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正文內(nèi)容

第01章咨詢原理自考企業(yè)管理咨詢(編輯修改稿)

2025-02-07 14:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 析并解決企業(yè)問題;例如企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否明確,戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合市場運(yùn)行規(guī)律等; ?企業(yè)經(jīng)營分析:戰(zhàn)術(shù)性、問題性咨詢。(西醫(yī),定量)從定量的角度通過管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)找出企業(yè)問題。 第一節(jié) 咨詢界定 ?應(yīng)用分類 ?多種形式:經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、制度體系、管理流程、營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、薪酬等。 ?系統(tǒng)分類 ?基礎(chǔ)咨詢:領(lǐng)導(dǎo)咨詢、企業(yè)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、戰(zhàn)略咨詢、生產(chǎn)咨詢; ?功能咨詢:生產(chǎn)、采購、銷售、財(cái)務(wù)、人事、服務(wù)咨詢; ?產(chǎn)業(yè)咨詢:工業(yè)、商業(yè)、金融、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)咨詢。 第一節(jié) 咨詢界定 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?中立性 ?解決企業(yè)問題的一些變革方案可能會涉及各方面的利益,例如增減機(jī)構(gòu)、調(diào)整薪酬、裁員等等,因此,需要咨詢?nèi)藛T本著客觀、中立的態(tài)度來解決問題,不偏袒任何一方。 ?局外性 ?外部咨詢機(jī)構(gòu)與企業(yè)沒有利害關(guān)系,能作出客觀的分析,也能看到局內(nèi)人看不到的問題。也保證了管理咨詢結(jié)果的 科學(xué)性和準(zhǔn)確性 。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?綜合性 ?管理咨詢既要對企業(yè)外部環(huán)境進(jìn)行分析,又要對內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析,咨詢的結(jié)果是綜合評價的結(jié)果。 ?建議性 ?咨詢師只是參謀,為企業(yè)提供建議性而非強(qiáng)制性的改進(jìn)方案。 ?指導(dǎo)性 ?咨詢機(jī)構(gòu)會對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),幫助指導(dǎo)實(shí)施改進(jìn)方案。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 管理咨詢師具有豐富的管理知識和經(jīng)驗(yàn),在社會上有較 高的社會地位,在咨詢工作中 ,也應(yīng)該具有很高的道 德修養(yǎng),恪盡職守。咨詢師在咨詢過程中應(yīng)遵循以下原 則: ?行為合法 對受診企業(yè)的違法行為要給予建議,咨詢意見也要合法。 ?量力而行 咨詢師不能承諾超出自己能力范圍的咨詢要求。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?自主公正 咨詢師在咨詢過程中要保持咨詢的自主性、公正性,不 能屈從于企業(yè)的壓力,迎合不合理的要求。 ?尊重隱私 咨詢師要對涉及的個人隱私和企業(yè)商業(yè)機(jī)密給予充分尊 重。 ?不謀私利 咨詢師不能利用咨詢機(jī)會為自己謀求合理報(bào)酬以外的好 處和方便。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?結(jié)果有效 咨詢結(jié)果應(yīng)對企業(yè)的工作改進(jìn)有明確的指導(dǎo)作用,不能 含糊不清。 ?尊重同業(yè) 咨詢機(jī)構(gòu)對同行業(yè)企業(yè)的評論要客觀公正,不妄加評論。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?善于學(xué)習(xí) 咨詢機(jī)構(gòu)要在咨詢過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)更先進(jìn)的 咨詢方法。 ?咨詢中立 避免為多家具有競爭關(guān)系的企業(yè)提供咨詢。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 咨詢師除了要遵循職業(yè)道德,還要把握好咨詢的關(guān)鍵, 提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)。 關(guān)鍵點(diǎn) : ?智力創(chuàng)造 管理咨詢要基于對企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的分析,有針對性 的提出切實(shí)可行的改革方案,這個過程是一個創(chuàng)造性的 智力活動。 ?契約關(guān)系 咨詢機(jī)構(gòu)與受診企業(yè)是契約關(guān)系,咨詢機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供 咨詢,拿到報(bào)酬,增加雙方利益。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?互動過程 咨詢機(jī)構(gòu)要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,獲得第一手?jǐn)?shù)據(jù),企業(yè)要主 動為咨詢機(jī)構(gòu)提供經(jīng)營資料。 ?問題導(dǎo)向 針對受診企業(yè)存在的問題,運(yùn)用相應(yīng)的咨詢工具,提出 咨詢方案,并指導(dǎo)實(shí)施。 第二節(jié) 咨詢規(guī)范 ?咨詢報(bào)告 咨詢報(bào)告分為咨詢報(bào)告書和咨詢報(bào)告會。報(bào)告書從咨詢 概要、現(xiàn)狀、問題、方案等方面進(jìn)行撰寫,報(bào)告會是咨 詢工作的總結(jié)匯報(bào)會,是實(shí)施改善方案的動員會。 ?創(chuàng)造價值 咨詢公司在為客戶提供并指導(dǎo)實(shí)施有效解決方案的同 時,增加自身的利潤,提高知名度,達(dá)到咨詢公司和受 診企業(yè)的
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