【總結(jié)】1一、項目背景與建議摘要項目背景結(jié)構(gòu)與流程現(xiàn)況分析轉(zhuǎn)型計劃與變革方案建議2項目背景3項目背景康賽股份集團(tuán)近年來面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型和市場競爭的壓力,正處于重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。八十年代以來,康賽自傳統(tǒng)的成衣外貿(mào)加工產(chǎn)業(yè)快速成長,九十年代借榮獲國家質(zhì)量金獎之東風(fēng),自創(chuàng)品牌,逐漸掌握了國內(nèi)T恤衫市場的領(lǐng)先地位。然而隨著國外品牌以明確的品牌定位進(jìn)入市場,加劇了市場競爭
2025-01-01 17:02
【總結(jié)】某電信行業(yè)股份有限公司管理整合咨詢組織設(shè)計方案報告2023/3/3亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)?關(guān)鍵管理流程?流程說明綜述組織方案程序手冊2023/3/3亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容1.
2025-02-12 19:33
【總結(jié)】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月機(jī)密8/4/2023PAGE2導(dǎo)讀問題呈現(xiàn)問題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競爭,是
2025-02-08 09:49
【總結(jié)】-1-整體管理咨詢—公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及考核激勵方案–項目建議書–深圳****股份有限公司*********管理咨詢公司SHA-4309-90099-01-03a-2-目錄頁碼1.訪談?wù)?.項目的內(nèi)容、方法和階段結(jié)果
2025-01-20 15:37
【總結(jié)】TCL股份有限公司管理整合咨詢?附件3:?組織設(shè)計方案報告(討論稿)機(jī)密二OO三年一月此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。2TCL股份/20230604-組織設(shè)計(第四稿)TCL股份有限公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)
2025-01-14 16:43
2025-01-14 17:04
【總結(jié)】北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告1caosen電子股份有限公司管理診斷報告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年8月一期咨詢報告之二秘密北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告2本咨詢項目的概要進(jìn)度計劃時間8月9月內(nèi)容1
2025-02-05 15:47
【總結(jié)】PusherconsultingCopyright2023第1頁樸智管理咨詢公司2023年7月3日武漢鍋爐股份有限公司管理診斷報告武漢鍋爐股份有限公司管理診斷報告PusherconsultingCopyright2023第2頁議題1.項目前期工作2.戰(zhàn)略篇3.組織機(jī)構(gòu)篇4.財務(wù)管理篇5.人力資源篇6.問題匯總
2025-01-04 18:10
【總結(jié)】蘭州長城電工股份有限公司現(xiàn)狀管理診斷報告北京南洋林德投資顧問有限公司20xx年12月北京長城電工北京南洋林德投資顧問有限公司蘭州長城電工股份有限公司管理診斷報告Page1前言南洋林德專業(yè)申明第一章盡職調(diào)查與本報告意義………………
2025-05-22 14:05
【總結(jié)】某股份有限公司管理整合咨詢22023/1/31亞商企業(yè)咨詢股份有限公司公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)?關(guān)鍵管理流程?流程說明綜述組織方案程序手冊32023/1/31亞商企業(yè)咨詢股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容1.綜述?組織設(shè)計原則?組織結(jié)構(gòu)一覽
2025-01-18 10:29
【總結(jié)】機(jī)密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司2023年10月17日一期咨詢報告訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫報告階段外部訪談,問卷調(diào)查統(tǒng)計,報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談
2025-01-04 20:55
【總結(jié)】聲明?本報告是在探討云天化股份公司發(fā)展進(jìn)程中內(nèi)部管理模式的選擇,旨在幫助提高公司人力資源管理水平,不針對任何部門和個人?本報告系中期報告,所有結(jié)論非最終結(jié)論2023/2/142在充分理解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上,北大縱橫有針對性地制定了云天化人力資源咨詢項目計劃云天化前期內(nèi)部管理診斷人力資源管理模式設(shè)計
2025-01-26 23:41
2025-02-11 16:12
【總結(jié)】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報告北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密8/4/2023PAGE2導(dǎo)讀問題呈現(xiàn)問題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競爭,是人才的競爭
2025-02-05 15:28
【總結(jié)】銀河動力核心管理團(tuán)隊績效管理體系設(shè)計報告2023年7月1日北大縱橫管理咨詢公司第一部分考核考核目的與原則-通過考核真實(shí)反映公司主要管理人員的業(yè)績,激勵管理人員積極努力完成年度、月度經(jīng)營目標(biāo),為薪酬的發(fā)放、下年(月)度經(jīng)營目標(biāo)的制定及管理人員任期結(jié)束時是否連任或職務(wù)調(diào)整提供可靠的依