中小微企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)落地策略(編輯修改稿)
2025-02-09 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違規(guī)執(zhí)行 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)定股權(quán)形式及標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)股、分紅股、職位股、身股、期權(quán)） 設(shè)定 股權(quán)分配標(biāo)準(zhǔn)（部門、職能分配標(biāo)準(zhǔn)） 設(shè)定人群標(biāo)準(zhǔn)（級別、職位、年限、貢獻(xiàn)） 設(shè)定股份價(jià)格及兌換標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)定進(jìn)入退出標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施流程 步驟 節(jié)點(diǎn)名稱 關(guān)鍵內(nèi)容 1 股改思考 要不要做？要不要做？做了不能后悔哦。 2 再次思考 設(shè)置好股改后的底線，并且接受這個(gè)底線。 3 什么股 哪個(gè)版塊、股權(quán)形式 4 分給誰 那些員工是有資格持股 5 分多少 員工持股總額 6 怎么分 員工持股額度確認(rèn) 7 支付方式 員工持股的支付方式和資金來源 8 股改機(jī)制 員工簽訂股權(quán)認(rèn)購 書和合同文本 9 內(nèi)部實(shí)施 動員會、簽訂合同 10 持股備案 員工支付股本及備案 11 股份分紅 分紅周期及模式 12 持股管理 股東公約及進(jìn)入退出機(jī)制執(zhí)行 充分準(zhǔn)備 充分評估老板心態(tài) 充分評估員工心態(tài) 準(zhǔn)確捕捉員工動機(jī) 方案提前推演 準(zhǔn)備好各類工具 造勢 策劃切口 引導(dǎo)傳播 統(tǒng)一思想 搭個(gè)大平臺 簽約 保證合約中立 先認(rèn)購 后 繳款 召開股東大會 集體簽合同 報(bào)表先行 財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)可查 經(jīng)營 報(bào)表詳細(xì)可信 固定 時(shí)間 固定 內(nèi)容 固定人員 執(zhí)行分配 按照約定分配 違規(guī)執(zhí)行 股東公約檢查 執(zhí)行公約條款 特殊情況和議 目錄 美業(yè)經(jīng)營管理的密室逃脫 股權(quán)結(jié)構(gòu)之路的障礙 股權(quán)分配之道 股權(quán) 分配之法 股權(quán)分配動作分解 股權(quán)分配之器使用動作分解 股改思考自我拷問 1 我的人生追求是什么？ 2 我的事業(yè)目標(biāo)是什么？
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