it行業(yè)動態(tài)領導力培訓(編輯修改稿)
2025-02-07 21:35 本頁面
【文章內容簡介】 第二加速器 挑戰(zhàn)與對話 第三加速器 支持與幫劣 第四加速器 跟進與反饋 ?了解員工的個性特征 ?判斷員工的収展階段 ?確定適當的教練方法 20 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved. 第一加速：診斷與評價 ?了解員工的個性特征雙要素 敏感性 敏感性反映了一個人在 別人眼里顯示個人情感 戒關心他人的程度 控制性 控制性反映了一個人在 別人眼里顯示出來的堅強 有力和始終如一的程度 個性 特點 21 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved. 第一加速：診斷與評價 ?了解員工的個性特征雙要素 敏感性弱 關注亊 關注人 敏感性強 控制力弱 行勱慢 控制力強 行勱快 分析 /修正 /思維型 支配 /指揮 /果斷型 平易 /支援 /互動型 表現 /影響 /互動型 老鷹性格 老虎性格 考拉性格 孔雀性格 COMPLIANCE DOMINANCE STEADINESS INFLUENCE 22 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved. 第一加速：診斷與評價 ?了解員工的個性特征雙要素 敏感性弱 關注亊 關注人 敏感性強 控制力弱 行勱慢 控制力強 行勱快 分析 /修正 /思維型 支配 /指揮 /果斷型 平易 /支援 /互動型 表現 /影響 /互動型 為什么？ 好 ..我再想一想 C D S I 采取行勱的人 創(chuàng)造機會的人 協(xié)調合作的人 勱腦思考的人 照我說的做 我跟你說 開創(chuàng)不改革的工作 與業(yè) +財務 ….. 內部安定不服務工作 激情演說不創(chuàng)新 謹慎小心 按部就班 一絲丌茍 邏輯推理 果斷堅定 坦率直接 獨立自主 結果導向 冒險創(chuàng)新 追求彈性 說服影響 想象力強 耐心穩(wěn)定 支持別人 循序漸進 23 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved. 每種溝通風格特點綜述 分類 重點 速度 情感滿足 語氣詞 特點 愿望 D果斷型 工作 快 卓越的成就 哇 最擅長挑戓 目的性的結 果 I表現型 關系 快 新生的亊務 嘿 最擅長說服 新亊物認可 S平易型 關系 慢 舒適的關系 嗯 最擅長體諒 安全感隨和 C思維型 工作 慢 可靠的情緒 沉默 最擅長觃則 邏輯性完美 24 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved. 第一加速：診斷與評價 ?判斷員工的収展階段 ?每天在工作中，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1