制度，運用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。? 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、財政等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做好稅收策劃和資金籌集、運用及管理工作。? 參與物資采購訂價和產(chǎn)品銷售訂價以及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作，對每一筆合同的執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)管。? 督促公司的產(chǎn)品銷售部門按照合同的規(guī)定進(jìn)行款項的催收工作。以保證企業(yè)的資金能夠及時得到回收，加速企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)。? 負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的及時準(zhǔn)確編制和審計工作。嚴(yán)格按照財務(wù)預(yù)算進(jìn)行控制，定期報送公司經(jīng)營情況和財務(wù)狀況的分析報告? 負(fù)責(zé)公司費用開支的審核工作。? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦其他工作。財務(wù)部經(jīng)理崗位描述領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵程序? 年度預(yù)算 /計劃程序： 驅(qū)動、領(lǐng)導(dǎo)公司年度計劃。質(zhì)詢并審議。? 年度戰(zhàn)略規(guī)劃程序： 參與質(zhì)詢? 資金計劃： 驅(qū)動，主持資金委員會會議? 人力資源程序： 主持業(yè)績考核會職位：財務(wù)部經(jīng)理使命與職責(zé)? 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司的財務(wù)目標(biāo)、制度? 確保公司財務(wù)體系的高效運作? 確保公司經(jīng)營的充足資金供應(yīng)，及最小的利息和稅務(wù)支出? 確保公司最優(yōu)的財務(wù) /資本結(jié)構(gòu)及財務(wù)安全技能與經(jīng)驗要求? 豐富的財務(wù)與資本運作經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)法規(guī)和會計準(zhǔn)則。五年以上財務(wù)方面工作經(jīng)歷，且有三年以上外企或國內(nèi)大中型公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷? 良好的溝通能力及與部門的協(xié)調(diào)能力? 對業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域有基本的了解? 具有立足長遠(yuǎn)，把握全局的意識? 性格果斷，敢于揭露問題并快速決定解決方案關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)? 按上市公司要求建立健全財務(wù)核算、財務(wù)管理體系 50%? 資產(chǎn)處置（壞帳、閑置和報廢固定資產(chǎn)等） 30%財務(wù)費用控制 10%? 每月提供給總經(jīng)理、董事長詳細(xì)的財務(wù)分析報告10%47行政人事經(jīng)理崗位描述領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵程序? 規(guī)章制度的制訂： 質(zhì)詢并審議? 人力資源規(guī)劃： 參與質(zhì)詢? 銷售政策制定程序： 參與? 人力資源程序： 主持下屬部門業(yè)績考核會職位：行政人事經(jīng)理使命與職責(zé)? 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、人力資源管理和戰(zhàn)略投資管理? 確保公司管理工作的規(guī)范化? 確保公司員工整體素質(zhì)的提高? 開拓適合公司發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品部工作主要工作? 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)范公司的各項行政管理事務(wù)，制定相關(guān)的規(guī)章管理制度? 負(fù)責(zé)尋找投資、購并對象；并做項目論證? 負(fù)責(zé) B－ RAS產(chǎn)品的市場 銷售工作? 制定有效的人力資源規(guī)劃? 負(fù)責(zé)公司所需人員的招聘? 負(fù)責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)? 負(fù)責(zé)公司代理項目的尋找? 領(lǐng)導(dǎo)公司綜合辦公室的其他工作? 不斷完善公司內(nèi)部管理制度? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦其他工作技能與經(jīng)驗要求? 豐富的行政管理經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和政策。五年以上行政方面工作經(jīng)歷，且有三年以上外企或國內(nèi)大中型公司行政負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷? 良好的溝通能力及與其它部門的協(xié)調(diào)能力? 廣泛的社會關(guān)系和良好的公關(guān)能力? 具有立足長遠(yuǎn)，把握全局的意識? 性格果斷，敢于揭露問題并快速決定解決方案關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)? 管理費用 50%? 人力資源管理 30%? 其它部門滿意度 20％48關(guān)鍵崗位業(yè)績合同與績效考核表2023年度業(yè)績合同（ 001）受約人姓名： 職位： 總經(jīng)理 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 發(fā)約人姓名： 職位： 董事長簽署日期： __________________受約人簽名： ____________發(fā)約人簽名： ____________1004%次10%%人力資源開發(fā)向董事會提交述職報告管理指標(biāo)1000萬元%%30%%%新市場開發(fā)自有產(chǎn)品市場占有率產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度經(jīng)營指標(biāo)4076388478萬元萬元萬元%40%0%0%20%凈利潤銷售收入凈現(xiàn)金流凈資產(chǎn)收益率財務(wù)指標(biāo)2023年合同目標(biāo)單位權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（ KPI）主要業(yè)績審核方面492023年度業(yè)績合同（ 002）受約人姓名： —— 職位： 市場經(jīng)營經(jīng)理 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 發(fā)約人姓名： 職位： 總經(jīng)理簽署日期： __________________受約人簽名： ____________發(fā)約人簽名： ____________4100次%0%0%提交述職報告銷售隊伍建設(shè)管理指標(biāo)100012622萬元萬元次30%5%5%新市場開發(fā)銷售費用應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率經(jīng)營指標(biāo)6388萬元60%銷售收入 財務(wù)指標(biāo)2023年合同目標(biāo)單位權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（ KPI）主要業(yè)績審核方面502023年度業(yè)績合同（ 003）受約人姓名： —— 職位： 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 合同有效期： 2023年 1月 1日至